随着社会主义市场经济的逐步建立，国有企业改革也进入了攻坚阶段。特别是中央经济工作会议和八届人大五次会议把搞活国有企业放到了今年工作重中之重的位置上，这就要求我们在体制转轨过程中要善于总结企业思想政治工作新特点，探索新路子，以使企业顺利渡过“磨合期”。 一、要把解放思想、更新观念放在思想政治工作首位，作为一项长期的战略任务来抓。 以1978年“实践是检验真理的唯一标准”大讨论为标志，一场亘古未有的思想大解放运动迄今已进行了近20年，以此推动了社会的全面进步。特别是党的十四大提出建立社会主义市场经济，国有企业的改革便步入了快车道。因而有的同志便认为思想解放的任务已经完成了。殊不知企业员工在旧的体制条件下所形成的国有观念不是一朝一夕就能改变的。如某建筑公司去年在学邯钢活动中，为降低成本，实行生产生活用电分开，给每户员工安了电表，实行按表计费，由此便引出员工集体上访；无独有偶，某大型企业在给新竣工的住宅楼安装有线电视时收取材料费200元，便引起员工议论纷纷。从这两件事来看，一些企业员工吃企业大锅饭的思想还根深蒂固，市场经济的观念还远未树立起来。随着改革的不断深化会出现新的矛盾和问题，建立现代企业制度将涉及到深层次的矛盾，关系到方方面面的利益调整，任务繁重而艰巨。为使企业顺利通过“磨合期”，完成国有企业新的跨越，就需要企业政工部门仍然要把解放思想、更新观念放在更加突出的地位上。要靠强有力的思想政治工作，用科学理论武装广大党员和职工群众，释疑解惑，统一思想，转变观念。要结合目前正在全区开展的社会主义市场经济理论大学习大讨论，把邓小平同志建设有中国特色社会主义理论与企业改革和发展的实际结合起来。采取多种形式，对员工进行党的基本理论、基本路线和市场经济基本知识的教育，增强坚持建设有中国特色社会主义理论的自觉性，进一步解放思想。要破除计划经济体制下形成的等靠思想和依赖观念，树立敢闯敢试、依托市场求发展的观念；破除重生产、轻管理、重产量、轻效益的思想，树立质量效益、科技效益、市场效益的观念；破除企业吃国家“大锅饭”、员工吃企业“大锅饭”的思想，树立面向市场求发展的观念；破除生产靠加大投入、靠工作量的思想，增强依靠科技进步推动企业发展的观念。由此提高企业员工对市场经济的适应能力。 二、培育企业精神，凝聚员工的向心力。 所谓企业精神是在社会化大生产和市场经济条件下，企业在自主经营、自负盈亏的生产经营中继承传统企业精神的合理因素并汲取民族精神、时代精神的精华而形成的价值观念、道德规范、行为准则等群体意识的总和。纵观全球，世界上一流的企业，大都具有一流的企业精神，如日本的松下精神、韩国的大宇精神、中国的宝钢精神等。这种精神在市场经济条件下，对企业的生存和发展起着精神保证作用，具有导向作用、推动作用和凝聚作用。又是企业加强精神文明建设培育“四有”职工队伍的有效途径。因而在当前企业转轨“磨合期”我们应当抓住机遇，大力培育和弘扬企业精神。特别是要认真落实十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，从抓社会主义精神文明建设入手，让员工树立爱国主义、集体主义精神、主人翁精神、无私奉献精神和艰苦创业精神，正确处理国家、企业、员工三者利益关系。在这方面我区一些企业已取得很好的成效。如煤炭系统的五虎山煤矿在长期的生产实践中形成了“创业、奉献”的企业精神，曾创下一个采煤队年产量超百万吨的纪录。在1992年全面停产的情况下，他们精神不垮，不等不靠，负重前行，二次创业，短短几年便打了一个翻身仗，非煤产业产值超过了煤炭产值。由此可见企业精神对于企业的重要性。 三、加强企业党的建设，使党组织成为坚强的政治核心。 最近中共中央下发了《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》，对坚持党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，促进国有企业的改革和发展提出了全面的要求。是目前国有企业转型期加强党的建设的钢领性文件。我们要认真组织学习，将《通知》精神落到实处。 《通知》从九个方面提出加强国有企业党的建设，特别强调要造就一支高素质的经营管理者队伍。在现实生活当中，我们可以看到一些企业亏损的原因并不是产品没市场，而是用人不当。这就要求我们在建立现代企业制度的同时，以思想作风建设为先导，以制度建设为保证，大力加强党风廉政建设。借企业转制的机会，选好人用好人，对企业领导干部进行经常性的党的宗旨、党的纪律教育和世界观、人生观、价值观教育。要多掌握一些市场经济理论，不做经营外行人；具有创新意识和无私奉献精神。严以律己，以身作则，在各项工作中做群众的表率。从而造就一支能够带领员工适应社会主义市场经济、懂管理、懂技术的企业家队伍。 其二是要牢固树立全心全意依靠工人阶级的思想。要充分认识，国有企业进行公司改造后，社会主义经营方向没有变，党组织和工人阶级在企业中的地位和作用没有变。工人阶级仍然是企业的主人，国家的主人，是企业生存和发展最可靠的力量。因此国家仍然要全心全意地依靠工人阶级办企业。在生产经营中要充分调动广大员工的积极性，并从制度建设上入手保障工人当家作主的地位。特别是要探讨建立现代企业制度的同时如何理顺职代会与股东代表大会的关系，引导职工参与企业管理，为企业发展献计献策，进而增强员工的主人翁意识和企业的凝聚力。 其三是充分发挥党员的先锋模范作用。要紧紧围绕生产建设等各项工作开展各种形式的党建活动。把当前正在深入开展的学党章、学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为内容的党员“双学”活动推向深入。通过每个党员把企业党组织的决策贯彻到生产当中去，通过每个党员的模范作用带动普通员工。要做到每个党员既是生产骨干，又是思想政治工作者，向群众广泛宣传党的方针政策、市场经济知识，提高群众对企业转轨的认识和心理承受能力，正确对待改革中的利益调整，保证企业改革的顺利进行，保证企业的稳定和发展。
