本报今天全文发表了《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》（以下简称《意见》）。这个文件结合企业的现实情况，论述了在当前加强和改进企业思想政治工作的重大意义，提出了企业思想政治工作的根本指针、主要内容和开展思想政治工作的方式方法，要求企业党组织充分发挥政治核心作用，逐步建立与现代企业制度相适应的思想政治工作管理体制和运行机制。文件具有很强的现实针对性和指导意义，十分重要。各地方、各部门和企业的领导要结合学习贯彻党的十四届五中全会及江泽民同志在上海、长春召开的企业座谈会上的重要讲话精神，从实际出发，制定具体实施办法，落实文件的要求，搞好企业的思想政治工作。 在深化改革、扩大开放的新形势下，加强和不断改进思想政治工作，有着重大的意义。实现党的十四届五中全会提出的跨世纪的奋斗目标，关键是要实现两个根本转变，一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。企业正是承载这场深刻变革的主体。为了顺利实现两个转变，需要进一步引导职工解放思想，统一认识，振奋精神，团结拚搏，抵制消极倾向的影响，增强主人翁责任感，发挥积极性、主动性和创造性。这就需要大力加强企业的思想政治工作，为企业改革和发展提供更强有力的思想保证和精神动力。任何忽视、削弱思想政治工作的观点和做法都是错误的。 党的十一届三中全会以来，企业的思想政治工作在为经济建设服务，推动企业改革，促进企业全面发展方面发挥了重要作用，取得了很多经验。但是，正如《意见》所指出的，从总体上看，目前企业的思想政治工作还不适应形势发展的要求，工作中程度不同地存在着针对性不强、方式方法不新、政工队伍不稳、物质保障不足等问题。当前，以建立现代企业制度为方向的企业改革正在展开，企业成了诸多矛盾的交汇点，这就给企业的思想政治工作增加了新的难度，提出了更高的要求。各地方、各部门和企业的党组织要切实加强对思想政治工作的领导和研究，积极探索，扎实工作，在加强中改进，以改进求加强，把企业思想政治工作提高到一个新的水平。 根据《意见》的要求，当前和今后一个时期企业思想政治工作的主要任务和内容是，以邓小平建设有中国特色社会主义理论为根本指针，以培育“四有”新人为目标，全心全意依靠工人阶级，认真搞好思想建设、制度建设、阵地建设和队伍建设，深入开展社会主义、爱国主义、集体主义教育，开展新时期创业精神教育、形势政策教育和民主与法制教育，动员亿万职工热情投入现代化建设事业，为实现十四届五中全会提出的宏伟目标而奋斗。 在思想政治工作的方式方法方面，要在继承好传统、好作风、好方法的基础上努力创新。要尊重人、理解人、关心人，把灌输引导与自我教育结合起来，把工作做得更加贴近实际、贴近群众、贴进生活，情理交融，亲切可信，为广大群众所欢迎和接受。 要充分发挥党组织的政治核心作用，逐步建立与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的目标明确、责权分明、关系谐调、渠道畅通的企业思想政治工作管理体制和运行机制。要注意建设好一支政治强、业务精、作风正的专职政工队伍。要提倡政工干部成为既懂思想政治工作，又懂经济工作的“复合”型人才，以取得为经济建设中心服务的主动权。思想政治工作还要有必要的投入，要根据企业的发展不断加强宣传文化设施的建设。 加强和改进企业的思想政治工作，关键在于领导。各级党委和政府要坚持两手抓，两手都要硬，把企业思想政治工作列入重要议事日程，制定措施，抓好落实。要坚持领导干部以身作则，身教重于言教。思想政治工作要靠真理的力量，也要靠人格的力量。各级领导干部要勤政廉洁，公道正派，严于律己，要求群众做到的，自己首先做到，这样才能增强思想政治工作的说服力、影响力。 企业思想政治工作与社会各方面的工作有着广泛的联系，需要全社会的支持。政府有关部门、各群众团体和宣传文化部门要积极支持党组织做好企业思想政治工作，为企业思想政治工作创造良好的社会环境。上下重视，同心协力，调动各方面的积极性，企业的思想政治工作就能开拓出新的局面。
