择业教育何时开始好

作 者:
王昕 

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原文出处:
中国人事报

内容提要:


期刊代号:G1
分类名称:教育学
复印期号:2000 年 03 期

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      在’99江苏东台夏季人才市场上,某工业专科学校的17名东台籍应届毕业生,在双向选择中无一例外地全部与用人单位签订了“双选”协议,并当场办理了鉴证手续。对此,不少院校的本科毕业生大惑不解,连人才市场的工作人员也觉得难以置信。据了解,这所工业专科学校早在几年前就开设了择业技巧培训课,以讲座的形式向学生讲解择业知识,让学生在毕业前尽可能多地掌握择业技能,了解就业行情,在传道授业解惑之余,给学生走向市场选择职业指明了方向。择业教育应该从何时开始呢?让我们看看学生、学校、老师是怎么说的。

      学生:择业教育越早越好

      在人才市场上,笔者随机采访了几位前来求职的毕业生,学生们对择业教育均表示出了浓厚的兴趣。某农业大学畜牧营养系的陈伟是在本次人才集市上第一个办理签约鉴证的,小伙子对能在很短的时间里“双选”成功似乎成竹在胸:“进入大四以后,我们就开始设计自己的求职意向,特别是在实习阶段,同学们对所学专业与社会需求进行了实事求是的分析,基本上理清了求职思路。至于择业教育,在大学四年里我们是从未涉猎过的,也许学校真该给同学们补上这一课,免得大家在择业上不切实际、盲目乐观走弯路。”某工业专科学校的毕业生是本次人才集市上签约率最高的,工业自动化系的肖林对此直言不讳:“我们在学历层次上跟本科生、研究生比根本没有优势,但在学校时,通过听择业知识讲座、参加与社会各界的联谊活动以及到人才市场上了解人才需求信息等,对外面的世界有了一些粗浅的认识,为毕业后在人才市场上寻求自己的职业拓宽了思路。”机械工程系的学生党员王平告诉我们:“不少同学进入大三以后,还自费订阅了不少报纸杂志,对鳞选职业进行科学定位,不断修正自己的择业观念,以充分的心理准备和出色的学业成绩迎接社会大市场的挑战。”小王对自己所选择的一家乡镇企业充满信心,并且表示在总经理助理的岗位上会做出成绩。

      在人才市场上,一些大二、大三的同学认为,大学应该专门开设择业技能课,让学生在完成学业的同时,正确评估自己,科学设计人生,在市场竞争中找准位置,选准职业。而更多的毕业生则一致反映:如果学校早几年开展择业教育,让自己早些了解社会就业行情,他们的心理承受能力肯定会更强一些,也能够有充分的准备在求学的四年里不断充实自己。

      学校:为学生就业架金桥

      择业教育对不少学校而言确实是一个全新的领域,但也有不少学校已把它作为选修课,还有的以讲座、沙龙等形式开展教育。对择业教育,学校和教师们的分析可谓入木三分。

      某政法学院学生处的何处长认为,高等教育不应仅仅停留在给学生们传授知识上,更重要的在于让他们掌握适应社会的各种技能。据何处长介绍,政法学院每年都要组织刑侦系的学生参加公安部门的刑事侦查,组织法学系的学生旁听法院的庭审或者在教师们的指导下直接参与一些案件的辩护,学院虽然没有直接开设择业教育课,但在日常教学实践中已经把一些择业的技能传授给了学生。某林业大学的翁教授是择业教育的推崇者之一,对择业教育,这位对室内装璜与设计造诣颇深的系主任指出:“择业教育如同学海行舟的航标灯,不注重学用结合,就跟航行失去航标灯一样,肯定要迷失方向”。翁教授所领导的这个系,从大一开始就把学生引向了择业沙龙。近年来,林大室内装璜与设计系的毕业生十分抢手。当笔者听说翁教授的高足又有作品在国际比赛中获大奖时,不由得再度赞叹翁教授育才有方,不曾想年轻的教授再赠肺腑之言:“21世纪的高等教育不仅仅要面对国内竞争,要挺直民族的脊梁,就必须正视现实,迎接挑战,‘落后就要挨打’,我们的择业教育也要应对全球经济一体化的挑战,只有最好,才能永不言败!

      某工业专科学校在这次人才市场上可谓风头出尽。在与人才中心一墙之隔的工专校园里,笔者见到该校的李副校长。据介绍,工专当初开设择业教育课的初衷也仅仅是想通过人才中心让学生们多一个了解社会的窗口,可是当邀请人才中心权威人士进行择业技巧讲座时,学校大礼堂一下子就被挤得水泄不通了,由于这样的讲座深受学生欢迎,后来学校领导研究决定,每月都邀请人才市场的同志来校办一次讲座,后来各个系又都搞起了择业沙龙。李校长告诉笔者,为了让学生真正适应社会需求,近年来工专在教学结构的调整上狠下了一番功夫,比如学校要求每一名学生在毕业之前必须持有计算机操作中级证书和英语四级证书,确保用三年把同学们培养成“一专多能”的适用型人才。李校长自信地认为,就学历层次而言,工专的毕业生确实没有任何优势,但就实用技能而言,工专的毕业生绝对不比某些本科生差!

      由此不难看出,学校已经在通过自身努力,为学生走向社会“强筋壮骨”铺路架桥。

      人才市场:建立择业指导系统

      江苏省东台市人才交流服务中心的一位负责同志告诉笔者:为弥补学校择业教育的不足,他们每年都要举办1—2期毕业生就业前培训班,主要讲一些关于如何准备自荐材料、怎样突出重点推销自己等择业技巧,并对当年的就业政策进行宣传,通过分析本地的人才需求状况,帮助毕业生们正确评估自己,科学选择职业。“这样的培训班很受欢迎,一些学生家长和在校生也竞相前来,期期爆满!”

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