党的十四大以来，“两个根本性的转变”推动国有企业走上了新一轮创业之路。客观上讲，当前国有企业改革、生存、发展面临着十分严峻的挑战，国有企业思想政治工作也面临着十分严峻的挑战。然而，挑战与机遇并存，困难与希望同在。新一轮创业的关键在于创新，在新一轮创业中，搞好职工思想政治工作的关键也在于创新。国有企业要进一步发挥政治优势，培育创新精神，认真研究新情况，解决新问题，为在新一轮创业中再创辉煌，提供思想保证和精神动力。本文着重探索新一轮创业中职工思想政治工作的创新问题，主要观点是：观念要新；视野要新；方法要新。 一、思想政治工作的观念要新。就是要以解放思想、实事求是精神，在企业思想政治工作中，联系企业改革的实际，不回避现实提出的问题，创造性地回答和解决现实提出的问题。应该看到，国有企业大多是计划经济体制下的产物。随着改革向深层次推进，在新一轮创业中，职工思想政治工作的难点、热点问题层出不穷。如企业冗员、下岗分流问题；三年脱困、生存发展问题；抓大放小、结构调整问题等等。每一步重大举措，无一不涉及职工的切身利益。而我们的思想政治工作如果不带头解放思想，实事求是，就不能适应新的形势，往往就出现两种倾向，一是教条主义，生搬硬套。总是局限于解释党中央的决议，或者领导人的言论，自己却不敢创新。二是自由主义，“好经歪念”，片面地曲解中央的精神，不切合实际地乱“刮风”。这就是为什么一讲“抓大放小”，就认为“抓大”就是企业越大越好，“集团满天飞”、“放小”就来卖企业，使国有资产大量流失等怪现象的根源。 企业思想政治工作是管理意识形态的，在新一轮创业中导向作用一定要发挥好，所以观念要新。当前，企业思想政治工作要树立哪些新观念呢，一是要善于学习，树立准确完整地学习邓小平理论，领会其精神实质的观念。认真按照1998年7月1日，党中央发表的关于在全党深入学习邓小平理论的《通知》要求，明确学习理论的重要性和紧迫性，增强自觉性，特别是要端正学风，学出新的水平。我们要高举邓小平理论的旗帜，以邓小平理论为指导，把学习理论同解决实际问题联系起来。二是要树立“不唯书，不唯上，只唯实”的观念。以实践作为检验真理的唯一标准，以“三个有利于”作为新一轮创业中得失成败的衡量标准，在思想政治工作中，提倡讲真话，说新话，以改革的精神，自觉地做好新形势下职工思想政治工作。如果直接从书本里寻找解决问题的具体答案，或光等上边开什么会，下什么指示，有什么决定，再来做思想政治工作，往往滞后。三是要树立勇于创新，独立思考，善想善说的观念。党的十五大精神是创新的典范，如公有制度实现形式可以而且应当多样化；实行按劳分配和按生产要素相结合的分配形式；国有经济不仅要有量的增长，还要有质的提高等等都是新的提法和新的任务。这些创新既是我们新时期做好思想改革政治工作的理论依据，也是我们在思想政治工作中大胆创新的典范。 二、思想政治工作的视野要新。就是要以宽广的眼界，立足当前，着眼未来，开拓进取。国有企业在新一轮创业中必须顺应战略结构调整趋势，通过科技进步这一主要手段，提高企业创新能力，使产业结构，产品结构，企业结构适应不断变化、发展、升级的市场需求结构和资源供应结构。企业能否把握新一轮创业的这一关键，是决定在三年脱困中生死存亡的重要因素。作为社会主义特色和优势的思想政治工作，在新一轮创业中要继续发挥“生命线”的作用，就必须全心全意为企业改革，生存和发展服务，就必须站得高一些，想得深一些，懂得多一些，知识面广一些。这就要求思想政治工作者不仅面对眼前的问题和存在的困难要有政治敏锐性、鉴别力，还要有超前反应意识。从大处着眼，小处着手，既要有宏观控制的能力，又要微观处理的本事。 当今世界，以信息技术为主要标志的科技进步日新月异，高科技成果向现实生产力转化的速率越来越惊人，科技创新已越来越成为现代社会生产力发展的重要基础和标志，可以预见二十一世纪将是知识经济时代，人类的经济社会生活将发生新的巨大变化。世界各国都在抓紧制定面向新世纪的发展战略，争先抢占科技、产业和经济的制高点。面对这个态势，我们必须顺应潮流，乘势而上，迎接未来科学技术的挑战。纵观现代科学技术在我国的传播和发展，展望世界科学技术日新月异的进步，我们必须警醒：“落后就要挨打”。从而更加坚信邓小平同志提出的“科学技术是第一生产力”的论断是一个真理，更加自觉地领会江泽民同志提出的，“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”的的重大意义，从而更加坚定我们在新一轮企业中坚持创新，勇于创新，坚持走科技兴企的发展路子自觉性和紧迫感。企业思想政治工作是掌握“生命线”的科学，在新一轮创业中视野新不新，就表现在为科技创新服务的意识强不强上，只有抓准了科技创新这个根本问题，才能带动产品创新，管理创新，知识创新和人才创新等一系列相关的企业机制的发展。为此，企业思想政治工作在推进科技进步的过程中，必须具备以下几个方面的本领：一要广闻博见。认真学习和借鉴相关学科的知识，充分了解和掌握科技发展的新知识和新动态，提高思想政治工作者的自身水平和整体素质，培养和造就一大批复合型的政工干部，既会做政治思想工作，也会做经济工作，又有科技头脑的行家里手。二要释疑解惑。客观上，当前大多数国有企业在市场经济条件下，困难很多，步履维艰，生产经营上忙于应付扭亏增盈，企业改革中又有各种矛盾冲突。总认为科技进步和知识经济离他们还太遥远，因而，连基本的心理准备都不足，陷入就生产抓生产、就管理抓管理的恶性循环之中。在这种情况下，尤其需要思想政治工作打开思路，帮助企业呼吸新鲜空气，为改革发展指明方向。三要循诱善导。重点是帮助企业行政领导增强科技意识、超前意识和忧患意识，提高市场经济条件下的决策能力。必须看到，“短缺经济”在竞争性领域基本结束之后，结构性矛盾在国有工业企业中表现日益突出，结构雷同，装备落后，经营粗放，产品单一，效益低下，已成为新一轮创业中企业生存发展的主要制约因素。从一定意义上讲，企业的科技进步，产品的科技含量，是企业的生命和活力所在。四要发动群众。企业的科技进步固然需要造就一大批掌握高新技术的专门人才，同时也需要全心全意地依靠职工群众的聪明才智和首创精神，积极引导职工群众掌握科技知识和提高实践技能，走内涵式挖潜改造来增效的路子。在市场需求结构的引导下，采用高新技术，提倡优质服务，促进产品结构向高加工度、高技术含量、高附加值、高市场占有率方向发展，把握机遇，加快培育企业新的经济增长点，带动整个经济的有效益增长。
