强有力的思想政治工作是企业坚持社会主义方向，深化改革和发展的重要保证。目前国有企业中的思想政治工作的一些传统做法，已经不能适应转换经营机制，建立现代企业制度的基本要求，甚至影响企业思想政治工作的实际效果，因此，迫切要求企业管理者在思想政治工作的观念、内容、形式和思路等方面进行新的探索。 （一） 根据社会主义市场经济体制的客观要求，改进和加强企业思想政治工作，必须在思想上牢固树立五个观念： 树立紧紧围绕生产经营，全方位做好思想政治工作的观念。目前，大多数企业的思想政治工作尚未从根本上解决服从、服务于生产经营的问题。具体表现是，理论上认识到思想政治工作要以生产经营为中心，但在实践中还有很大差距。一般是只围绕生产经营的一部分来开展活动，没有做到围绕全部生产经营活动来开展思想政治工作；只是在指导思想上实行了“转轨”，但在工作内容、形式和方法的变型上仍未及时跟上，以至产生貌合神离的现象。归根结底，没有形成以生产经营为中心开展思想政治工作的完整有效的工作系统。而形成这样的工作系统，正是改进企业思想政治工作机制所要解决的根本问题。 树立到位、求实的观念。到位，就是使思想政治工作进一步到党的基本路线之位。求实，就是进一步讲求实际效果。首先，立足点要实，就易使我们的工作和我们自己真正置身于国家民族的整个事业和人民群众的苦乐荣辱之中。其次，目标要实，就是思想政治工作也要有自己的中心，这个中心就是人。要提高人的素质，调动人的积极性，实现人的发展。第三，效果要实，要做到通情达理。通情达理就能够出好效果，就能得人心。 树立大政工思想观念，把思想政治工作作为行政领导的一项重要工作。在改革逐步深入、市场经济不断发展、厂长（经理）负责制得以坚持和不断完善的情况下，企业第一管理者的管理行为不仅决定着经营的成败，而且对职工思想行为有着不可忽视的导向作用。企业管理的实践证明，职工的积极性绝不是只靠行政手段、物质刺激就能调动起来的，而是离不开思想政治工作的教育、引导和激励的。企业行政领导必须正确认识和对待思想政治工作在企业的地位和作用，把思想政治工作作为企业管理的重要组成部分和自己分内的一项重要工作，不仅要认识到位，工作也要到位，与广大政工干部一道做好思想政治工作，而不是站在圈外。 树立把企业政工干部队伍看作是企业管理干部队伍的一个重要组成部分的观念。政工干部是思想政治工作的骨干力量，无论是在班子建设，党的建设中，还是在其它精神文明建设乃至经营管理活动中，都倾注着政工干部的心血。政工干部理所当然地是企业管理干部队伍的一个重要组成部分。因此，应该在思想上一样重视，在工作上一样要求，在待遇上同等对待。同时，在理顺工作职能的基础上，从企业的实际出发，提出政工机构设置和干部配备的新思路。如果这个问题长期得不到重视和解决，企业思想政治工作的改进和加强就无从谈起，其后果是严重的。 树立以人为本的思想观念。企业发展的决定性因素是人的素质。要把提高人的素质和调动人的积极性作为首要任务来抓好，就要确立衡量思想政治工作的新标准，即职工队伍的整体素质是否提高了，职工的积极性、主动性和创造性是否被充分调动起来和发挥出来了，是否提高了企业的经济效益。 （二） 开展融思想政治工作与生产经营为一体的活动，是改进企业思想政治工作的一个中心课题。企业思想政治工作不是与生产经营并列的两个系统，它只是完成生产经营任务的一种手段。因此，它不存在游离于生产经营活动、与生产经营并列的其它独立任务。它与生产经营管理的区别之处是角度、手段、方法的不同。这就决定了加强思想政治工作不能停留在围绕、贴近、靠紧等一般化的认识上，而必须把它同企业的生产经营活动结合起来。结合不是混合，也不是综合，更不是简单地相加。结合就是把两者紧紧地拧在一起，互相渗透融合，而不能是“两张皮”。政工干部要有这样的认识，行政管理干部也要增强这种意识。要以思想政治工作为己任，把“目标同向、工作同步、责任同负”作为经济工作与思想政治工作紧密结合的重要途径。 目标同向，就是在进行经营决策、制定管理办法以及具体实施时，既要立足于有利生产经营，又要体现和发扬企业精神，培育和增强职工的主人翁责任感，树立良好的职业道德，使决策、制度、措施、办法与思想教育的导向作用统一起来。 工作同步，就是抓生产从思想入手，抓思想从生产出发，做到三个同时：一是在进行生产和改革决策的同时，对思想政治工作做出相应的部署，并要求各级行政第一管理者亲自动员，逐级做好宣传发动工作。二是在解决安全生产和改革中的关键问题的同时，确定思想政治工作的重点，经常抓住影响生产的惯性问题和阻碍改革的模糊认识进行分析，本着下边问题上边找，客观原因主观找的原则，找准主要原因，找出原因背后的原因，确定不同层次思想政治工作的重点对象和重点任务。三是在考核生产管理、检查改革落实情况的同时，检查思想政治工作效果。责任同负，就是各级党政主要负责人对本单位生产经营和思想政治工作共同负责。虽然从各自角度开展工作，但风险共担，工作同干，荣誉共享，同奖同罚。只有这样，思想政治工作才能与生产经营融为一体，只有融为一体，思想政治工作才有深度，才有实效，才有创造性。当然，从企业实际出发，对职工进行系统的思想政治教育和法律与道德教育，仍然是不可少的，但是，也应当尽可能地与企业的生产经营实际有机结合起来。
