特色学校与特色教师之间是一种动态性的关系,二者是相互依存、相互促进的,即表现为,特色教师是特色学校建设的中坚力量;特色学校是培育特色教师的“摇篮”。 建设特色学校不能离开特色教师的培养。通过培养特色教师建设特色学校,就要注意挖掘和总结蕴藏在教师中已有的教育教学经验,并不断加以完善,使学校优良的教育传统得到延续和发展,同时还应注重特色教师群体队伍的建设,发挥出特色教师群体的力量。 培养特色教师应结合特色学校来进行。在制定特色学校建设规划时,要制定好特色教师的培养计划,组织教师持久地开展科研活动,并在精神和物质上给教师以充分的鼓励,为特色教师的成长创造一个宽松的环境。