最近召开的中央思想政治工作会议，是我们党建国以来专题研究和部署思想政治工作规格最高、规模最大的一次会议，具有划时代的重要意义。江泽民同志在会上发表的重要讲话，完整、准确、系统地阐述了我们党的思想政治工作，是一篇具有战略性、全局性、前瞻性的马克思主义重要文献，对新时期加强和改进党的思想政治工作和全面加强党的建设发出了新的号召，提出了更高的要求，指明了前进的方向。各级党组织和领导干部必须认真学习、深刻领会、坚决贯彻江总书记这一重要讲话精神，把思想政治工作提高到一个新水平。 本文就学习江泽民同志重要讲话中关于如何做好领导干部的思想政治工作问题，谈几点学习体会。 一、深刻理解做好领导干部思想政治工作的重要意义 江泽民同志指出，干部特别是高级干部对社会的影响大，对他们的思想政治工作尤其要重点做好。江总书记的这一论断，既抓住了加强和改进全党思想政治工作的关键环节和核心问题，同时，也反映出当前我们的思想工作还存在许多薄弱环节。为什么要重点做好领导干部的思想政治工作呢？ （一）思想政治工作是提高领导干部思想政治素质的重要途径 政治路线确定之后，干部就是决定的因素。领导班子和领导干部是党的各项工作的领导者和组织者，他们的思想政治素质如何，决定着党的事业的兴衰成败。党的各级领导班子和领导干部在领导广大群众贯彻党的路线、方针、政策中，有没有开拓进取精神和积极性、创造性，有没有处理各种复杂问题的水平和能力，关键取决于他们的思想政治素质，而通过有效的思想政治工作正是提高领导干部思想政治素质的重要途径。 注重思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。红军时期，经过三湾改编，支部建在连上，开辟了我们党的思想政治工作的先河。之后，我们党把思想政治工作贯穿于各项工作之中，在革命和建设时期，形成了三大作风、三大民主、三大纪律八项注意、用整风的形式解决党内矛盾等一系列行之有效的思想政治工作制度和办法。改革开放以后，特别是党的十四大以来，我们党更加重视思想政治工作，进一步坚持了马克思主义的实事求是的思想路线，在继承中创新出一整套新时期思想政治工作的机制和方法。如：坚持用邓小平理论武装全党、教育人民；弘扬主旋律、打好主动仗，坚持用科学的理论武装人、用正确的舆论引导人、用高尚的精神塑造人、用优秀的作品鼓舞人；在领导班子和领导干部中深入开展“三讲”教育；用“三个代表”的思想加强党的思想政治建设和组织建设等，使党的思想政治工作有了新的发展，极大地提高了领导干部的思想政治素质，在改革开放和现代化建设中发挥了积极作用。实践证明，凡是坚持和加强思想政治工作的领导班子，必然是团结的、有战斗力、有开拓创新能力，能够成为带领本地区、本部门、本单位的干部群众完成党的各项任务的领导核心。 （二）各级领导干部既是思想政治工作的组织者和领导者，也是思想政治工作的重要对象 首先，各级党组织和领导干部担负着组织和实施党的思想政治工作的重大责任，必须具备做好思想政治工作的素质和能力。江泽民同志指出：“不重视，不会做思想政治工作，不可能成为成熟的领导干部。”在现实生活中，少数领导干部台上说的是一套，台下做的是另一套，个别人甚至嘴上讲马列主义，行动上胡作非为。这些情况，不仅严重歪曲和背离了党的思想政治工作的原则和宗旨，而且严重影响了领导干部在人民群众中的形象和威信。领导干部要做好思想政治工作，就应该以“行之以躬、不言而信”的实际行动实践自己所宣传的理想信念，做到“知”和“行”的统一，用自己的良好形象来体现思想政治工作的战斗力、说服力、感召力和凝聚力。这正是省委提出的“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的本质要求。 其次，领导干部是人，不是神。喜、怒、哀、乐，“七情六欲”并非平民百姓的专利，领导干部在实际工作和生活中也有不少思想问题和实际困难，也迫切需要上级领导和班子成员做他们的思想政治工作。在这次“三讲”教育中，大家都看到，在我们的领导班子和领导干部中，不同程度地存在“信念动摇、思想僵化、组织涣散、作风漂浮、腐化堕落”等五个方面的问题。这些问题的产生与思想政治工作受到忽视和削弱有着密切的关系。从思想认识上来看，一些地方和部门把思想政治工作当作“软指标，软任务”，往往说起来重要，做起来次要，忙起来不要。在具体方法上，普遍存在着“四少”现象：一是学习少。有的同志把学习不够作为一个光荣的缺点，出现问题，分析原因，工作总结都谈到学习不够的问题，但思想上并没有真正重视起来，也没有采取扎扎实实的措施加以解决；二是教育少。一些地方和单位，不能正确开展积极的思想斗争，自我批评轻描淡写，批评别人多是“希望”、“建议”，评功摆好，相互吹捧，用“好人主义”代替党的原则和个人修养，对干部中出现的苗头性和倾向性问题，忽视日常的教育和帮助，往往是等到问题暴露时，才秋后算帐；三是帮助少。班子成员之间缺乏必要的沟通，更谈不上敞开思想的交心谈心，相互之间有隔阂，不是用正确的方法加以解决，而是打“肚皮官司”，有的甚至采取贬低别人、抬高自己，打击别人、维护自己，牺牲别人、保全自己的错误做法对待同志；四是关心少。对领导干部在工作和生活中存在的实际困难，组织上和班子成员之间主动关心不够，一些该由组织上出面协调和解决的问题，往往无人过问，因而出现了“靠组织不如靠朋友，找领导不如找关系，没人管就违纪干”等怪现象。
