党的十五大作出了加快国有企业改革的战略部署。为党的中心工作服务，广大思想政治工作者当前要抓住机遇，认真学习，调查研究，勇于创新。 党的十四届五中全会提出，到2000年要建立起社会主义市场经济体制的基本框架。既然要建立起社会主义市场经济体制的基本框架，那么社会主义市场经济的主导力量国有经济假如没有一个明显的改善，这个基本框架就不可能建立起来。所以，十五届一中全会提出到本世纪末用三年左右的时间，把国有企业特别是部分国有大中型企业的困难局面基本上扭转过来。但对此有些同志感到压力很大。国有企业目前处于困境，困难相当大，三年时间，究竟怎么样？反复分析的结果，中央认为完全有可能在三年里做到。这就需要我们各个方面，特别是国有企业要把自己的工作做好。这才能够抓住难得机遇，乘着这个大好形势，把我们的工作推向前进。现在是国民经济的转型期，是一个关键时刻，有人讲是“阵痛期”，确实是这样。原来我们的经济结构不合理，无论是产业结构，企业组织结构，还是我们企业的产品结构，都存在着许多不适应社会主义市场经济需要的情况。这些不合理的情况必须加以改变。 现在，国有企业正面临着大动荡、大分化、大改组。这样比喻不一定恰当，但确实面临关键时刻，当然也面临着一个难得的机遇。这是一个痛苦的选择，我们必须选择这条道路。国有企业要摆脱困境，只有改革，没有另外一条路。不合理的经济结构，必须加以调整。所以，这就出现了一系列的问题。80年代，我们国有企业还可以过得下去，而且有所发展。90年代，就出现问题了，特别是十四大以后，在建立市场经济体制的过程中，我们好多企业不适应市场的需要，好多国有企业的产品被市场所抛弃。要改变这个状况，确实要花一点力气。要生产适合市场需要的产品，要改进我们的工艺，要更新我们的设备，要提高我们职工的素质。还有很重要的一条，就是要转变我们的观念。这一条并不容易，习惯势力根深蒂固，转变观念是一个艰难的历程，也是一个痛苦的历程。现在，党的十五大给我们提供了非常好的条件，特别是高举邓小平理论的伟大旗帜，在理论上有所突破，掀起了又一次思想解放。大家记忆犹新的是十一届三中全会，小平同志提出了全党工作重心的转移；大家还记得有一个真理标准的大讨论，实践是检验真理的唯一标准。大家思想解放了，全党工作比较顺利地转移到以经济建设为中心上来。经过十几年的探索，小平同志九二年初又提出来市场经济姓社姓资的问题。这是一次理论上的突破，又带来一次思想大解放。这次思想大解放，短短几年的时间，我们取得很大的发展，而且由于这一次的思想大解放，十四大正式提出了建立社会主义市场经济体制。党的十五大解决了公有制实现形式问题，也就是解决了姓公姓私的问题。这是又一次思想大解放，它必将产生巨大的威力，推动我们各方面的工作向前发展。下面，我谈几点意见。 首先，要认真学习、领会十五大精神，深入学习、研究邓小平理论，掀起一个学习邓小平理论和十五大精神的高潮。我们所有的企业都面临着十五大以来的新形势和十五大提出的新任务，必须通过认真的学习和领会，来提高我们的认识，转变我们的观念。在经济战线工作的同志，不管工作在什么岗位上，都要学习新的科技知识，提高经济知识水平。举例来说，现在信息化是世界各国社会经济发展的必由之路，绕不过去。我们的报纸上经常用整个版面专门刊登、介绍信息知识和电脑技术方面的知识。很多企业的同志已经能够掌握、运用这些高科技的信息手段了。在这方面，我现在已经不如我的孙子了。很多新知识需要学习，譬如，最近东南亚闹了一场金融风波，为什么会出现金融风波？如何对待它？从这里面我们应当吸取什么经验教训？最近中央在召开全国经济工作会议之前，首先召开了金融工作会议，而且在会议上提出了如何化解金融方面的难点，如何避免出现金融风险等问题。这些都是我们面临的新知识，我们要在邓小平理论、十五大精神指导下，进一步努力学习新的科技知识和经济知识，来提高我们全体职工，首先是干部，包括领导干部和政工干部的素质。假如我们不学习新的知识，做思想政治工作就会软弱无力。 第二，要广泛、深入地开展调查研究活动。面对当前的新形势和新任务，我们必须了解不断出现的新情况和新问题，那就要深入地进行调查研究。其实，调查研究是我们思想政治工作者的基本功。因为新情况新问题是会不断出现的，我们的调查研究工作也要不断地进行。只有这样，才能了解新情况和新问题，了解职工群众中出现的思想苗头，倾听他们新的呼声。讲到企业职工下岗问题，据统计资料，去年底下岗人员已达800多万人，到今年底恐怕不下一千万人了。有下岗的问题， 有不能正常发工资、报销医药费的问题，这些都是出现的新问题，而且都是职工群众面临着的最关心的问题，必须给群众解惑释疑，不能回避。而且随着经济的继续调整，这些问题还会不断发生。实际上我们多余的人员约三千万，其中隐性失业人员约两千万。将来还要增加。冶金部已经在报纸上公布，钢铁工业职工是330万人，三年后，要逐步减少到260万人，将近四分之一的人员要从钢铁工业的岗位上下来，这就是下岗分流，确实有一个艰巨的“再就业工程”。减少到260 万人是不是就算合适了？不，260万人还多。日本生产一亿吨钢，也不过一二十万人， 咱们的260万人是多了，还是少了？假如职工的工资水平进一步提高， 我们的产品在国际市场上还能不能有竞争力？这是值得我们深思的问题。我们的劳动生产率太低，所以效益就实在可怜了。很多国有企业效益低下，原因很多，各种各样的包袱都背在企业身上。这些都是我们面临的新问题，如何解决这些问题，需要我们去调查研究，向实际做调查，向群众去调查，经过群众的实践，找出解决问题的办法来。股份合作制，就是在实践中创造出来的。可是，现在又出问题了。有些地方、有些企业强迫职工入股，你必须买多少股才算是企业的职工，你不能买这个股，对不起，你离开这个企业。我每天都看来自企业的消息，有些地方已经发生这种情况，而且不断地出现这类问题。这就说明即使我们办一件好事情，不能真正学习领会邓小平理论和十五大精神，也往往把好经给念歪了。不久前，有一个城市，市委召开万人大会，郑重其事地作动员，一定要在很短的时间里，把所有的企业改制，一律完成。这看起来像是开玩笑，但确实是发生了。后来，中央发现了这个情况，及时加以纠正了。这些问题都是没有真正领会中央的精神，没有从实际出发，没有很好地向实际、向群众进行调查研究，主观主义想当然造成的结果。所以，面临着新形势和新任务，我们必须认真学习和领会邓小平理论和十五大精神，同时，必须深入到实践中去调查研究。
