在全国工商联公布的《2015年中国民营企业500强》榜单中，联想和华为位列前两名，但对比发现，在过去的二十年中，两者的业绩发生了惊天逆转。1992年，联想的销售额是华为的17倍。2014年，两者的销售规模已经基本接近，但华为的净利润是联想的5.42倍。与此同时，2014年华为的研发投入为405亿，研发支出占比为14.46%，而过去十年中，联想研发支出占比从未超过2%，累计研发投入也只与华为2014年的研发支出持平。如果我们把两个企业中主要蕴含的企业家精神分别称之为创新型企业家精神和管理型企业家精神，那么从两者对比分析中可以看出，在短期内，管理型企业家精神更有利于企业的快速成长，但在长期内，创新型企业家精神的后劲更足，更有利于企业的可持续发展。由此推广到整个宏观经济层面，这样的道理是否同样成立？创新型企业家精神和管理型企业家精神在短期和长期内对经济增长的影响是否也存在类似的差别？当前的中国在经济转型和产业升级过程当中，已经越来越感受到资源和环境的压力，而以创新为核心的企业家精神，正是在经济新常态下中国实现工业化和现代化、维持可持续增长的核心驱动力。因此，识别创新型企业家精神对经济增长的影响是亟待解决的重要问题。 Schumpeter(1911)和Knight(1921)等学者很早就提出了企业家精神的概念，但由于缺乏相应的研究手段，企业家精神一直未能进入经济增长理论的范畴。直到20世纪60年代，Arrow(1962)等学者将技术进步、知识溢出和人力资本纳入经济增长的分析框架，才使得企业家精神在经济增长的研究中得以体现。之后，相继产生的企业家精神市场竞争理论、配置理论和知识溢出理论等(Baumol，1990；Acs等，2013；Fritsch和Storey，2014)，都从不同角度强调了企业家精神对经济增长的促进作用，主要观点如下。 (1)从市场竞争的角度来看。一方面，随着大量中小企业尤其是创新型企业进入市场，企业数量的增加逐渐分散了市场结构，加剧市场竞争程度，促使企业不得不通过创新提高生产率，进而在市场中取得优势地位，从而促进经济增长(Lee等，2004)。另一方面，通过竞争机制，富有创新精神的企业会实施扩张战略，不断扩大企业规模，提高产品市场占有率，而相对缺乏创新精神的企业则会由于产品竞争力下降，市场份额逐渐萎缩或者退出市场。产品市场的激烈竞争和适度模仿会刺激经济增长(Aghion等，2012)。因此，从理论的角度来看，企业家精神能促进经济增长的基本机制之一是新进入者和现有企业之间的相互竞争。 (2)从企业家精神配置的角度来看。Baumol(1990)认为，只有让企业家精神更多地配置到生产性创新活动中去，产生更多的创新型企业家，才能促进经济持续增长(Baumol等，2009)。Murphy等(1991)认为企业家精神的配置是最有天赋的人的职业选择，如果大量的社会资源被寻租部门所占有，那么具有天赋的人就会试图加入寻租部门，并可能从事寻租活动，从而导致从事生产性活动的企业家数量减少，阻碍经济增长。因此，影响企业家精神在生产性活动和非生产性活动中配置的关键因素是两种活动所提供的相对收益大小，只有建立激励创新的报酬结构，促使企业家从事生产性创新活动，才能打破经济低水平发展。 (3)从研发与知识外溢的角度来看。Audretsch(2001)提出了“企业家资本”的概念，主要是指社会资本中对创立和发展新企业有积极作用的制度、政策、法治环境、文化氛围等，并将其作为企业内生增长的动力，他认为企业家资本主要是通过知识溢出效应来促进经济增长。大学、科研院所通常具有大量的科技发明和创意，但由于缺乏足够的资源，无法将其直接转化为生产力，而企业家恰好起到了将技术转化为产品、实现技术价值的中介作用(Audretsch和Belitskim，2013)。尤其是在地理空间相邻的区域，现有科研机构人员的社会网络会有助于促进他们与企业家之间的交流和沟通、识别商业机会，促使知识和技术在科研机构与企业之间的快速扩散(Audretsch，2014)。企业家可以运用现有的资本、技术进行创新活动，并吸引其他地区的人才、金融资本向该地区集聚，成为经济增长的动力(Acs等，2013)。 总之，以创新为核心的企业家精神正是经济发展的基础和动力，企业家通过整合土地、资本、技术等资源，发明新产品、新工艺、新方法，雇佣员工，吸纳就业，提高劳动者收入，丰富产品市场，带动产业聚集，提供税收等，促进经济繁荣(Baumgartner等，2013；Toma等，2014；Li等，2015)。 综上所述，现有研究大多充分肯定了企业家精神对经济增长的积极促进作用，强调了企业家精神通过竞争、知识溢出等市场机制带来的收益递增效应。但还存在不足：在实践生产中，并非所有的企业家精神都从事创新活动，而可能会更多地从事管理活动，那么创新和管理活动对经济增长的影响程度是否一致？在短期和长期内是否存在差别？现有研究很少对此进行过探讨。本文首先将企业家精神区分为创新型企业家精神与管理型企业家精神，引入“创新型企业家精神比率”这一变量，在内生增长模型和生产关系模型基础上，构建创新型企业家精神与经济增长之间的关系模型，并利用2009-2015年全球46个主要国家的面板数据进行了实证检验。
