中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1001-8409（2003）05-0019-03 随着知识经济和信息技术的发展，企业间的竞争日趋激烈，使得原有的企业竞争规则不再有效。激烈的竞争正迫使企业改变经营战略，许多企业认识到仅仅依靠企业间竞争已经不足以维持企业的竞争优势，而通过运用企业的社会资本，建立企业与不同利益相关者的伙伴关系已经成为企业竞争优势新的来源。但目前对企业社会资本的研究中存在着许多的争论和分歧。对企业社会资本概念的界定以及对企业社会资本内涵和功能等问题还有很多不同观点。本文试图在现有文献的基础上，系统分析关于企业社会资本的内涵、功能，讨论和区分企业社会资本与社会结构、企业社会资本与社会负债等容易引起歧义的概念。 一、企业社会资本概念的提出 早在一个世纪以前，社会资本的概念就在文献中（Marshal 1890；Hanifan，1920）有所记载，但直到20世纪80年代社会资本才开始真正在理论和实践中得以发展和应用。James Coleman（1988）首先系统的提出了关于社会资本的理论表述，推动了这一理论的发展和应用。其后，若干学者（Burt，1992；Putnam，1993等）在Coleman的研究基础上对社会资本理论进行了进一步发展。 在早期关于社会资本的研究中，研究对象的主体多集中于个人，但在一些文献中已经开始关注组织和企业的社会资本问题。如Coleman（1988）在其对社会资本定义中指出：社会资本是由社会结构的某些方面组成，而且它们都有利于行为者的特定目标——无论行为者是结构中的个人还是法人。Burt（1992）第一个将企业作为社会资本研究的主体，明确指出了企业内部和企业间的关系是社会资本。 真正提出企业社会资本的概念并对其进行系统分析的是Gabbay（1999）等人，Cabbay以企业作为研究主体，分析了社会结构如何与企业以及企业内成员目标的实现相关联，认为企业的社会资本是以社会结构为载体，有助于企业这一主体目标实现的那些资源。在此基础上Gabbay还分析了企业社会资本的开发与管理等问题。 国内，边燕杰（2000）分析了企业的社会资本及其功效，指出企业通过纵向联系、横向联系和社会联系摄取稀缺资源的能力是一种社会资本，并认为一个企业社会资本量的大小受经济结构和企业家能动性的影响。陈传明等学者研究了企业家社会资本的内涵和功能。郑胜利等人（2002）则分析了企业的社会资本与其竞争优势之间的内在联系。 二、企业社会资本的内涵 依照Gabbay的观点，企业社会资本为一系列有形或无形的资源，这些资源有助于企业通过其社会联系实现特定的目的。类似的观点还有Baker（2002），他也将企业的社会资本看作是存在于企业关系网络中以及通过关系网络所能得到的多种资源。而边燕杰则将企业通过各种联系获取资源的能力看作是企业的社会资本。 因此，在具体分析企业社会资本的内涵时，需要对一些关键性的问题仔细分析以便对企业社会资本这一概念的全面理解。 1.企业社会资本与社会结构存在区别 在大量的有关社会资本的文献中，将社会资本简单的等同于社会结构或社会网络，认为一个主体拥有的网络本身就是该主体的社会资本。事实上，二者之间是存在区别的。 社会结构通常被认为是一种给定的、静态的，可以给行为主体带来产出的结构，被看作以某种方式通过一系列联系连接的若干行为主体构成的网络。而社会资本实际上是嵌入在社会关系网络中的资产，其表现形式可以基本上归纳为信任与合作关系、资源的互补性、信息和线索、稀缺性资源控制权力、协同关系，以及由这些资源和关系的整合形成的对环境中的机会的把握能力或战略优势等。社会结构或网络更多的表现为社会资本的载体而非社会资本本身。社会结构中的各主体通过网络展开各种相关的活动，而社会资本通常只是各主体社会活动的副产品。为此，只有网络中的社会联系有助于实现主体的特定目的时才会产生社会资本。 结合我们对社会资本与社会结构关系的比较分析，同样，也不能将企业的社会资本简单认为就是企业所拥有的社会网络。企业的社会资本实际上可以看作是蕴涵于企业所构建的社会结构或网络中，可以通过降低交易成本等方式帮助企业或其成员更方便的获取某种资源、有助于企业实现其特定目标的一种结构资源。 2.企业社会资本的主体是企业而非个人 在企业社会资本的相关研究文献中，对行为主体的界定还存在分歧。Gabbay认为企业社会资本具有双重主体，即企业和企业员工，二者所构建的社会网络所产生的社会资本都构成企业社会资本的一部分。而边燕杰则更多的将企业家社会资本等同于企业的社会资本。 笔者认为，虽然企业社会资本的积累与功能实现离不开企业成员的努力，但将包括企业家在内的企业员工所拥有的社会网络纳入企业社会资本的范畴可能会混淆企业社会资本的概念。事实上。企业员工所拥有的社会资本其产生的背景和作用的机制与时间都与企业社会资本相去甚远。
