党的十四届六中全会决议指出：“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基本性工作和搞好两个文明建设的基本保证。在新的形势下，只能加强，不能削弱”。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，思想政治工作的任务也必然发生新的变化。在新的历史时期只有不断加强和改进企业党的思想政治工作，才能使其为社会主义现代化建设和改革开放、为社会主义市场经济服务，从而保证各项工作任务的顺利完成。在此，结合烟草企业的思想政治工作谈些看法。 一、新时期企业思想政治工作存在的问题 实践证明，我们烟草企业所以能取得好的经济效益，主要是与思想政治工作的加强分不开的。离开了思想政治工作，经济工作就要偏离轨道，各项工作就难以顺利进行。但是，我们也应清晰地看到在新时期、在“两个转变”的过程中企业的思想政治工作也暴露出不少不可忽视的问题，其表现为： （一）在认识上，由于不能正确认识和处理思想政治工作与企业经济工作的关系，难以摆正思想政治工作在企业中位置。主要表现在：一是无用论。认为思想政治工作不能创造价值，经济搞不上去，再加强思想政治工作也无用。二是对立论。认为思想政治工作会冲击企业经济工作，思想政治工作所强调的理论框框多，制约人们的思想，限制企业经济发展。三是替代论。认为经济工作可以代替思想政治工作。思想政治工作是以调动职工积极性为目的的，而人们关注的是金钱、物质，只要企业经济搞上去了，效益提高了，职工的奖金多了，积极性也就会焕发出来了。四是过激论。毛泽东时代强调政治挂帅，思想领先，思想是统帅是灵魂。那时经济发展平稳，社会风气好，党风也正，如今改革开放十多年，国民经济发展了，可是企业难办了，社会不稳定的因素多了，人们的思想也混乱了。结论是必须把思想政治工作放在第一位，先抓思想，后抓经济。由于存在着上述种种错误认识，企业的思想政治工作不能摆到应有的位置，没能发挥出应有的作用。 （二）在领导上，由于企业某些领导同志不予重视，导致思想政治工作力度不够，不能更好的为企业经营、生产发挥应有的作用。主要表现在：一是强调经济工作而忽视思想政治工作的作用，遇到问题束手无策。二是强调平等竞争而忽视团结互助教育，导致个人主义思想膨胀，不能发挥职工集体功能和智慧。三是强调企业效益而忽视社会效益教育，导致唯利是图思想抬头，弄虚作假、勒卡烟农的现象时有发生。四是强调价值观念而忽视奉献精神教育，导致人生观、价值观扭曲，拜金主义抬头，工作斤斤计较，只讲索取，不讲奉献。上述种种问题，必须借助于思想政治工作给予引导、解决，否则，发展下去是十分危险的。 （三）在内容、形式上，由于缺乏探索，观念陈旧，因而思想政治工作方法简单，内容空泛，形式单调，效果不佳。主要表现在：一是目标不明，奉命搞思想政治工作而应付了事。满足于上头文件、会议精神的下达和应付形势的一般性宣传。确定内容时，缺乏思想政治工作的目的性，没有把改变职工思想面貌、培养“四有”新人作为工作目标。二是思路不清。思想政治工作内容没有体现出清晰的工作思路，缺乏周密安排、精心设计，因而收效甚微。三是急功近利。头疼医头，脚疼医脚，满足于解决眼前利益，追求一时的效果，缺乏长远打算。这种短期行为，使思想政治工作内容缺乏系统性、连贯性。四是偏离中心。思想政治工作内容必须以提高职工整体素质，围绕发展企业经济这个中心而开展。但是，一些领导者中心意识不强，在确定内容时随意性非常大。五是呆板单调。对一些企业领导同志来说，一提思想政治工作便是传达文件，作报告，口干舌燥去说教，形式呆板，内容枯燥，单调乏味。 二、新时期企业思想政治工作的对策 在当前建立社会主义市场经济体制的条件下，要更加有效地开展企业思想政治工作就要求企业思想政治工作者，必须走出观念上的“三个误区”，清除“两种思想障碍”。走出三个误区：一是不能把思想政治工作服务于经济建设认为是思想政治工作地位的降低。到目前为止，仍有些同志对政治工作由“挂帅”地位转到现在的服务地位心里不平衡。其关键是对我们党的基本路线没有很好的理解，没有认识到思想政治工作为经济建设服务的重要性，这不是地位降低，而是对思想政治工作和经济建设关系的回归。二是不能把思想政治工作中碰到的困难和问题都说成是思想政治工作地位的“降低”造成的。在计划经济向市场经济转变的过程中，各方面的工作都出现了许多新情况、新问题，思想政治工作同样面临挑战。思想政治工作者只有善于学习，勤于探索，勇于进取，思想政治工作才会重新焕发出勃勃生机。三是不能把少数单位领导对思想政治工作的偏见看成是思想政治工作已经没有位置。在改革过程中，少数单位政工机构被精简，政工人员待遇归“三等”，给政工人员带来一种失落感和自卑感，但这并不是普遍现象，也不是中央精神。随着改革的不断深入，思想政治工作作用的有效发挥，实践的检验，认识的深入，这个问题一定会得到逐步解决；清除两种思想障碍：一是太忙，没时间做思想政治工作的消极心态。二是思想政治工作是党的“专利”，别人做思想工作，要党委书记干嘛的旁观者心态。清除这两种错误思想的关键，在于提高企业领导者自身对思想政治工作的认识，把企业思想政治工作摆到正确的位置。从领导者自身做起，“坐而论不如起而行”，只有这样才能把企业思想政治工作卓有成效地搞上去。
