企业精神是企业内部优秀的价值取向、群体意识、行为规范以及作风、传统、信念等诸多因素的综合反映。通过企业精神能够体现出企业的形象特征、员工的精神风貌和发展运行的态势。企业精神渗透并影响到企业生产经营的各个方面，是构成企业竞争力的关键。其发生作用的范围具有广泛性，产生作用的方式具有隐蔽性。究其实质可以概括为企业组织的凝聚力、员工对企业的向心力和企业发展的原动力。 由此可见，企业精神一旦形成将是企业的一种无形财富，而企业精神的形成却不是一朝一夕所能解决的问题，而要经过长期的过程逐步培育。培育企业精神需要结合企业实际，采取切实的措施，做大量深入细致的工作，才能达到预期的目标。加强思想政治工作，发挥思想政治工作的优势，无疑是培育企业精神的最佳途径。因为思想政治工作与企业精神之间存在着密切的内在联系，这种联系主要表现为因果关系。一方面，思想政治工作是企业精神形成的基础。思想政治工作是以辩证唯物主义的立场、观点、方法为指导，运用哲学、心理学、教育学、管理学等学科知识，对人们的思想、观念、行为进行教育、规劝、引导的一门科学。企业思想政治工作是以“人”为本，就是要对干部职工进行思想品德教育、党的路线方针政策教育、主人翁意识教育，提高干部职工的政治觉语和认识能力，沟通协调内部关系，转化消极因素，激发工作热情，搞好团结，营造良好氛围，为企业发展增添活力。因此，思想政治工作的目的与企业精神的内涵是统一的，思想政治工作为企业精神的形成创造条件，加强思想政治工作的过程也就是企业精神逐步形成和凝结的过程。把培育企业精神作为思想政治工作的一项重要任务，是新形势下对思想政治工作地位作用的肯定，通过培育企业精神使思想政治工作由被动变主动，能够有效地把思想政治工作纳入企业生产经营的各个环节之中，促进思想政治工作同生产经营活动的有机结合，从而给思想政治工作增添新的内容，提出新的更高的要求。同时，企业思想政治工作也只有不断充实、创新，才能适应企业精神不断发展的需要，保持企业精神的生命力。 怎样加强思想政治工作，才能培育出企业精神呢？笔者认为应从以下几个方面着手： 首先，把培育企业精神当作思想政治工作的一项主要内容，为培育企业精神提供有力的保障。思想政治工作是我国改革和建设事业健康发展的一大优势，其科学性早已得到充分肯定，但是，必须改进长期以来，思想政治工作重于说教、依赖灌输、形式简单等不足之处，适应新形势，增加新内容，尤其要发挥思想政治工作在企业精神方面的独到作用。要充分认识到，社会主义市场经济体制下，企业之间的竞争十分激烈，这种竞争既是财力、物力等物质方面的竞争，更是人力、智力等精神方面的较量。如果两家物质基础相当的企业开展竞争，其结果很显然是精神方面占优者获胜，哪怕是物质条件稍差，只要精神素质方面突出，仍然能够超越对手。所以，企业精神是一个企业面对竞争的第一道防线。在市场平淡、生意难做的情况下，就有不少企业提出“市场疲软，精神不能疲软”、“业务滑坡，思想政治工作不能滑坡”的口号，做深入细致的思想政治工作，使企业渡过难关。因此，在任何情况下都不能放松思想政治工作，通过富有成效的思想政治工作，培育企业精神，成为企业克敌制胜的法宝。 其次，加强思想政治工作，增强企业凝聚力，为培育企业精神夯实基础。任何一个企业，都有成员思想境界高低不一的现象。例如，比较一下员工的工作态度，有的积极主动，有的消极应付，甚至有的牢骚满腹；再进一步分析，同样是态度积极者，情况也大不一样，有的是为了事业，有的是为了生活，有的是为了兴趣，有的是为了报恩，有的是为了实现自我，有的是出于习惯。现实生活中，经常有人报怨，“一人一条心”、“众口难调”等等，各种各样的心态都有。思想政治工作就要按照企业目标的要求，从整体出发，区别不同情况，有针对性地开展工作。对工作积极主动者予以表彰奖励，对消极应付者予以激励转化，对牢骚满腹者予以批评教育，引导每个员工把握自我与企业的关系，认识企业发展对个人利益的影响，树立“兴衰与共”的认同感，每个人都自觉地和企业维系在一起，大家都有为企业奋斗的主人翁意识，能够团结一致，心往一处想，劲往一处使，企业的凝聚力必然增强，从而为企业精神的形成奠定坚实基础。 第三，加强思想政治工作，催化企业发展的原动力，为企业精神的形成铸造“基本内核”。企业精神来源于企业的生产经营活动，同时，企业精神又高于现实生活中的一般要求，成为推动企业发展的一种力量。不同的企业对培育企业精神各有侧重，如有的企业强调团结奉献精神，有的企业强调开拓进取精神，有的企业强调优质服务精神，等等。这些精神的形成都依赖于加强企业的思想政治工作。一方面，思想政治工作能够调节企业内部的各种矛盾，优化企业内部氛围。另一方面，思想政治工作能够利用人们的“从众”心理，改善干部职工的思想意识。通过思想政治工作能使干部职工从思想深处明辩是非，增强自我的约束能力，规范行为。如商业企业重视思想政治工作，企业内部劳动纪律、工作秩序、人际关系较好，干部职工心情舒畅，工作积极性必然高涨，对顾客的态度和为顾客服务的质量都会明显提高，这样的企业具有旺盛的发展活力。在这种情况下提出企业精神的口号定会得到广大干部职工的广泛拥护和积极响应，也会得到社会上人们的高度评价，培育企业精神成为顺理成章的事情。如果不是加强思想政治工作，培育企业精神就会成为“空中楼阁”，再漂亮的言辞、口号也不会产生真正意义上的企业精神。
