新形势下做好企业思想政治工作，涵盖着十分丰富的内容，笔者仅就其中的几个问题谈一点认识。 一、适应建立社会主义市场经济体制的要求，拓展和充实企业思想政治工作的内容 1、用科学的理论武装人，深入进行党的基本理论、基本路线教育。各级领导干部要重点研读《邓小平文选》，深刻领会邓小平理论的精髓；全体党员干部要按照十五大精神的要求，参加各种轮训和学习班；广大职工群众要努力学习和掌握邓小平理论的基本观点。通过学习，提高解决实际问题的能力，帮助职工树立与社会主义市场经济相适应的新观点。 2、以“立足本职、爱岗敬业、优质服务、多做贡献”为主题，强化职业道德建设。在职业道德建设过程中，要抓好两个环节，一是抓好思想教育，通过开展比学赶帮活动，使全体职工都懂得在市场经济条件下，加强职业道德建设的重要性和紧迫感。二是围绕爱岗敬业、优质服务这一主题，开展社会活动，进一步发挥广大职工的积极性、主动性和创造性。 3、加强法制教育，严格执行各种规章制度，是做好思想政治工作不可忽视的重要环节。要使广大职工自觉学法、懂法、遵纪守法，就要有计划地抓好普法工作。广大职工要树立“有法必依、违法必究”的思想，弘扬正气，鞭鞑歪风，敢于同违法乱纪行为作斗争。 二、以人为本，努力使思想政治工作在继承中发展，在发展中创新 1、开展健康向上的活动，增强思想政治工作的吸引力。过去，我们在抓日常的思想政治工作时，往往多是用一些流于形式的“空对空”枯燥说教去调动积极性，使思想政治工作失去了它应有的作用。如何才能有效地改变这一现状，我认为就是一个怎样继承和发展的问题，因为社会主义企业不单纯是一个经济组织，还承担着依靠、引导、教育职工的思想政治任务，这就必须围绕企业的中心工作，开展健康向上的、满足职工精神需求的文化娱乐活动以及其它社会公益活动，为职工提供参与和奉献的机会。 2、发挥思想政治工作的导向作用，树立先进典型。我党历来十分重视选拔和培养典型，大力宣传典型。雷锋、王进喜、焦裕禄、孔繁森、徐虎、李素丽等，都成为中国各个时期家喻户晓的典型人物，影响着一代甚至几代人。在我们每个企业，一批又一批的岗位能手、技术标兵、职业道德模范，他们的先进事迹和高尚精神，每时每刻都在激励着人们，成为人们立足岗位、干好本职工作的动力和源泉。 3、加强文化阵地建设，扩大思想政治工作的影响。思想政治工作说到底就是要做人的思想工作，利用一切可以利用的地方建立“党团员之家”、“文化活动室”，既可组织活动又可举办展览，这被许多大中型企业普遍认可。 三、思想政治工作要与经济工作相结合，两手同时抓，两手同时硬 1、党政领导干部的思想认识要统一起来，做到分工不分家，分工不分心。企业党组织要切实加强对思想政治工作的领导，在认真做好思想政治工作的总体规划和重要制度的同时，要参与企业重大问题的决策，保证监督党的路线、方针、政策在本企业的贯彻执行。行政领导必须重视带头做好思想政治工作，与党组织一道共同抓好各级行政领导班子的思想作风建设，千方百计为思想政治工作创造有利条件，使党政一班人步调一致，取得共识，形成合力。 2、把思想政治工作纳入企业管理轨道，坚持“两个文明一起抓，两项任务一起下，两个成果一起要”。思想政治工作是务虚工作，它只有同经济工作及其它工作相融洽，激发出思想政治工作的活力，才能增强思想政治工作的实效性。为此，我们要把精力集中到知实情、想实招、干实事、求实效上来，变虚为实，把软指标当作硬任务来抓，彻底改变思想政治工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要的做法，做到思想政治工作与生产经营密切配合，互相促进，相得益彰，形成经济与政治思想齐头并进，物质与精神相互转化的良性循环。 3、共同探讨改革后实行公司制企业党政合一的新思路。改制后实行股份制和股份合作制的企业，它的所有权发生了一些变化，但企业党组织在企业的政治核心地位不会变。因此，改制后实行公司制企业的党组织要努力改进工作方法，不断研究探索发挥政治核心作用的实现途径和方法，要从企业的不同情况出发，正确处理党的委员会、工会、职工代表大会与董事会、股东代表大会、监事会的关系，在实践中逐步探索思想政治工作的有效结合点，使思想政治工作更好地服务于两个文明建设。
