动态能力理论已经成为战略管理文献中最活跃的研究主题之一，其解释了企业如何提高与环境动态匹配从而快速应对外部技术和市场的变化(Helfat et al.，2007)。Teece(2007)将动态能力定义为允许公司建立和更新资源和资产的组织能力，企业根据需要重新配置和更新现有资源，以快速响应市场、商业环境中的变化和技术机会。其中，还包括企业塑造其所占据的生态系统、开发新产品和流程、设计和实施可行的商业模式的能力。作为一种独特的能力，企业可以借助其来发起竞争行为，了解复杂的动态市场，在新的条件下变得有动力做出反应，有利于企业与环境的动态匹配，这种动态匹配性为企业在动荡复杂环境中下形成可持续竞争优势奠定了基础(Chen et al.，2010；Oliver and Holzinger，2008)。因此，动态能力有助于企业实现战略更新，有助于迅速进行资源整合和配置以获得动态环境下的可持续竞争优势，受到了学者们的极大关注(Eisenhardt and Martin，2000；Jiao et al.，2013；Teece et al.，1997)。 第一，动态能力理论拓展了资源基础学派的静态研究视角。20世纪60～70年代，经典战略管理理论强调企业实施战略行为的目的在于适应环境(Ansoff and Stewart，1967)。这一时期形成的经典战略理论的落脚点为环境决定论，着重强调企业所处的外部环境的影响，以及企业被动适应环境的观点。80年代后，学者系统分析行业5种竞争力量对企业盈利的影响，并且基于企业价值链分析模型构建自身竞争优势(Porter，1979)。但波特的竞争战略理论并不能解决行业内企业竞争优势为何差异的黑箱，缺少对企业内部资源和能力因素的分析。进入90年代后，资源基础观被用来解释企业的可持续优势和相互间的差异。资源基础观是建立在企业资源异质性和不可流动性的两个假设基础上，因此资源基础观是从静态研究视角对企业竞争优势来源进行归因，具有强烈的静态分析倾向(Barney，1991)。进入20世纪90年代后期，动态能力理论则突破了企业战略分析的静态视角，为企业所拥有的资源、能力与所处环境进行动态匹配奠定了基础，进一步拓展了资源基础学派的静态研究视角(Teece et al.，1997)。 第二，动态能力理论以演化视角克服了核心刚性的缺陷。20世纪90年代，作为对企业特有竞争力的补充，核心竞争力理论也逐步发展成型。核心竞争力理论认为企业经过内部资源、能力、技术和知识的积累和整合形成了企业的核心竞争力。虽然其考虑到了企业长期成长发展和竞争优势的可持续性，但在快速的环境变化中，组织需要发展新的能力时，由于以往路径依赖性所产生的“惯性陷阱”问题，企业基于过往经验的行为模式和心智模式的核心能力“刚性”问题逐步凸显(Leonard-Barton，1992)。柯达作为核心能力“刚性”的典型案例，曾在胶卷时代凭借其独特竞争优势盛极一时，却在数码时代遭遇“变革滑铁卢”申请破产。但动态能力理论的出现，以组织流程、位势和发展路径等3个关键要素来构建分析框架，从演化角度解决了能力学派的核心能力刚性问题(Teece et al.，1997)。面对不断变化的环境，企业需要具备整合、构建和重构内外部资源的动态能力，突破既有路径依赖和市场位势以获得持续竞争优势。 目前，动态能力相关研究已经涵盖其概念、构成和作用边界，对影响其构建机制的内外因素均有深入的研究。同时，动态能力基于不同组织类型和情境的应用研究也逐步深入，逐渐与更多的研究领域进行交叉融合、推理演绎。已有动态能力的代表性文献综述主要集中在以下两个方面：第一，基于文献计量学的分析方法对动态能力研究进行综述，主要考察学者们不同时期的共被引分析情况，同时总结出每个阶段的热点研究主题(Vogel and Güttel，2013)。第二，对动态能力和其他研究主题的关系进行研究综述，如动态能力和创业(Zahra et al.，2006)、动态能力和战略联盟(Mamédio et al.，2019)等。本研究除了根据文献计量学对企业动态能力领域的研究现状进行系统梳理外，还对国内外代表性文献进行深入分析和讨论，对其驱动前因和作用效果等各管理要素之间关系与内在规律进行概括和分析，最后提出动态能力研究领域值得关注的六大趋势，这对进一步了解和把握动态能力研究的现状、演变与趋势具有重要意义。 二、研究方法 同专著和研究报告等文献相比，期刊发表的学术论文对某一领域的前沿和热点把握相对更为敏锐。因此，本研究首先着眼于描述动态能力整体研究概况，梳理发展演进趋势，随后构建整合研究框架，通过对动态能力研究文献进行中外研究对比分析，提出中国情境化研究的建议。 首先，为了从整体了解动态能力的研究发展脉络，纵观应用动态能力理论的相关研究。本文首先确定第三部分的研究对象为Web of Science核心合集已发表的动态能力学术论文。对于样本文献的搜集和遴选从以下步骤展开：第一，定位文献数据库的来源为Web of Science核心合集。第二，本文选择1997～2019年作为文献选择的时间跨度。原因在于Teece等(1997)在《战略管理期刊》发表“动态能力和战略管理”一文，将动态能力定义为企业整合、构建、重新配置内外部资源以应对复杂快速变化环境的能力，动态能力正式出现在权威期刊上。第三，基于Web of Science核心合集，对文献检索字段“标题”中包含“dynamic capabilit*”的文献进行检索，得到1622篇(检索时间：2020年6月26号)。第四，从两方面对数据进行处理、转换、清洗、精炼：(1)基于Web of Science的分类主题，剔除非经济、管理领域的相关文献，选择Business、Business finance、Economics、Management、Operations research management science等类别，剩余至920篇。(2)基于文献类型，剔除会议论文(Proceedings Paper)和书评(Book Review)等文献，只保留期刊论文(Article)和综述(Review)，共剩下698篇。此外，本文分别对698篇文献的标题、摘要和正文进行人工核对，剔除不相关文献后，得到666篇文献作为第三部分的分析对象。在进行Citespace可视化分析时，本研究遵循以下研究步骤：(1)在将数据导入CiteSpace软件前对其进行了除重处理。(2)进行阈值选择、时区选择。对数据进行时间分段处理上，如无特殊说明，可视化分析时均设置时间间隔(Year per slice)的值为1，阈值选择Top10，按照时间发展顺序对1997～2019年的文献进行逐年分析。(3)针对不同研究目的进行研究分析功能的选择，依次进行期刊平台共现分析和共被引分析，并进行可视化研究输出。(4)对图谱中介中心性、频率、网络结构等结果进行解读。
