当前许多国有企业正在进行规范化的公司制改革，这必将触及到产权制度这根敏感的神经，减员、下岗、分流，也必然会触及许多职工的切实利益，改革的成败直接关系到企业的前途和命运，因此，思想政治工作者要密切注视着改革的进程，深入了解广大职工的所思所虑，及时做好耐心细致的思想政治工作，正确处理企业的改革、发展、稳定三者的关系，以保证现代企业制度顺利建立。 一、建立现代企业制度使思想政治工作遇到新问题 一是思想政治工作的难度增大。为协调企业改革、发展、稳定三者的关系，在建立现代企业制度的各个阶段做好思想政治工作，就能布好局、开好头、起好步，乃至顺利建立现代企业制度。这就要求思想政治工作以邓小平理论和十五大报告为指导，以提高职工队伍整体素质为目标，针对职工思想实际，加大教育力度，转变思想观念，增强职工对改革的承受能力。 二是思想政治工作战线拉长。围绕实现“两个根本性转变”，着眼于长远发展，许多企业坚持“一业为主、多种经营”的发展战略，逐步发展为跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营的现代企业集团，驻外人员逐渐增多，且点多、面广、分散。当今社会，市场如战场，在波涛汹涌的市场经济大海中，只有那些变被动遵纪为主动执行，成为自觉行动的高素质的职工，才能成为市场竞争中游弋自如的生力军。 三是思想政治工作的信息增多。随着现代化企业制度的逐步建立，进行规范化的公司管理，非生产机构和辅助车间必将与主体分离。二级法人实体的数量不断增大，错综复杂的隶属关系的理顺，产品的开发、销售以及种类的增加，每一种市场经济信息的传递等等，随时都会带来各种信息；作为思想政治工作者，一定要掌握这些信息，方能有针对性的做好工作。 四是思想政治工作的节奏加快。党的十五大报告指出，要力争到本世纪末大多数国有大中型企业初步建立现代企业制度，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。就这些企业来说，当务之急就是迅速建立科学规范的管理制度，包括规范的组织治理结构、合理的管理体制、激励和制约相结合的“人本管理”制度等等。思想政治工作要打破常规、加快节奏，为深化改革、生产经营等活动做好舆论准备，把思想政治工作渗透到“三改一加强”和生产经营的全过程中去。 二、建立现代企业制度使思想政治工作面临新课题 建立现代企业制度，需要一大批高素质的管理干部和职工队伍。那么，如何引导干部职工提高自身素质，就成为思想政治工作的新课题。为此： 一要组织干部职工学习理论和知识。要通过思想政治工作，组织干部、职工学习邓小平理论、学习十五大精神，学习工商管理、资本运营、资产运作、经营战略、以及模拟市场核算的成本管理等知识，不断提高企业管理者和职工的素质，否则现代企业制度就难以建立。 二要引导干部职工发挥人力潜能。现代企业制度的建立，有激励、有生机、有活力的劳动人事制度将采用物质利益、精神激励等多种手段，调动包括企业经营者在内的全体职工的积极性，为实现企业的奋斗目标而努力工作。但是，这种积极性并不是永恒的，更不是直线上升的，随着时间的变化、形势的发展、利益的驱动，积极性可能是波浪式前进或螺旋式上升。因此，要通过强有力的思想政治工作，最大限度地发挥人力潜能，使开拓创新的经营管理人才和科技人才脱颖而出。 三要引导干部职工大胆尝试，勇于实践。要通过思想政治工作，按照“三个有利于”判断标准，引导干部职工大胆地试、大胆地闯、勇于实践、开拓前进，为建立现代企业制度而努力奋斗。 三、建立现代企业制度为思想政治工作提供新契机 一是迅速建立思想政治工作运行机制。随着现代企业制度的建立和逐步深化，思想政治工作者要抓住机遇，坚持党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，形成以专职人员为骨干，行政管理人员和职工群众广泛参与的格局；并逐步建立、健全与现代企业制度相适应的思想政治工作管理体制和思想政治工作目标管理考核运行机制，把市场竞争、以人为本、目标管理灵活运用到思想政治工作的全过程。 二是加快思想政治工作的规范化建设。现代企业制度下的科学管理制度，应是一种“人本管理”制度，这给思想政治工作规范化建设提供了契机。因此，首先要建立思想政治工作目标管理制度，将思想政治工作的内容逐一量化、细化。其次，要建立思想政治工作目标管理月度考核制度，每月将量化、细化的思想政治工作的内容逐一对照、检查、考核、评分；同时将考核评分结果与效益工资挂钩，促进思想政治工作向规范化发展。 三是探索思想政治工作新思路新方法。企业政治工作要继承和发扬党的思想政治工作的好传统，努力创造适应新形势的各种有效思路和具体方法，切实把思想政治工作贯穿于现代企业制度建立的全过程，激励广大职工生产经营的积极性、创造热情和献身精神，把企业职工的力量凝聚到建立现代企业制度的伟大事业中来。这就要通过强有力的思想政治工作，提高职工对社会主义市场竞争规律和竞争形势的认识，去增强职工的质量意识、成本意识和效益观念，去激励职工树立敢想敢干、敢为天下先的勇气。只有这样，才能给企业注入新的生机和活力，从而保证现代企业制度的建立。
