随着社会主义市场经济体制的建立，国有企业将转变成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的企业。为了在激烈的市场竞争中求生存、求发展，企业必须将研究开发和技术创新（包括产品、工艺和经营管理上的创新等）放在极其重要的位置上，力争做到“人无我有，人有我优”。企业的技术创新能力，已成为评价企业生存与发展的重要指标。在市场经济条件下，企业的研究开发和技术创新成果，只有依法获得知识产权保护，使之成为企业产权的重要组成部分，才能真正增强企业的竞争实力。 企业的知识产权，作为受法律保护的企业竞争实力，不仅受到企业的格外重视，而且受到国家和政府的关注。自1989年以来，中美双方就知识产权保护问题，进行了多次谈判，先后达成三个双边协议。知识产权问题上的这种国家行为，是当今世界国际贸易发展、企业跨国经营所导致的市场竞争国际化的反映。我们已经看到，在我国专利、商标等知识产权领域，已被外国企业占领了许多“制高点”。仅以代表朝阳产业竞争实力的电子技术在我国申请专利的情况为例，就足以说明问题的严重性。统计数据表明，在半导体、电真空、图象处理和通信、记录与储存、计算机与数据处理这些重要技术领域，国内发明专利申请量仅占24.9%，即75.1%的发明专利被外国企业法人和公民申请。这意味着，在我们自己的市场上，我们正失去许多参与竞争的机会。 当然，许多企业家也许不会忘记，我们的一些知名商标在国外被别人抢先注册，使我们已经打开的国际市场，无奈让给别人。有的企业颇受青睐的商标，由于未及时注册，而被他人在国内抢先注册，结果弄得哑巴吃黄连，有苦说不出。另外，也有一些企业无视他人的知识产权，侵权行为时有发生，名牌产品时时被假冒伪劣产品所困扰等等。这些，不仅影响了企业的经营与发展，而且造成不良的国际影响，使我国企业参与国际竞争的环境恶化。为此，国务院在《关于进一步加强知识产权保护工作的决定》中，要求企业要把保护知识产权作为建立现代制度的一项重要内容，加强知识产权管理，学会自觉依法保护和运用好自己的知识产权。一些对此已有认识的企业家，已开始将知识产权管理纳入企业管理轨道。 但是，我们也应看到，某些习惯性的消极影响不可忽视，对于新制度的适应需要相应的学习过程。为缩短这一过程，建议采取下述强化措施： 1.将知识产权管理作为企业管理者培训的必修课，掌握有关管理知识，以增强企业管理者的知识产权意识； 2.将建立健全企业知识产权管理制度作为现代企业制度建设的重要内容，使之贯穿于企业科技管理、生产管理和营销管理全过程，以适应现代市场经济条件下竞争与发展的需要； 3.根据需要与可能，各大中型企业应设立相应的知识产权工作岗位或工作机构，将企业的知识产权管理真正落到实处。
