“研究传统”是新科学哲学家劳丹提出的一个概念。劳丹在谈到研究传统的共同特征时指出：(1)每一个研究传统都有若干具体理论，它们或可作为研究传统的例子，或是部分地构成研究传统，这些理论有的同时存在，有的前后相继；(2)每一个研究传统都显示出某些形而上学的和方法论的信条，它们作为一个整体，表现出这个研究的个性并从而与其他研究传统相区别；(3)每一个研究传统都经历过若干不同的、稳定的(常常是相互矛盾的)阶段，并且一般有着相当长的历史(对比之下，理论往往是短命的)。① 劳丹提出的“研究传统”概念把库恩“范式”中的形而上学假定部分具体化了。 教师职业有着长久过去，但是在这一职业产生后并没有伴随产生正式的教师教育活动。这是因为直到十七、十八世纪，西方人还坚持认为教学能力是与生俱来的。②而教师教育理论的产生，则是更为晚近的事情。赫尔巴特为我们提供了教师教育理论的第一个研究传统。本文旨在考察教师教育理论的三个研究传统，即理论教学传统、做中学传统和内在发展传统。这三个研究传统分别源于赫尔巴特、杜威与“新基础教育”的相关研究。每一个研究传统都经历过几个不同的阶段，例如“新基础教育”研究经历了“探索性”与“发展型”两个阶段十年的发展历程，目前正在进行“基地学校创建”阶段。每一个研究传统都有一些特殊的人性假设和方法论，从而表现出该研究传统的个性。每一个研究传统也都有若干具体理论，生动地体现着该研究传统。下面将基于创始人的著述对三个研究传统的个性和具体理论进行描述，并作简要评论。 一、理论教学传统 赫尔巴特十分重视“对教育者本人进行高度的培养”。他说：“凡没有哲学思维的人去从事教育，很容易自以为自己已经做过广泛的改革，其实只是对方式、方法稍稍作了些改进而已。在这里，比任何别的方面都更需要用哲学的眼光来检验那些流行的思想，因为在这里，日常的工作和受到形形色色的思想影响的个人经验如此严重地使人的视野变得狭隘。”③ 在赫尔巴特那里，“哲学”、“科学”和“理论”是同一个概念的不同说法。他认为理论具有普遍性和超越性，而实践具有情景性和具体性。两者都具有民族和时代的局限，但也有一条颠扑不破的真理，即理论和理论思维是完整实践的必要条件。 重视理论及其变式的教学是赫尔巴特在教师发展问题上的显著特点。在他的教育学研究班上，他区分了不同类型的对象。他认为，对于受过大量培训的教育者，“源于同一教育理论，而在不同场合可作不同处理的变体必须将其作为此理论的例证向听众介绍清楚；这些变体至少应该作为一定数量的实践指南呈现在既不理解这种理论又不会应用它的那些人面前，告诉他们在不同的情况下该如何处理”④。 理论教学传统基于“观念人”假设。赫尔巴特把观念看作是人的心理的本质部分，他的心理学体系被称作心理机械论(psychic mechanics)，包括静力学和动力学两部分，其核心就是用观念的运动来解释人的一切。正因为赫尔巴特心目中的人是抽象的“观念人”，所以为了让教师形成“教育学的感觉”，就要建立关于人的本性和可塑性的一系列思想，“对它们进行论证，对它们进行连接、建构，使它们融为一体”⑤。 二、做中学传统 杜威特别重视教育理论与教育实践之间的联结问题，他把“教育者的头脑”作为教育理论与教育实践之间中间环节。在《教育科学的资料来源》一书中，杜威突出地强调“科学地形成的态度”和“教师即研究者”。⑥ 杜威教育学的人性假设是“生命·经验”。杜威认为，人不仅是一个能知的动物，也是一个能动的动物。人作为一个有机体，他的生命活动即经验。如果说赫尔巴特的“观念人”假设凸显的是人的认识功能，那么可以说杜威的“生命·经验”假设凸显的是人的实践功能。 杜威在教师发展问题上的显著特点是强调“做中学”或实习作业。他区分了两种实习作业观： 一方面，我们可能会带着这样的目的进行实习作业，即赋予教师在训练作业中对他们的专业必需工具的控制权；班级教学和管理技术的支配权；教学工作中的技能和精通。如果期待着这个目的，那么实习作业就是，就其现状来说，学徒训练性质的。另一方面，我们可能会把实习作业作为产生真正的和至关重要的理论教学的一种手段；获取教材知识和教育原则的手段。这是实验的观点。⑦ 杜威主张实习作业的实验观点。与此相关的是他对教育理论与教育实践之间关系的看法。在这一点上，杜威本人的专业生涯和理论主张是一致的。他认为：“教育学系的讲课应该在一所学校得到补充和检验，这所学校与理论的关系，大体上正如物理、化学、生理学等实验室与大学中这些学科的教学的关系，这一点在理论上是必需的，在实践上也是恰当的。”⑧ 三、内在发展传统 无论是理论教学传统，还是做中学传统，都还属于教师教育的专业发展研究范畴，忽略了教师作为个人的发展问题。内在发展传统基于“具体人”假设，认为教师作为一个真实、具体的人，他的生命价值与自己所从事职业有着内在的关联。这种研究传统源于“新基础教育”理论，其切入点是唤起教师内在发展的需要和教师对职业内在尊严与欢乐的认识与追求，强调变革实践与教师发展的统一性。
