在社会主义市场经济条件下，如何做好思想政治工作，充分调动职工的积极性，使之更好地为社会主义市场经济服务显得十分重要。 笔者认为应该注意以下几个问题： 一、思想作风建设问题 社会主义市场经济遵循竞争性原则，对职工的思想作风建设提出了新的课题。竞争是市场经济的显著特点，是在根本利益一致的前提下的优胜劣汰。因而，在社会主义市场经济条件下的竞争有利于促进经济的发展和经济效益的提高，有利于职工增强奋发向上，积极进取的意识，促进职工队伍整体素质的提高。同时，竞争机制的建立，也有利于建立健康的干部激励机制，为优秀人才脱颖而出创造良好的社会环境。但是，我国社会主义经济是由以公有制为主体的多元化和市场经济运行中的分散决策，使经济领域的竞争目的不可避免地包含着个人和团体的利益，出现一些个人利益和本位利益同社会利益相分离的现象，加之社会主义市场经济在建立之初，竞争的规范性、公开性还有一个完善过程，因此会诱发一些损公肥私、弄虚作假现象。同时竞争中的优胜劣汰结果，也会刺激一些人的投机心理和个人主义，使集体组织观念，大公无私精神受到严重冲击。个人主义的滋生又诱发了各种投机钻营、弄虚作假、争名夺利的不正之风，从而对职工的思想作风建设提出的新的要求。因此，新时期职工思想政治工作必须结合实际，有针对性地做好思想作风建设，夯实基础，在竞争中立于不败之地。 二、价值观问题 社会主义市场经济遵循平等原则，对职工价值观提出了新的要求。市场经济的平等性主要依赖于经济运行中的等价交换原则，任何商品生产者和经营者都必须遵循等价交换原则。这对于强化人们的平等观念和民主意识，消除长官意志、等级观念和特权思想，克服官僚主义作风，消除以权谋私等腐败现象有着重要的促进作用。但是，经济活动中的商品等价交换原则一旦渗入到社会政治生活中，就会导致干部、职工价值观念的扭曲。因此，要教育广大干部、职工在处理个人与组织关系时，不要讨价还价把自己的功劳作为向组织索取荣誉、地位的资本；要教育干部在处理各项工作时，绝对不允许拿原则搞权钱交易，为自己捞好处；要教育广大干部、职工努力增强主人翁意识和责任感，时刻牢记为市场经济服务的宗旨。 三、共产主义理想信念问题 社会主义市场经济遵循求利性原则，对职工的共产主义理想和信念提出了新的挑战。社会主义市场经济以追求最大合理利润为目的，这有利于促进劳动效率和经营管理水平的提高，从而推动社会生产力的高速发展；但市场经济的求利性原则又易于导致“一切向钱看”的思想蔓延。一些思想意志薄弱者很可能把对共产主义理想和信念的追求转变成对金钱物质的追求，使自己的人格、良心和灵魂商品化，甚至利欲熏心、唯利是图；只讲索取，不讲奉献；只讲实惠，不讲理想。因此，加强对广大职工进行共产主义理想和信念的教育，刻不容缓。 四、组织纪律观念问题 社会主义市场经济遵循自主性原则，对职工的组织纪律观念提出了新的考验。社会主义市场经济要求企业经济活动有充分的自主权，增强企业的应变能力和适应能力。市场经济这种自主性原则，对提高工作效率有着积极的促进作用。但与此同时也出现一些负效应。使一些职工的组织纪律观念淡化，不能正确处理局部与全局、下级与上级的关系，只要个人自由，不要组织纪律；上有政策，下有对策。因此，对广大职工进行组织纪律教育和法律、法规教育势在必行。 五、防腐拒变问题 社会主义市场经济遵循开放性原则，客观上使防腐拒变的任务更加艰巨。在频繁的国际经济交往中，国外一些资产阶级的腐朽思想、价值观念和生活作风等消极的东西自然会乘虚而入，侵蚀我们职工队伍，使我们有的干部、职工出现思想观念和政治立场的蜕变，出现生活方式上的腐化堕落。因此注重对广大职工进行防腐拒变教育，在思想上筑起一道拒腐蚀永不沾的防线，是新时期思想政治工作一项艰巨任务。
