始终把加强和改进党建思想政治工作、发挥国有企业的政治优势摆在重要地位，推动企业党建思想政治工作在继承中创新、在创新中加强，为企业科学发展提供有力保证。 党的建设和思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势。继承发扬这一优良传统和政治优势，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。中央企业是国有企业的骨干和中坚，在深化改革、加快发展的进程中，始终把加强和改进党建思想政治工作、发挥国有企业的政治优势摆在重要地位，注重研究新情况新问题，探索新途径新办法，推动企业党建思想政治工作在继承中创新、在创新中加强，为企业科学发展提供有力保证。 一、中央企业党建思想政治工作研究不断深入，有力地推动了中央企业党建思想政治工作创新发展 党的十七大以来，中央企业坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照围绕中心、服务大局、立足应用、指导实践的基本思路，突出重点，大力推进企业党建思想政治工作理论研究和实践探索，取得了新的成绩。 （一）以发挥党组织政治核心作用为重点，中央企业党建工作研究不断深入。中央企业主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，坚持把党建工作作为独特政治资源和企业核心竞争力有机组成部分，深入研究新形势下发挥党组织政治核心作用这一重大课题，推动了中国特色现代企业制度的建立和企业科学发展。宝钢集团有限公司结合推进董事会建设，不断深化对国有企业党组织政治核心作用这一独特优势的研究，提出了在现代企业制度条件下党组织发挥政治核心作用的方法途径。东风汽车公司不断深化中外合资大型企业党建工作研究，较好地回答了中外合资企业党组织如何发挥政治核心作用、做到有为有位，如何寻求新载体、创造新优势这一难题，为中外合资企业党建工作探索了新路子。中国海洋石油总公司从转化党建优势、提升企业核心竞争力出发，提出了如何将长期形成的党建优势转化为企业核心竞争力的途径、机制和工作体系，从新的视角和高度上进一步深化了党建理论研究。许多企业积极研究企业党建工作目标管理和信息化，促进了企业党建工作科学化水平的提升。 （二）以创新方法为重点，中央企业思想政治工作研究不断拓展。中央企业认真落实党的十七大报告中关于思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导的要求，积极研究探索如何在思想政治工作中开展心理疏导、更好地体现人文关怀的方式方法，拓宽了思想政治工作研究领域，促进了企业思想政治工作方法创新。中国石油大庆油田采油一厂开展油田思想政治工作“心理疏导”长效机制研究，提出了以组织、运行、评估为内容的油田思想政治工作心理疏导的有效方法，增强了思想政治工作的时代感、针对性与实效性。中国南方电网有限责任公司研究实施员工辅导计划，从而把人文关怀和心理疏导作为新形势下思想政治工作的重要内容和有效载体，加以制度化、规范化、常态化。中国移动集团公司在基层员工中广泛开展心理咨询，进行心理疏导，理顺思想情绪，为企业发展营造了和谐氛围。一些企业在总结实践经验的基础上，从理论高度上深入研究并进一步确立了思想政治工作在企业科研生产中的定位，创造性地构建了与企业生产经营相适应的思想政治工作体系和评价工作机制。 （三）以企业价值理念培育与转化为重点，企业文化建设研究不断深化。中央企业把企业文化建设作为凝聚职工力量、激发职工积极性和创造性、提升企业管理水平、培育企业核心竞争力的重要途径，作为创新企业党建思想政治工作的重要载体，不断深化企业文化建设的研究与实践。一是把社会主义核心价值体系建设融入企业文化建设全过程，加强企业价值体系建设研究。中央企业进一步明晰了企业使命、愿景和核心价值观，继承弘扬了以大庆精神、铁人精神为代表的企业精神，培育形成了以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神和“挑战极限、勇创一流”青藏铁路建设精神，增强干部职工团结奋斗的精神动力和共同思想基础。二是加强企业价值理念转化研究，有力地推动了企业安全文化、质量文化、廉洁文化、项目文化等子文化建设的深入开展，企业价值理念日益融入企业管理制度，转化为干部职工行为规范，并内化为广大干部职工的思想意识和行为习惯。三是加强企业文化建设评价工作研究，提出了具有中央企业特色的企业文化建设评价体系，企业文化建设的管理体系进一步完善，推动了企业文化建设规范、健康发展。一些企业结合自身特点研究制定企业文化建设考核评价办法，开展企业文化建设评价工作，企业文化建设水平不断提高。企业文化建设增强了企业文化软实力，也极大地丰富了企业党建思想政治工作的内容和形式，增强了工作的针对性、实效性和时代感。 中央企业的实践经验表明，搞好企业党建思想政治工作研究必须坚持和把握以下几点： 一是必须坚持以马克思主义中国化最新成果为指导。这是企业党建思想政治工作研究健康发展的根本保证。只有坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，自觉以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立、认真贯彻落实科学发展观，企业党建思想政治工作理论研究与实践探索才能与时代同进步、与党的事业共发展，沿着正确的方向不断取得新的成绩。 二是必须坚持围绕中心、服务大局。这是企业党建思想政治工作研究的生命力所在。只有紧密结合企业的中心工作，服务企业改革发展稳定大局，紧紧围绕科学发展的主题，适应新形势新任务新要求，源于实际需要，以当前为主，以应用为主，破解现实课题，解决实际问题，研究工作才能有广阔的空间和舞台，才能始终充满生机与活力，也才能产生广泛的影响力。 三是必须坚持改革创新。这是提高研究工作水平的内在要求。既善于从生动实践中总结经验、探索规律，又善于学习借鉴其他相关学科和工作领域的理论成果和研究方法，开阔视野，启迪思维；既继承弘扬优良传统，又与时俱进、勇于改革创新，企业党建思想政治工作研究才能不断深化，有所突破。
