李占祥，男，1928年1月生，河北省遵化人，共产党员。 现任中国人民大学商学院教授、博士生导师，从1992年起，作为一名为发展中国高等教育事业做出突出贡献的专家，享受国务院颁发的政府特殊津贴。现兼任中国人民大学校学位评定委员会副主席、国家经贸委企业研究中心专家委员会委员、青岛海洋大学兼职教授、中国企业联合会理事、中国企业家协会理事、北京现代企业研究会名誉会长等职。 他1952年于中国人民大学工厂管理系研究生毕业后留校任教至今（其中1960年10月至1962年2月奉派赴越南民主共和国讲学）， 长期从事企业管理学科的教学和科研工作，先后为本科生、硕士生、博士生讲授五门课程。主要代表作有：《大庆工业企业管理》、《工业企业管理原理与组织》、《现代企业管理学》、《宝钢现代化管理概论》、《国有大中型企业活力研究》、《矛盾管理学——企业可持续成长之路》，以及陆续发表的200余篇论文。 他主持和参加编写的列入国家教委文科教材编写规划中的《中国工业企业管理学》（第一、二、三、四分册），1988年获得国家教委颁发的高等学校优秀教材奖。1989年获得国家教委颁发的国家级优秀教学成果奖，获奖项目是“从中国实际出发创建企业管理学科”。1993年获得中国人民大学第二届校级优秀教学成果二等奖，获奖项目是：“高质量、高水平培养硕士研究生”。1994年获得北京市第三届社会科学优秀成果二等奖，获奖项目是《上海宝山钢铁总厂现代化管理调研报告》，他主持的国家自然科学基金“八五”期间重点项目“我国国有大型工业企业活力的系统分析与实证研究”的科研成果《国有大中型企业活力研究》，1998年12月获得教育部颁发的普通高等学校第二届人文社会科学研究成果管理学三等奖。 1979年至1998年期间，他曾先后赴日本、德国、法国、香港、美国等国家和地区进行企业管理考察或参加国际企业管理研讨会等活动。 他于1986年由国务院学位委员会评定为企业管理专业博士生导师至今，已招收博士生29名。在企业管理学科建设中，一贯坚持从中国实际出发，洋为中用，古为今用，博采众长，自成一家。在长期科学研究以及硕士生和博士生的教学中，他在企业观、管理观和企业管理路线等方面，都有自己独树一帜的论点和思路，逐步创建出以研究企业生命为对象，以企业可持续成长为主题，以提高企业寿命为目的的矛盾管理学派。
