美、日企业是如何实行资本经营的

作 者:
群山 

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原文出处:
党政论坛

内容提要:


期刊代号:F31
分类名称:工业企业管理
复印期号:1996 年 01 期

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      在商品经济发展阶段,人们认为企业是商品生产经营的载体,最终目标是生产产品,加快流通,以达到较高的经济效益。而目前美、日等发达国家的企业正在由商品生产经营向资本经营的战略转移,追求资本经营效益和资本的全面、快速增值,是经营战略调整的最新动向。我国企业已步入市场经济发展时期,借鉴美、日等发达国家企业实施最新经营战略的成功经验,有利于我国企业尽快实现经营战略的转移,实现资本的最大增值。

      一、资本经营战略的核心

      美、日企业家认为,企业整体都是资本,其营运质量是决定企业竞争能力的显著标志。根据资本经营战略要求,必须做到七个突出:一是突出企业组织结构调整,形成以总裁为中心的资本经营层的枢纽带动效应;二是突出资本增值秩序,着眼于资本增值的近、中、长期过程,分类投资,形成协调发展效应;三是突出资本营运的地理空间,着眼于市场与资源的接近性;四是突出资本积聚,重视资金的投入对无形资本的扩大,追求资金的启动效应;五是突出投资规模,追求投资与需求平衡的适度规模效应;六是突出资本周转时间,提高资本流动速率,追求资金周转时间最短效应;七是突出资本流通,使投入资本要素到位;发挥企业营运每个环节的最大效益。牢牢抓住资本经营战略的核心,就能使其营运更见效果。

      1、确立“人本思想”,充分挖掘人的资本增值效益。美、 日企业认为,企业的一切经营活动都要靠人来进行,人的潜能巨大,同时,人也是最易受忽视的企业资本浪费要素。因此,它们把对人的管理作为首要目标,大力进行现代式的意识管理、危机式的生产经营管理,以凝聚全员的创造力。如日本企业家小山秋义先生在企业运行中始终贯彻“危机、自信、成功”六个字的全员精神教训,以“怀抱炸弹”训导全员的危机意识和激发奋进;以敢抱、善抱“炸弹”,刺激人的全部智能、热情,以此激发全员背水一战,抓住契机,快速发展。而我国的一些企业则在人的资本浪费上还十分严重。今后需要在资本增值中首先求得人的创造效益,做好“人本思想”的纵深挖潜。

      2、确立“活物思想”,充分挖掘存量资产增值效益。 企业资产闲置是资本的最大流失,“活物”是资本增值的重要环节。将企业资产搞活,实现增值是近年来世界知名企业的共同做法。如美国杜邦公司在企业内部独立划分出20个经营部门,面对市场独立营运,把资本迅速搞活,经营水平和盈利能力得到迅速提高, 扭转了企业连年亏损的情况,1993年盈利5.6亿美元,销售总额达370亿美元。

      3、确立“快流思想”,充分挖掘加速资金周转的增值效益。 资金具有时间效益,加速周转,缩短时间,就能使资金快速增值。银行贷款利息是资金时间效益的最基本体现。美、日企业认为,作为企业营运者应当是资金的最佳营运者,让企业货币资金快速流动,可带来资本快速增值。因此,美、日企业营运货币资金的最大特点,就是讲求资金的安全性和收益率,除了在经营中按常规使产品生产、销售、货币回笼等加快流动外,重要的是货币资金的最佳、最有效的投入和收益。美国“花花公子”公司为加速产销循环,看准中国市场,在香港、澳门和内地设立了120多个专营商店和专营柜台, 在沿海投资建立了多个独资、合资企业,与中国市场及中国消费者更近,资本运转更快,收益亦是最丰。

      4、确立“多元思想”,充分挖掘综合经营的资本增值效益。 现代企业已不是单一的产品生产企业,而是跨产业、多元化、多产品、多品种企业集团的综合实体。开展资本经营,就是跳出原有的思维定式,通过产品、产业的开拓经营,分散经营风险,求得资本效益。现在,全球有跨国经营企业集团3.7万多家,子公司20万家,遍及世界160个国家和地区。每家跨国企业经营无不包罗万象,不仅涉足第一、二产业,还大量进入第三产业,以资本效益为唯一目标,实现了风险的多产业分散,效益的多产业获取,迄今跨国企业产值已占全球总产值的80%、生产技术的90%、国际工业技术转让的3/4。

      二、实施资本经营战略的关键

      借鉴美、日企业实施资本经营战略的成功经验,我们应抓住关键,进行突破,使资本经营收到好的效果。

      一是调整经营战略,拓芝经营思路。在市场经济条件下,企业要立于不败之地,关键在于企业家经营战略和经营思路的变换,走出传统的企业经营产品的习惯,取得新的资本经营成果。美、日企业目前在大力提倡开发式技术管理、危机式生产管理、代理式营销管理、风险式投资管理等新的创新经营与管理方式,充分体现了调整资本经营战略的全面性。丰田公司制定并实施了及时性、网络化、分支化的经营战略,促使资本增值最大化。现在,丰田的零部件、半成品的库存只有2—3小时,库存备用品为零,由此带来了从战略到实践的转换。

      二是学习资本经营知识,提高驾驭市场能力。美、日企业由经营产品转向经营资本,迫使企业经营者学习各种知识,提高本领。日本企业一直注重“现代知识工程”的实施,把对人的知识培训和再教育作为经营的关键,始终如一地进行。对员工的测试任用科目从过去以专业知识为主,增加了外语能力、计算机常识和技术管理常识等,可见对知识要求的广泛性。日本政府为提高科技、经济水平,1994年6 月提出了“新技术立国”方针,作为通产省1995年的主要政策,激励企业知识和科技升华。美国将信息高速公路等高科技与市场相结合,对推进企业知识创新发挥了巨大作用。日本企业付出大量金钱以获取知识,它们参与美国硅谷电脑公司的股份,对美国及欧洲的医学遗传企业大量投资,资助美国大学研究计划等,这些行为的财务回报为零,而它们得到的是新技术使用权。事实上,实行资本经营是经营领域的突破,对不同类学科知识提出了新要求,必须注重不断更新知识,方能达到经营目标。

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