经济全球化的浪潮，使国际竞争力成为世人关注的焦点。2000年4月19日瑞士洛桑国际管理 学院(IMD)发表了2000年国际竞争力年鉴，对47个主要国家和地区的国际竞争力进行了最新 排 名，我国由前年下降了五位之后的第29名又下降了两位居第31名。[1]9月6日，世界经济论 坛(WEF)公布2000年全球竞争力报告，中国的总体排名由1999年的第32名下降为第41名。尽 管我国在经济建设上取得了举世瞩目的成绩，但从IMD和WEF提供的报告看，我国的国际竞争 力不容乐观。企业的国际竞争力是国际竞争力的核心，随着加入WTO的日益迫近，提高我国 企业国际竞争力已刻不容缓。 一、企业国际竞争力的评价体系 就我国企业而言，不仅要知道企业国际竞争力这一范畴，而且要通过分析企业竞争力的指 标，了解国际性的大企业到底强在哪里，而自己又弱在哪里，找出差距，有的放矢地制定提 高企业竞争力的措施。 企业的国际竞争力是指企业在一定环境中的生存发展能力，这种力量表现为一定环境下企 业持续拥有的、适应顾客需求的独特性资产形成的产品和服务优势。本质上就是投入产出过 程中长期优于竞争对手，获得顾客、员工、股东以及公众满意的能力。[2] 企业国际竞争力的评价指标有各种各样的表述，但可归纳为：[见下表(1)(2)] (1)竞争实力指标 ┌────┐ │竞争能力│ └──┬─┘ ┌───────────┼────────────┐ ┌─────┴─────┐┌────┴──────┐ ┌───┴────┐ │ 资 源 转 化 能 力 ││市 场 化 能 力│ │ 技 术 能 力 │ └┬──┬──┬──┬─┘└┬──┬──┬──┬─┘ └┬──┬──┬─┘ ┌┴┐┌┴┐┌┴┐┌┴┐ ┌┴┐┌┴┐┌┴┐┌┴┐┌┴┐┌┴┐┌┴┐ │全││工││产││资│ │产││新││贸││重││产││产││新│ │员││业││值││金│ │品││产││易││点││业││业││产│ │劳││增││利││利│ │目││品││竞││产││关││装││品│ │动││加││润││税│ │标││出││争││品││键││备││销│ │生││值││率││率│ │市││口││指││价││技││水││售│ │产││率││ ││ │ │场││销││数││格││术││平││率│ │率││ ││ ││ │ │份││售││ ││指││水││ ││ │ │ ││ ││ ││ │ │额││率││ ││数││平││ ││ │ └─┘└─┘└─┘└─┘ └─┘└─┘└─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ (2)竞争潜力指标 ┌─────┐ │ 竞争潜力 │ └──┬──┘ ┌─────────┬───┴────────┬────────┐ ┌──┴──┐┌─────┴─────┐┌─────┴─────┐┌─┴──┐ │ 运行状态 ││ 技术收入││ 比较优势 ││创新活力│ └──┬──┘└┬────┬───┬─┘└─┬───┬───┬─┘└─┬──┘ ┌┴┐ ┌─┴─┐┌─┴─┐┌┴┐┌┴┐ ┌┴┐ ┌┴┐┌┴┐ │总│ │ R&D ││ R&D ││消││重│ │劳│ │产││专│ │资│ │ 人 ││ 经 ││化││点│ │动│ │业││利│ │产│ │ 员 ││ 费 ││吸││产│ │力│ │规││指│ │负│ │ 比 ││ 比 ││收││品│ │成│ │模││数│ │债│ │ 例 ││ 例 ││比││市│ │本│ │ ││ │ │率│ │ ││ ││例││场│ │指│ │ ││ │ │ │ │ ││ ││ ││规│ │数│ │ ││ │ │ │ │ ││ ││ ││模│ │ │ │ ││ │ └─┘ └───┘└───┘└─┘└─┘ └─┘ └─┘└─┘ 这些指标可以作为企业提高竞争力的切入点，也可以作为政府考评企业的参考。 二、加入WTO对提高企业国际竞争力的影响 我国即将加入WTO，我国的企业将直接面对全球市场参与竞争。这对广大企业的生存发展来 说，既面临着新的发展机遇，也面临着严峻的挑战。未雨绸缪，中国企业首先要清醒地看到 可能面临的严峻挑战，特别是技术密集型、资金密集型行业中的企业。因为：一是要求我国 进一步开放国内市场，放宽市场准入条件和领域，降低外国企业进入中国市场的门坎。发达 国家的企业特别是跨国集团，在资金、技术、人才、机制、品牌、信息、营销等方面都占有 优势，特别是在资本和技术密集型行业优势就更大，并且大多具有丰富的在国际市场进行 竞争的经验。二是我国目前的工业发展水平与发达国家相比，差距还是相当大的，特别是在 高技术、高附加值工业方面差距更大。三是某些支柱产业将面临严重冲击，技术装备工业、 运输机械工业、电子工业、化学工业等作为中国的支柱产业，90年代以来虽然基本上完成了 进口替代，但基础元器件及工作母机、电子通讯、重化工业等尚未完成进口替代，最易受到 进口的冲击。四是我国的市场经济体制与WTO的基本原则存在一定差距，企业缺乏活力和竞 争力，机制转换不彻底，企业的组织结构远远不适应入世后带来的严峻挑战。
