王凤彬，女，经济学博士。1963年10月生，福建省古田县人，共产党员。现任中国人民大学商学院企业管理系战略管理与组织教研室教授、博士生导师。 她于1980年9月至1984年7月间在厦门大学经济学院会计与企业管理学系就读企业管理专业本科，1986年9月考入中国人民大学工业经济系就读企业管理专业硕士研究生，三年后获得经济学硕士学位。随即又在该系李占祥教授的指导下攻读经济学企业管理专业博士学位。1992年7月留校任教至今。2000年，她开始担任企业管理专业博士生导师，目前已招收有 9名博士生。 本科毕业后，她曾在福州大学财经学院担任助教两年。在中国人民大学外国经济管理研究所执教期间，于1994年秋赴加拿大 McGill大学作高级访问学者三个月，在中国人民大学工商管理学院建立后，于1998年9月至1999年 3月间在荷兰Tilburg大学执行中欧高等教育合作研究项目。1999年 7月赴香港科技大学参加徐淑英教授主讲的中国企业管理学者研究方法的研讨活动，2002年6-7月赴法国巴黎高等商学院（HEC）参加中欧管理教师培训项目。 她的主要教学与科研领域为：管理与组织理论，组织设计，供应链管理，战略管理，决策行为。她在福州大学曾为专科生和厂长（经理）培训班讲授“企业管理基础”和“18种现代管理方法”及部分“生产管理”内容，在中国人民大学先后为本科生、硕士生和博士生讲授“管理学原理”、“组织设计原理”，“外国管理理论”、“企业组织理论”、“企业组织设计”、“组织模式新发展”，以及“企业组织理论与研究方法”、“企业战略管理与组织制度”等课程。 1996年，她获得中国人民大学银事达奖教金三等奖。个人专著《企业管理组织变革的理论与实践》在1997年获中国人民大学优秀科研成果（著作）奖后，又于次年获教育部颁发的“普通高等院校第二届人文社会科学研究成果奖”管理学二等奖。1998年，霍英东教育基金会授予她第六届高等院校青年教师基金奖。2000年，她作为第二作者合著的《当代主流企业理论与企业管理》获北京市第六届哲学社会科学优秀成果一等奖。 她主持的国家及部委级科研课题有五项，其中包括：国家教委人文社会科学“八五”规划项目“国有企业管理组织变革研究”，最终成果为专著《现代企业的组织与再组织》；教委部博士点人文社会科学研究基金项目“企业集团组织结构系统设计研究”，最终成果为近著《集团公司与企业集团组织》；目前正准备结题的国家自然科学基金项目题为“面向商品供应链重组与协调的企业组织理论”。 除专著外，她还独立或参与编写了教材《领导者与现代企业组织》和《组织理论与设计》、《管理学》，主持或参加翻译了美国经典教材如理查德·达夫特的《组织理论与设计》、斯蒂芬·罗宾斯的《管理学》。作为主要撰稿人，她参与编写了全国工商管理硕士入学考试研究中心主编的历年的《MBA联考考前辅导教材·管理分册》。此外，她在中文核心期刊上发表学术论文20余篇，另有4篇英文论文公开发表。 在有关企业组织研究的道路上，她的学术经历大致分为四个阶段：一是管理组织变革研究，以组织变革管理者的行为为主线，研究了国内外企业管理组织变革的历程和经验启示，组织变革的目标与方向、变革内容、变革过程，以及成功变革的内外条件；二是企业组织模式总体研究，着重探讨了企业财产组织和作业组织对管理组织的影响作用，三者在企业组织模式演进中的独特作用，它们所体现的共性的组织思想，以及业务流程再造思想提出后对传统组织理论的挑战等。三是企业集团组织结构研究，探讨了以产权为纽带的企业集团母子公司间关系和产权管理组织模式，并对产权纽带与非产权纽带的企业联合作了对比分析；四是围绕供应链管理探讨企业间联盟及网络型组织的结构特点及竞争优势问题。她主张要从经济学、社会学与管理学的结合研究中创建“企业组织学”，并使之区别于一般的“组织学”和相对微观的“组织行为学”。
