研究新形势下政治工作的特点和规律，出发点和归宿点在于加强和改进政治工作，加强和改进政治工作必须体现新形势下政治工作的特点，遵循新形势下政治工作的规律。然而，无论是研究新形势下政治工作的特点和规律，还是政治工作的加强和改进，都有赖于思维方式变革的牵引。在某种意义上讲，研究新形势下政治工作的特点和规律，加强和改进政治工作，必须实现思维方式的科学性变革，创造体现时代精神的科学思维方式。正如军委江主席强调指出的，领导干部要具有唯物辩证的思想方法和工作方法。政治工作改革与思维方式变革是一个复杂的系统工作，需要把握如下几个问题。 一、新形势下部队建设遇到的实际问题呈现出日益增多的趋势，要求政治工作凸现以实为本的特点，思维方式应从“务虚”转变到“务实”上来。当前部队建设遇到如下诸多实际问题。从大的方面讲出现了“三个不适应”：即武器装备滞后于当代军事革命的发展；政策制度、体制编制滞后于社会主义市场经济的发展；人的素质滞后于军队现代化建设的发展。从官兵的思想实际来看，一是经济体制转轨和军队战略指导思想的转变，冲击着官兵的人生观、价值观；二是深化改革中的利益关系调整，冲击着官兵的利益观、得失观；三是“酒绿灯红”的侵蚀和影响，冲击着官兵的是非观、荣辱观；四是市场经济利益竞争的浪潮，冲击着官兵的敬业观、奉献观；五是市场经济的交换原则的实现，冲击着官兵的交际观、择友观，等等。这些理念和认知的变化，都使官兵的思维方式、行为方式、生活方式发生嬗变，使部队的实际问题日益增多，要求政治工作凸现以实为本的特点，要求思维方式应从“务虚”转变到“务实”上来。第一，必须彻底清除政治工作“务虚论”的影响。认识与实践，“怎么看”和“怎么办”，是政治工作必须解决的“上篇文章”和“下篇文章”。即使是解决“怎么看”的“上篇文章”，也是实实在在的工作，不能说成是“务虚”。因此，必须把解决思想问题和认识问题也要当成“务实”的工作，尤其是要改变只注重“上篇文章”而忽略“下篇文章”的习惯性思维方式，既下力气解决“怎么看”的问题，又注重通过活动引导、示范引导、典型引导、规范引导、习惯引导等行为引导解决“怎么办”的问题。第二，在政治工作的总体目标上要实现“三大转变”。一是在培养“四有”军人总体目标的实现时间上，要“由近变远”、“由短变长”，把培养“四有”军人作为政治工作的总体努力方向和长期的实践过程。二是在培养“四有”军人的现实要求上，要“由虚变实”，解决“做好人、当好兵”的问题，为培养“四有”军人奠定基础。三是在培养“四有”军人的指导思想上，要“由共同规律出发”变为“由具体实际出发”，把培养工作落实到具体人身上。第三，坚持一切从实际出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中解决什么问题，什么方法管用就采取什么方法。也就是说，政治工作要靠到具体问题上，触及思想敏感点，开门见山，见人见事，不搞“弯弯绕儿”，不打“外围战”，尤其是要下力气解决那些带政治性的倾向问题、制约部队建设的难点问题和官兵关注的热点问题。这是政治工作务实性的具体体 现，也是提高政治工作地位作用的关键所在。 二、新形势下部队面临“酒绿灯红”的影响呈现加剧的趋势，要求政治工作凸现“以攻为上”的特点，思维方式应从“守势”转变到“攻势”上来。在新的形势下，由于资本主义腐朽思想文化与封建思想文化残余、殖民主义思想文化残余以及市场经济所产生的负面效应交织在一起，形成了以“酒绿灯红”为主要表现形式的高强度腐蚀作用的社会思潮和文化形态。