在国有企业改革攻关的关键时期，做好职工的思想政治工作，帮助职工增强战胜困难的信心，是企业党组织承担的政治责任。我市冶金企业的党组织在做好思想政治工作方面进行了积极的探索，取得了一定的实效。其经验和做法是： 一、找准切入点，用思想教育来启迪 随着企业改革的逐步深入，企业职工的思想十分活跃，既表现为积极支持和参与改革的一面，也表现为部分职工对企业面临的困难感到忧虑不安，缺乏信心。造成信心不足的原因是多方面的：有的对国有企业的前景感到渺茫，悲观失望；有的时刻担心下岗，对改革产生了种种疑虑；有的感到市场经济的竞争激烈，企业太难了，产生了畏难情绪。这表明，职工对形势的认识正确与否，不仅取决于他们对改革方针政策的理解是否正确，而且取决于他们是否具有长期艰苦创业精神的思想准备。因此，在帮助职工增强战胜困难的信心时，就要处理好转变思想观念与继承优良传统的关系，既要加强改革的理论和政策的宣传，又要大力弘扬知难而进的艰苦创业精神，认清国有企业改革的复杂性和艰苦性。 二、狠抓着力点，用改革成果来激励 国有企业改革每深入一步都不是一件易事，这是一些人对国有企业前景缺乏信心的一个原因。因此，企业党组织就要在推进企业改革上着力，用卓有成效的改革来激励职工。一是积极参与企业改革的重大决策并保证贯彻落实，注重实效。二是不断加强改革方面的宣传工作，不但大力宣传每一项改革措施的目的意义，而且要及时宣传改革的成果。三是要认真解决改革中出现的新问题，特别是要帮助下岗待业职工解决遇到的难题。四是要注意巩固改革的成果。职工们为改革奉献了力量，甚至牺牲了自己的眼前利益。因此，巩固改革成果就是尊重和保护职工积极性的大问题。比如，部分职工为“减员增效”下岗待业，如果企业效益仍然长时间上不去，就必然助长下岗职工心理的失衡成为一种不稳定因素。由此可见，把改革作为一个着力点来抓，对于增强职工战胜困难的信心，保持大局的稳定具有极其重要的意义。 三、把握结合点，用办好实事来鼓舞 思想教育与物质利益相结合是一条重要原则。正如邓小平同志所指出的，党的思想政治工作一旦离开了人的物质利益就将失去自己的立足点和归宿，也就必然成为空洞的说教。这就告诉我们，即使在企业存在困难的时候，帮助职工增强战胜困难的信心也必须遵循这个原则。 一是办实事同职工的意见和要求相结合。由于企业很困难，财力、物力有限，要分别急缓轻重统筹安排解决。这就需要深入调查研究，倾听群众意见，真正做到想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需。许多事实表明，广大职工是能够体谅企业的难处的，只要是真心为职工办实事，把好事办实，把实事办好，即使一时无力解决更多的问题，大家是通情达理、能够理解的。相反，如果草率决策，不珍惜仅有的一点财力物力，就会“费力不讨好”，招致群众的埋怨，降低大家战胜困难的信心。二是办实事同开拓经营相结合。为职工办实事中的一项重点工作就是帮助下岗职工再就业。许多企业通过搞活经营为此项工作创造条件。如天津轧钢六厂通过跳产经营等渠道，早在一年前就安置了占职工总数39%的下岗职工再就业。三是办实事同规范化服务相结合。由于企业较长时间处境困难，有许多涉及职工利益的实事要办，因而办实事要持续进行。为此，形成制度，实行规范化服务很有必要。天钢集团有限公司等企业党组织制定了家访制度、领导接待日制度、领导干部和党员联系班组制度、职工思想定期分析制度等，及时了解掌握职工的情绪、愿望和要求，帮助职工排忧解难，坚定了职工战胜困难的信心。天津轧一公司每月预留资金帮助特困职工解决难题，有关部门和各分厂有关领导坚持每周一次的协调例会制度，把有限的资金用于最困难的职工身上。有些企业的党组织建立了“三公开”制度，即：公开办事标准，公开办事程序，公开办事结果，既加大了监督力度，避免产生不正之风，又使职工受到了鼓舞。 四、抓住闪光点，用典型来引导 一些企业的实践还证明，通过树立先进典型，用榜样的作用影响群众，这是思想政治工作的一种基本方法，对于引导和带动广大职工克服困难更显示出它的重要性。一个先进典型就是一面旗帜，推广一个典型就是明确一个方面的导向。在企业面临较大困难的情况下，需要选树迎难而上、艰苦创业的典型。选树这样的典型，不论是先进个人还是先进集体，要注意做到以下几点：一是先进性与群众性的统一。要进一步打破“高、大、全”模式，善于及时发现和总结职工中的闪光点，用职工身边的人和事教育、鼓舞职工。这实际上是在营造一种学比先进的良好氛围，使典型效应变成群体效应，将会发挥出更好的鼓舞人心的作用。二是时代精神与多种类型的统一。现阶段的先进典型可以在各种岗位上涌现，一般都具有“改革、创新、拼搏、奉献”的时代特征。为了使典型更好地起到引导、激励人们战胜困难的作用，应尽可能选树不同层次和类型的典型。但是，必须严格标准，既不要使人感到高不可攀，又不能搞轮流坐庄。三是精神鼓励与物质奖励相统一。对于选树的先进典型，应根据其实际贡献大小，给予物质和精神两个方面的鼓励，对于有特殊贡献的要敢于重奖。 五、强化自身建设，用抓好党建来保证 加强企业党组织的自身建设，是做好职工思想政治教育工作的组织保证。一是抓转变观念，以领导班子的精神状态影响职工。一些企业党组织在领导班子成员中抓观念的转变，强化了企业越困难越要大胆改革的意识、不等不靠抢抓机遇的意识、多渠道求发展的意识，通过领导干部增强信心来鼓舞职工。二是抓党建责任制，以党员的先锋模范作用带动职工。天钢集团有限公司等企业把关心和凝聚职工作为党员责任区活动的重要内容，把执行情况作为考核党员是否合格的重要标准。三是抓党风廉政建设，以防腐倡廉的成果凝聚职工。如大成五金厂等单位为使职工从党组织抓廉政的决心中看到企业的希望，增强克服困难的信心，进一步建立健全了制约机制，查处违纪党员，使职工增强了信任感。 总之，帮助职工增强战胜困难的信心，是企业党组织发挥政治核心作用的一项重要内容，是保证改革、发展、稳定的一个重要环节和实际步骤，在当前具有重要的现实意义，值得深入探索。
