中图分类号：E221 文献标识码：A 文章编号：CN11-5381/D（2007）-04-66-04 为深入贯彻胡锦涛主席关于加强思想政治工作针对性实效性的重要指示，加强对部队思想政治教育改革的指导，近期，我们就如何在经常性思想工作中贯彻以人为本原则，组织对部分直属单位进行了专题调研。感到在经常性思想工作中贯彻以人为本的原则，应把握好以下几个问题： 一、坚持以履行人民军队宗旨为主旋律，确保经常性思想工作的先进性 以人为本中的人，首先是指最广大的人民群众。部队经常性思想工作贯彻以人为本的原则，要以履行人民军队宗旨为主旋律，坚持不懈地用军人主流价值观灌注部队、培育官兵，防止和纠正以个人为本、个人利益至上的思想，塑造官兵高尚的军人品格和崇高的精神境界，确保经常性思想工作的先进性。 （一）坚持高格调，防止和克服庸俗化倾向。调研发现，当前部队经常性思想工作确实存在格调不高的问题，有的功利思想较重，只顾眼前不管长远，认为不管讲什么理使什么招，只要能让官兵服帖就行，导致出现消极迎合、回避矛盾、姑息迁就、小恩小惠甚至糊弄哄骗等庸俗化现象，对官兵思想养成、精神塑造和长远发展都非常不利。必须本着对官兵成长和部队建设高度负责的态度，坚持唱响主旋律、保持高格调、打好主动仗。重视和善于讲大道理，用大道理统领小道理，用小道理阐释大道理，把大道理讲实在讲鲜活，让官兵易于接受。重视和善于用好政策法规，加强政策法规和规章制度的学习教育，既要尽力满足官兵的正当合理要求，又要敢于对不合乎政策规定的个人想法说“不”，理直气壮地拿政策法规说事，增强经常性思想工作的原则性和战斗性。 （二）把强化历史使命意识作为弘扬主旋律的时代强音。在新世纪新阶段，要紧紧围绕强化官兵的使命意识开展经常性思想工作，激励官兵在提高打赢本领中践行人民军队的性质宗旨。紧贴官兵在履行职责使命实践中遇到的各种现实思想问题，加强教育引导，帮助官兵认清新使命对思想观念、精神状态、能力素质、工作标准提出的新要求，把官兵的心思和精力集中到想打赢谋打赢钻打赢上来。引导官兵经常对照历史使命要求查找自身差距，激励官兵始终保持开拓进取的精神状态，坚持不懈地提高自身能力素质，自觉牢记使命、履行使命、不辱使命，努力在本职岗位上建功立业。 （三）努力塑造革命军人核心价值观。社会主义市场经济条件下“四个多样化”对官兵思想的影响无处不在，尤其是后勤官兵，大多身处闹市，在现代传媒的影响下，青年官兵对社会上流行的青年文化认同感增强，军营文化与社会文化、青年文化相互交融，先进的积极向上的思想观念与消极的不健康的人生观价值观泥沙俱下，军人核心价值观时常受到社会价值多元化的挑战和冲击。我军性质决定了军营文化必须是以共产主义思想为主导、政治性很强的先进文化。经常性思想工作应当正视面临的挑战和影响，在塑造革命军人核心价值观上发挥作用。要持久深入地对官兵进行马克思主义革命真理和党的创新理论最新成果教育灌输，善于运用蕴藏其中的立场观点和方法解决官兵具体现实思想问题，引导官兵悟透革命真理，牢固确立对马克思主义和党的创新理论成果的信仰。坚持不懈地进行以社会主义荣辱观为核心的价值观的教育灌输，发掘社会积极因素，进行正面教育引导，打牢官兵价值观基础。突出对官兵忠诚、尚武、勇敢、奉献等精神品质的塑造，引导官兵筑牢军魂意识，强化精武思想，培育战斗精神，帮助官兵树立以献身国防、无私奉献为核心的革命军人价值观。 二、以提高官兵素质为根本着力点，促进官兵全面发展 在经常性思想工作中贯彻以人为本，最本质要求是以培养“四有”军人为根本目标，着力提高官兵素质，促进全面发展。调研发现，有的对经常性思想工作的目标定位不高，满足于官兵不发生问题、单位不出事，没有把提高官兵素质摆到位，打基础管长远的建设性工作做得不够，导致经常性思想工作不够深入扎实。 强化提高素质是治本之策的观念。从调研情况看，官兵现实思想问题，不管是因思想认识产生的，还是心理因素引起的，追根溯源，都能归结到官兵素质上。官兵素质好，自我教育和疏导能力强，就不易产生思想问题，即使有了也容易做通工作，及时化解。目前，一些单位在工作中存在就事论事、简单处理的倾向，面对官兵各种各样的现实思想问题，或一顿劈头盖脸，一训了之，或一句“正确对待”，一带而过，不愿从提高官兵素质着手做深入细致的工作，导致官兵思想问题容易出现反复。必须转换思路，把单纯解决思想问题变为全面培育官兵素质，改变盯着问题、让问题牵着鼻子走的被动忙乱状态，把心思和精力用到提高官兵素质上，把提高官兵素质做成经常性思想工作最主要最大量最经常的工作。要有提高官兵素质的长远思路和完整计划，引导官兵树立健康的理想追求，激励官兵成长成才，帮助每个官兵针对个人情况制定素质提高的具体计划，并做好经常性的督促落实。积极为官兵提高素质创造条件，充分利用驻地教育资源，采取多种形式，努力为官兵提升素质提供资金、场所等物质条件，提高官兵学历层次和知识素养。 强化全面发展的观念。调研发现，官兵任何一个素质缺项必然会在实践中引发相应的现实思想问题。现实中普遍存在一种狭隘意识，认为经常性思想工作就是解决官兵现实思想问题的，只局限于解决具体思想问题和眼前问题，把全面培育官兵各方面素质当作分外事。经常性思想工作必须具有全局意识和大局观念，深刻认识思想问题与官兵素质的深层联系和官兵各方面素质的相互依存关系，着眼根本，全面培育官兵思想道德素质、科学文化素质、军事业务素质、心理素质，促进各方面素质协调发展。各级领导要不断强化校长意识，履行好教育人、培养人、提高人的责任。在目前部队继续教育体系不太完善的情况下，主动有所作为，利用联合办学方式，提高干部学历层次；与地方劳动部门和培训机构合作，帮助士官取得专业技术资格；组织战士开展自学成才活动，学到一技之长，提高二次就业能力。要引导官兵把提高素质与履行历史使命有机统一起来，把聪明才智用在干好本职工作、提高打赢能力上。