这种社会思潮和文化形态，在传播形式上具有隐蔽性，在传播范围上具有广泛性，在传播内容上具有迷惑性，在传播媒介上具有攻心性，在传播时空上具有辐射性，在传播影响上具有渐腐性，等等。也就是说，新形势下面临“酒绿灯红”的影响呈现出加剧的趋势。像金钱意识强化，奉献意识淡化；享乐意识强化，奋斗意识淡化；个人意识强化，集体意识淡化；庸俗关系强化，纯洁关系淡化等就是其具体表现。在这种情况下，如果不强化政治工作就可能导致价值观念倾斜、精神支柱动摇、思想道德滑坡，甚至会改变人民军队的性质，削弱乃至丧失战斗力。而单纯的防是防不住的，守是守不牢的。也就是说，新形势下政治工作要体现“以攻为上”的特点，思维方式要从“守势”转变到“攻势”上来。首先，要转变“消极防御”的思维定势。政治工作上的“消极防御”，突出表现为缺乏主动性和进攻性，不是采取“造势”、“强击”、“夺心”等实际行动，形成凌厉的攻势，达到以正压邪的目的，而是疲于应付“堵窟窿”、“补漏船”，其结果是堵不胜堵、防不胜防。这就要求我们从“守势”思维的束缚中解脱出来，确立迎难而上、主动进击、有所作为的思想。其次，要形成对“酒绿灯红”影响的“三大攻势”：一是“攻其无形”，“防于未然”。就是在“酒绿灯红”可能或者已经侵蚀到人们的思想却未发生行为变化即“无中亦有”时发动攻势，未雨绸缪，把影响消除在未萌状态，以防邪气滋生。二是“攻其未竟”，防患未深。就是在一种倾向渐露端倪，尚未形成气候时发动攻势，防微杜渐，拒腐于未竟。三是“攻其必救”，防以复萌。就是当一种倾向已经形成而且仍有发展趋势的情况下，发动凌厉攻势，扼制其发展，消除其祸端。 三、新形势下部队建设呈现出变中发展的趋势，要求政治工作凸现以变应变的特点，思维方式应从“守常”转变到“乐变”上来。新形势下部队建设面临着新的“三大变化”：一是历史条件发生了重大变化，即国际格局向多极化发展，世界范围的军事革命蓬勃兴起，我国正在建立社会主义市场经济体制。二是青年官兵的人生追求发生了重大变化，具有鲜明的时代特征。三是利益关系格局发生了重大变化，即军人成了“后富”的阶层，一些人产生了心理失衡现象等等。这些变化要求我们的思维方式要从“守常”转变到“乐变”上来。第一，要破除“守常”的思维方式。“守常”的思维方式，也就是封闭保守的思维方式，集中表现为墨守成规不想变，杞人忧天不敢变，安贫乐道不知变，小进即不满不再变等。邓小平指出：不要拒绝变化，拒绝变化就不能进步。并且指出：这是个思想方法问题。也就是说，乐变就是创新，就是进步，就是发展；守常就是守旧，就是停滞，就是落伍。第二，要把握三种“应变”规律。一是以变应变。邓小平讲：世界在变化，我们的思想和行动也要随之而变。思维方式、工作方式以及目标、原则、内容、手段等就必须随之而变，而不能走惯的路不愿改，说惯的话不愿变，用惯的法不愿换。二是以不变应变。不论部队面临的形势怎么变，政治工作地位和作用都不能变，政治工作的优势不能变，政治工作育人为本的宗旨不能变，政治工作的优良传统和作风不能变。也就是说，在一些带根本性的问题上不能“变形易色，随风东西”。不然，政治工作也就无规律可循了。三是以变与不变的辩证统一应变。任何事物都会不变中有变，变中有不变，都是变与不变的统一体。这就要求我们看到政治工作的不变中之变，万变中之不变，在实现变与不变的辩证统一中应变。第三，要敢闯敢试，敢为天下先。政治工作应从变化着的客观实际出发，善于吸收、借鉴过去的、他人的乃至外军的经验，从新的视角、新的途径、新的可能性去寻求解决问题的最佳方案，敢于冲破旧习惯、旧惯例、旧传统的阻力，敢于推陈出新，敢于标新立异。当然，这种标新立异是符合事物发展规律的标新立异，而不是“花拳绣腿”，更不是邪招歪招。
