目前，出现了许多有关企业的学说，如企业学、企业经济学、企业组织学、企业管理学、管理经济学等。这些学说从不同角度阐述了企业活动的一些原理、规律等，充实了关于企业的理论，但与此同时，也出现了它们之间的相互关系的问题。本文仅就其中的企业管理学与企业经济学的关系，谈谈不成熟的看法。 企业管理学与企业经济学之间的关系，目前主要存在着四种观点：一、企业经济学包括企业管理学；二、经济学说到底是管理学；三、企业管理学与企业经济学是两门既有密切联系又各自独立的学科；四、企业管理学是横跨经济学与自然科学的边缘科学。 具体讲，第一种观点认为，企业经济学是由企业学和企业管理学两部分组成的，因而企业管理学不是与企业经济学处于平行地位的学科，或者说，企业管理学是从属于企业经济学的二级学科。英国等一些欧洲国家出版的《企业经济学》一般都持这种观点。我国的企业管理学的实际状况也是如此，在社会上没有自己的独立地位。在高等院校，工业企业管理教研室附设于工业经济或经济系；在科学研究机构，从事企业管理研究的人员，被称之为经济学者；在学位授予，无论是企业管理专业的本科生还是研究生，毕业时授予的不是管理学学位，而是经济学学士、硕士、博士。就连我国出版的《辞海》中，也是只有经济学而没有管理学的条目。 第二种观点认为，凯恩斯提出国家干预经济，通过政策体系的整体结构管理经济，实际上是管理学。由此可以说，经济学到底是管理学，宏观经济学说到底是宏观管理学（乌杰，1995年）。这里虽然没有明确表明企业经济学与企业管理学的关系，但从经济学含盖的“层面”来讲，既然宏观经济学说到底是宏观管理学，那么作为微观经济学范畴的企业经济学说到底也就是企业管理学了。 第三种观点认为，企业经济学与企业管理学有着明显的差别，也有着密切的联系。所谓的区别是指：企业经济学是“属于经济应用理论学科”，是“通过对企业生产力和生产关系的研究，来揭示特定社会制定和特定经济环境下企业经济运行、发展规律”的。而企业管理学“是属于经济应用技术学科，主要是研究如何按照宏观经济规律的要求，把企业生产要素在时间和空间上合理地组织起来，以达到提高生产效率和经济效益的目的”。所谓的联系是指：企业经济学研究客观经济规律的最终目的，是为了更好地认识和利用客观规律，而企业管理学要更好地认识和利用客观规律，又不能不对客观规律进行研究，（周绍朋，1991年）。这就是说，企业经济学和企业管理学从不同的目的出发都要研究企业运行、发展的客观规律，两者存在着共同的研究对象。 第四种观点认为，“企业管理学虽然属于广义的经济学范畴，但是它同主要研究生产关系发展变化的规律性，解决人与人之间经济关系的一般经济科学，是有区别的；它虽然要研究生产力合理组织方面的问题，但它与主要研究生产力、解决人与自然关系问题的一般工程技术学，也是有区别的。它既不是单纯的经济科学，也不是单纯的技术科学”，是一门横跨两者之间的边缘科学，（中国人民大学工业经济系工业企业管理教研室，1984年）。这就是说，企业管理学还不是一门完全独立于经济学的科学。 不难看出，上述四种关于企业经济学与企业管理学关系的观点，是很不相同的，前两者甚至是完全对立的。第一种观点实质上是只承认经济学否认管理学的存在，第二种观点与其相反，只承认管理学否认经济学的存在。其它观点虽未象第一种观点那样，完全否认企业管理学的存在，但也或多或少，或直接或间接地认为企业管理学属于经济学的范畴，是与一般的经济学有所区别的，不那么“单纯”的一门学科。 本文不想直接对上述四种观点一一进行评论，只是从企业管理学与企业经济学所研究的对象、要回答的问题和它们的理论体系等方面，对它们两者之间应该是种什么关系，谈谈自己不成熟的看法。我们之所以要从学科研究的对象、回答的问题和理论体系方面来探讨企业管理学与企业经济学的关系，因为恰恰是这几个方面，而不是方法或其他什么因素，才是区分学科的基本问题。 企业为了生产实物和提供劳务，就要将诸生产要素合理地组合起来。而生产要素的组合并创造盈余，不仅要遵循企业运行、发展的经济规律，还要涉及到企业生产经营过程的工程经济活动，以及与其相关的法律、社会、伦理道德、心理等方面的问题。这些都需要人们去研究，都可能成为一门科学，或者说，企业应是许多学科研究的对象。具体到企业经济学和企业管理学，它们研究的都不是整个企业，而是其中的两个“侧面”，即：企业经济学研究的是企业运行、发展的经济规律；企业管理学研究的是企业生产经营过程的工程经济活动问题。两者研究的虽然都是经济规律；企业管理学研究的是企业生产经营过程的工程经济活动问题。两者研究的虽然都是企业，但在企业内没有共同对象。这就决定了它们是两个完全不同的学科。因此，不论是企业经济学，还是企业管理学，都不应将其它的“侧面”（不是本学科研究的“侧面”）作为研究的对象，或者象有的《企业经济学》那样随意将其它学科包括在本学科内。当然，一个学科的研究工作需要了解、掌握、应用毗邻学科研究领域的知识，但不能因此将其作为本学科研究的对象，而只能将它们作为研究问题的依据，作为已知的因素加以应用，否则就不能进行有效的科研工作。由此看来，我们在前文中引述的企业管理学“横跨”经济学和企业管理学为了运用客观规律，就要对客观规律进行研究的论点，是站不住脚的。
