改革教育科研体制提高教育科研水平

作 者:

作者简介:
孟明义 教育部高等教育研究中心研究员、本刊专栏作家(北京 100088)

原文出处:
上海高教研究(教育发展研究)

内容提要:


期刊代号:G1
分类名称:教育学
复印期号:1999 年 02 期

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      我国的教育科研虽然有了蓬勃发展,取得了很大成绩,但是基础研究薄弱,不少研究脱离社会经济实际,就教育论教育,远未跳出“行政权力意志”束缚的“怪圈”,究其原因是教育科研沿用并强化了旧体制的弊端!

      一

      社会的基础是经济,体制为经济基础即社会经济关系(制度)决定。建国初期我国是多种经济成分。1956年“三大改造”后,虽说是计划经济,但实际上是国家垄断的商品经济,是由国家直接掌管经济和分配社会利益与相应权力,形成国家权力与资本权力和所有权力融为一体,并高度集中的体制。国家权力具有绝对强制性,国家垄断商品经济社会的体制,把“社会各部门国家化”,一律实行层层绝对服从而没有相应制约权力的制度!

      自党的十一届三中全会,特别是党的“十五大”后,随着改革、开放的深入发展,社会其他领域突破了旧体制的束缚,取得了举世瞩目的成就,唯独教育科研领域依然沿用并强化着旧体制的弊端!是什么原因所致,其中重要的一点是不断有大批首长(主要是“退下来”的官员)涌入教育科研领域,并被任命(选举只是形式)为领导者。(实际已成为制度,故而有人戏称“养老院”)他们之中,确有一些富有经验和有从事教育科研的能力,但也有不少人并不具备这种条件,只是为补偿其心理失衡而作的“安排”。其中有个别人,也许并非有意,但“习惯”遵循旧体制按行政命令办事,以官职高低“看水平、论是非”,只会发号施令,要求所属人员绝对服从自己的权力意志,并且认定这是唯一正确的!同时,由于已经“退下来”,不再“繁忙”,便要“亲自过问”所有具体事情,从而使首长权力意志干预、干涉教育科研的程度不断强化!例如:

      某些首长坚持旧体制高度集中、统一的等级制度,力图把以自己为领导的组织凌驾于其他组织之上,下指示,发号令,要求坚决贯彻执行!同时,迫使所属人员绝对服从自己的权力意志,不容忍任何反对意见!

      有的首长在论文和著作评奖中,按行政命令办事,甚至强行推翻全体评委决议,迫使评委顺从首长的权力意志确定得奖者。对持不同意见者,采取解除其评委职务,不让参加评选工作的武断措施!

      在科研课题的立项和审批中,虽然也说“平等竞争”,但实际是“首长”说了算。是否批准某个研究项目,不是考察学术水平如何,而是看有无“长”参加和“长”的大小决定。高级“长”可任意选课题、选人员,既不参加“平等竞争”,也不经过任何组织评审、批准。首长们垄断着那些容易做、又可得到更大荣誉的项目,还被封为重点或重点之重点课题,得到充足的经费!不少所谓研究,实际上是科研人员作为首长秘书,为首长的权力意志寻找“理论”根据,以“证明”多么正确和重要。

      诸如上述情况到处可见,但现职官员既无精力,又“不好意思”干涉“老领导”的行为,一般人员更无能为力,除了顺从别无选择!只要遵循首长权力意志办事,有首长支持(最好是亲自挂帅),就会得到课题。在调查情况、收集资料中,也必然会受到“高规格”接待,既可安排公费旅游,又可得到一定的经济收入(接待部门少收或不收食宿费,并送“小礼物”等),研究成果亦必然会顺利通过鉴定,并得到高度评价和奖励。首长因此增添光彩,参与人员因此可能被提拔重用!皆大欢喜,何乐而不为!

      于是,在教育科研领域中,“两多”、“两少”日渐盛行!即:联系实际少了,紧密联系首长多了;真话少了,“八话”多了!(“八话”,即假话、大话、空话、虚话、玄话、胡话、瞎话和狂话)所以如此,原因很简单,只要“紧密联系首先”便会名利双收,无需联系实际!但苦在要“紧密联系首长”,必须赢得首长欢心。这样,大讲“八话”则是最佳手段!在这种利益机制驱使下,首长随便说句什么话,或者仅仅表示某种意向,就要“认真学习,深刻领会,坚决照办”,还要无限拔高、加码,兴师动众“掀高潮”,常常会发展到登峰造极的狂热和极端!首长需要什么,就“研究”什么;想听什么,就说什么;首长点头的,就被宣扬得好得不得了;首长摇头的,必然说得坏得了不得;首长挂名文章、著作发表,出版、得奖,自然不成问题,还会被宣扬为“新的突破”,“填补了空白”,甚至是对人类的新贡献和马克思主义的新发展!

      上述种种,不能认为是正常和正确的!稍有常识的人,便会深刻了解,权力不等于真理,权力大,绝不意味着科研水平必然高!不论什么首长,都是人,不是神;就是神,也不会什么都正确!教育科学研究是探讨教育自身及其与社会(政治、经济、文化等等)关系规律的,其成果是“精神产品”,既不能靠执行首长权力意志,也不会因首长“亲自”如何如何,而取得成果!

      二

      我国教育科研领域所以存在种种问题,并非只是个人行为所致,主要的是体制弊端造成的,必须随着社会经济改革而改革教育科研体制!

      (一)关于教育科研机构体制的改革

      当前,教育科研机构不少,但绝大多数人力、物力严重不足,难以承担重要项目的研究,只是低层次的重复。为此,必须把体制改革与整顿、加强结合起来进行。要解决的根本问题是:冲破旧体制的桎梏、羁绊,真正贯彻“双百方针”,“解放”教育科学研究的“生产力”,从制度上保证使所有研究者能够充分发挥主观能动性、积极性和创造性,使他们能够遵循客观事实而不是首长权力意志进行研究,并有充分表达自己意见和个人见解的机会与权力。为此,要从体制上保证做到:

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