激励是做好思想政治工作的重要方法之一。用好这一方法，可以调动职工的积极性，充分发挥职工的潜能。激励的方式方法多种多样，从我们练湖农场工作实践看，我认为主要有以下几个方面： 利益激励。过去，我们在思想政治工作中常常强调牺牲精神，忽视物质利益。这是一种片面性。邓小平同志说：“不讲多劳多得，不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大群众不行，一段时间可以，长期不行。革命精神是非常宝贵的，没有革命精神就没有革命行动。但是，革命是在物质利益的基础上产生的，如果只讲牺牲精神不讲物质利益，那就是唯心论。”由此可以看出，做思想政治工作不能离开物质利益这一原则。在市场经济条件下，思想政治工作者更应善于通过满足个人正当物质利益的需求，来调动职工的主动性和积极性。基于这一认识，我们在实际工作中坚持工厂经济发展和职工个人收入两个目标同步制定，两项措施同时落实，把职工的个人利益同企业的经济效益结合起来，确保工厂经济效益年年有增长，职工收入岁岁有提高，调动了职工的生产积极性。 榜样激励。思想政治工作，不但要使人们懂得正确的道理，而且要使人们按照这种道理去行动，去实践。要做到这一点，榜样的力量是无穷的。最好的的榜样是思想政治工作者言传身教，以身作则。为了培养一种良好的企业风气，多年来，厂领导班子精诚团结，严于律己，凡是要求别人做到的，自己首先做到。厂里每年进出1000多吨货物，都是我们管理干部义务装卸，不取分文报酬。职工从这些行动中受到鼓舞，努力工作，逐渐在全厂形成了一种“团结拼搏，爱厂如家”的企业精神。 情境激励。情境直接影响着人的思想和感情。古人说“与善人交，如入芝兰之室，久而不闻其香；与恶人交，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。”从某种意义上说，这就是讲的情境对人所起的潜移默化的作用。因此，努力创造一种有利于激发职工奋发向上的生产环境，使职工经常处于一种健康向上的环境氛围当中，是思想政治工作不可忽视的一个重要方面。我厂在抓好生产经营的同时，努力营造一个良好的文明环境。在厂容厂貌的建设上，采取了花园式设计，种花栽树植草，使人赏心悦目；在文化环境建设上，设立了宣传橱窗、阅报栏、“职工之家”活动室，并订了十几种报刊杂志，供职工业余阅读；在生产现场的布置上，悬挂了“厂兴我荣，厂衰我耻”、“质量是企业的生命”等大幅标语。每逢重大节日，都举办演唱会、舞会、体育比赛等文体活动，培养一种健康活泼的文化气氛。所有这些对职工的思想起到了“润物细无声”的教育作用。 感情激励。人都是有感情的。每一个人都希望得到别人的理解、尊重、信任和关心。作为一个思想政治工作者，一定要懂得这些心理需求，放下架子，平等待人，通过建立领导与被领导者之间的亲密感情关系，来做好思想政治工作。每当春节来临，我们厂里都举办联欢会，由厂领导给每位职工敬烟敬糖，表示慰问；中秋节时，厂领导送月饼到车间，同工人在一起共度佳节；职工生病，厂领导会登门探访并给予经济补助。对于犯过错误的职工，也从不歧视，而是思想上帮助，生活上关心，工作上信任。通过这些同志式的关心爱护，使人人都感受到了厂里的温暖，形成了凝聚力。 群体激励。这是利用人们的“社会从众心理”，通过群体成员之间相互施加思想影响、情感影响，来做好少数人的思想转化工作。在一个单位，一个工厂，后进分子毕竟是极少数，多数人还是积极向上的，愿意进步的。根据这一情况，我们在车间、班组人员的组合上，注意先进和后进的合理搭配，使个别后进人员经常受到积极因素的影响，并有意识地引导先进职工和后进职工在工作上互助协作，在学习上互帮互学，在生活上互相关心。通过这种以多数人影响和带动少数人的“群体心理效应”，促使先进的更先进，后进的赶先进。 （题头摄影：王德富）
