建立社会主义市场经济的新形势和大庆第二次创业的新任务摆在我们面前，给思想政治工作提出了新的课题和新的要求。为了适应需要，切实改进和加强市直机关的思想政治工作，使其更有针对性，更有力度，更有效果，一年来我们采取多种形式，对市直机关职工思想状况进行了一些调查研究工作。 一、职工思想基本状况 市直机关现有职能部门及群团组织、企事业单位、中省直单位共81个，职工9097人，其中市委市政府66个职能部门有职工7575人。我们选定了27个部门的千名职工进行了思想状况问卷调查。这27个部门中，党群系统部门5个，政府系统部门18个，政法系统部门和单位4个，其中既有市直机关双文明建设先进单位，也有队伍出问题较多的单位。所有这些部门和单位，从领导干部到科室长、一般干部和工人，凡在家的职工全部参加答卷。因此从930名被调查对象来看，具有广泛性、典型性和代表性，基本可以反映市直机关职工队伍的思想状况。 1.职工对党和社会主义制度的态度 调查表明，市直机关大多数职工对中国共产党的领导是有正确认识的，是热爱党、拥护党、追随党的。在问到“您对中国共产党的总体评价”时，36.89%的人认为我们的党是“伟大、光荣、正确的党”，45.54%的人认为我们的党“总体是好的，但少数党员败坏党的形象”，充分肯定和基本肯定两项合计达82.43%。在回答“党在您心中的威信如何”问题时，认为“很高”的达65.66%。在回答“您对加强党的领导的认识”问题时，87.03%的人认为“很必要”。在回答“如果您是非党同志，您的入党愿望”问题时，填“很强烈，努力争取加入”的占39.5%，填“有愿望，但自身条件不够”的占23.68%，两项合计63.18%。 调查表明，市直机关大多数职工对坚持社会主义制度信念是坚定的，对社会主义制度是深有感情的。在回答：“您对社会主义优越性的体验时”，51.08%的职工填了“深有体验”，有38.85%的职工填了“有一些体验”，两项合计为89.93%。有89.67%的职工对“四项基本原则是立国之本”作了肯定的回答，认为必须坚持；在回答“您对中国社会主义发展前途的看法”问题时，76.22%的职工认为其“前途光明，道路艰辛”。 从调查情况看，职工中也有少数人对党和社会主义制度存在一些模糊的甚至是错误的认识。从问卷看，有12.97%的职工对加强党的领导的必要性认识不清，其中有4.6%的人认为“无所谓”。在回答“党在您心中的威信”问题时，有26.24%的人填了“一般”，填“没有威信”的占8.1%。在回答“您对中国共产党的总体评价”问题时，有22.55%的人认为现在“党风不正，党的威信下降”。在回答“如果您是非党同志，您的入党愿望如何”时，有27.46%的人填了“有愿望，但看到党风不正，暂时不想入”，认为“不想当官就不入党”的和回答“根本不想入党”的分别是3%和6.3%。在回答“您对四项基本原则的认识”问题时，有4.1%的人认为“四项基本原则过时了”，还有0.76%的人对四项基本原则不知道其内容。对中国社会主义发展前途的看法，有13.68%的人认为“短时期能坚持，长时期看不准”，认为“前途渺茫”和回答“说不清楚”的分别为4.89%和5.21%。对社会主义优越性的看法，有4.98%的人回答“没有体验”，有5.09%的人回答“说不清楚”。 2.职工对改革的态度 调查表明，市直机关大多数职工对我国正在进行的改革事业的态度是积极的，看法是比较客观的。48.24%的职工明确地表示了自己对改革“拥护、支持”的态度，48.46%的职工表示虽然对改革中的“个别政策有看法”，但“总体上拥护”，两项加起来达96.3%。有27.7%的职工对十年改革的评价是“成绩巨大，前景光明”，有66.89%的职工认为十年改革“效果显著，但问题不少”。对于改革的前景，79.61%的职工抱有信心，其中有37.05%的人认为“一定成功，”有42.56%的人认为“有希望成功”。对于判断改革成败的主要标准，39.22%的职工认为应看其“是否坚持了社会主义道路和党的领导”，34.08%的职工认为应看其“是否促进了生产力的发展”，26.7%的职工认为应看其“是否提高了人民生活水平”。被调查职工中，认为改革给自己带来经济实惠“很多”的占39.36%，认为“不太多”的占45.34%。有46.34%的职工认为自己对于改革的心理承受能力“大大增强了”，认为“有些增强”的占43.24%。在被调查职工中，有63.39%的职工认为“搞好改革，人人有责”，26.56%的职工认为“改革有利于发挥自己的才智”，还有6.03%的职工认为改革可以使自己“多赚钱”。对于今年上半年市直机关进行的“三项制度”改革，50.72%的职工认为“有必要，促进了工作”，有16.46%的职工认为“有的搞得好，有的搞得不好”有51.7%的职工认为通过“三改”，自己的“工作积极性得到了调动”；有56.42%的职工对“三改”后自己得到的工作岗位表示满意。 从调查情况看，也还有少数职工对改革信心不足，或持消极态度，或存在一些不够端正的认识和情绪。在被调查职工中，认为“改革效果不佳或看不出什么效果，不如不改”者，占5.4%；明确表示：“不拥护”改革者，占3.3%，认为改革前景“难以预料”者，占18.74%，认为改革“不可能成功”者仅占1.64%；有15.29%的职工认为改革给自己带来的经济实惠“很少”或“没啥”；有2.77%的职工认为自己对改革的心理承受能力“下降了”。有4.02%的职工认为改革对自己是“弊多利少”。对机关三改，相当一部分职工表示了不满意的态度。有24.8%的职工认为“三改”走了过场，8%的职工认为“搞不搞一个样，多此一举”。有12.28%的人认为“三改”竞争不公平，影响了工作积极性。
