编者按：8月15日～22日，中宣部宣教局和中国职工思想政治工作研究会联合在北京举办了第三期全国企业高级政工师研修班，来自全国各地的80多位具有高级政工专业职称的大中型企业党委书记和有关部门负责同志参加了学习和研讨。本刊8月18日曾邀请研修班部分同志围绕“职业道德教育——思想政治工作的重要内容”举行了座谈，今天我们摘发研修班上围绕“当前形势下如何加强思想政治工作”的议题讨论的内容，以期给广大政工干部一些启迪。 葫芦岛锌厂宣传部长芮柏苓说我们厂是个老企业，这几年思想政治工作紧紧围绕老企业技术改造这个中心任务来展开，发挥了积极作用。在技改施工的准备阶段，思想政治工作就开始跟上去；在施工最紧张时，只要工地上有职工，就有宣传部的人在工作；在施工结束后，还要参与总结评比和表彰好人好事。因此，宣传部的工作得到了全厂上下的认可。评选劳模时，党政工团26个部门中，宣传部得票最多。这些事实表明，思想政治工作只要围绕中心来做，就大有可为。 株洲冶炼厂党委书记毛燕舞说，企业思想政治工作要有一条清晰的工作思路。近年来，我们根据上级的有关精神和企业的实际，制定了“一、二、三、四、五”的工作思路。即：围绕一个中心——为生产经营服务；深化两个教育——基本理论教育和行为规范教育；突出三个重点——党的建设以领导班子为重点，职工队伍建设以青工为重点，基层建设以班组为重点；强化四个体系——思想教育体系、监督制约体系、民主管理体系和党的组织体系；搞好五个结合——企业党组织的政治核心地位与发挥党政工团整体功能相结合；思想教育与解决实际问题相结合；思想政治工作与企业规章制度相结合；思想建设与文化建设相结合；理论研究与实践探索相结合。由于我们坚持这条工作思路，在实践中取得了比较满意的效果。 湖北荆沙市活力28集团公司党委副书记傅大程说，我们公司党委按照股份制企业的特点，探索思想政治工作新的运行机制，建立了三个层次的思想政治工作运作方式：第一个层次是党委制定年度思想政治工作规划，通过分解、量化、定期考核，与基层单位年终奖金分配挂钩；第二个层次是把经济工作的难点作为思想政治工作的重点，由党委牵头，通过开展各种形式的竞赛活动，调动职工的积极性；第三个层次是发挥工会、共青团、妇女和民兵等组织的职能，引导他们围绕经济工作主动负责地开展工作，保证企业经营管理的各项措施落到实处。由于我们坚持这样一个思想政治工作运作方式，推动了企业精神文明建设的开展，并被评为全国思想政治工作优秀企业。 宁夏电力工业局党委副书记姚冬生说，党的十四大以后，企业思想政治工作明确了根本指针，围绕中心、结合改革和生产经营实际来做的工作思路更加清晰，开始出现了好的态势。现在，不少企业政工人员做好工作的信心比过去足了。 青海铝厂党委副书记魏巨荣说，企业思想政治工作应该是党政工团齐抓共管的大政工，不要光是党委自己去做。思想政治工作必须解决实际问题，要研究如何建立一套制度、机制来保证企业思想政治工作任何时候都正常运行。 西安车辆厂党委书记盛永春说，我们厂在1994年遇到了严重困难，8月份一个月的生产任务只相当于过去一天的任务，职工思想波动非常大。针对这种情况，我们及时组织职工开展“工厂有困难，我们怎么办”的大讨论，很快稳定了大家的情绪，再加上其它措施，到年底仍然较好地完成了全年生产任务。企业是经济组织，但离不开思想政治工作，特别是企业在遇到困难时，更能清楚地看到这一点。 昆明卷烟厂宣传部长华业顺说，我厂是国家税利大户，近几年经济效益呈每年增长的好势头，如何在经济效益较好，职工需求呈多层次的情况下开展思想政治工作，党委进行了有益的探索，提出了“上上下下大政工、里里外外大宣传”的工作思路。在此基础上，寻找新载体，拓展新领域，起到了很好的宣传和凝聚职工思想的作用，增强了企业发展的后劲。 嘉陵工业股份有限公司党委副书记赵子木说，越是发展社会主义市场经济，越要发挥思想政治工作的优势。这几年，嘉陵集团党委注重加强党组织建设，党组织的政治核心作用得到了较好的发挥，不仅宣传教育的经费有保障，政工人员的工作实绩也得到了全厂上下的承认，思想政治工作真正起到了为企业生产经营排忧解难的作用。 烟台汽车运输集团公司党委书记曲延刚、南昌飞机制造公司党委副书记张文春、浙江铝业股份有限公司党委书记张宝仁、江西铜业公司党委副书记王振坤、仪征化纤工业公司党校副校长彭大鹏等就以下三方面问题展开了热烈讨论。 一、对社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的地位和作用，必须有足够的认识 思想政治工作是我们党的传家宝，战争年代是军中之魂，保证了革命的胜利；建国后是各项工作的生命线，保证了社会主义建设任务的完成；现在发展社会主义市场经济，搞改革开放，仍然要高度重视思想政治工作。那种认为思想政治工作只有投入，没有产出，不能赚钱，因而可有可无的片面观点，是十分有害的。目前在一些企业中，忽视思想政治工作的倾向仍然存在，对此不容忽视。
