中央军委重新颁发的《军队基层建设钢要》，对做好经常性思想工作提出了新的要求。当前，如何不断提高基层连队经常性思想工作的质量和效益，已成为各级领导干部、政治机关和基层军政主官亟待研究解决的新课题。 一、思想指导要有高度 从目前实际情况看，少数基层军政主官对做好经常性思想工作，还存在一些思想障碍。一是畏难情绪。认为在社会上部分人讲奉献讲理想少、讲实惠讲索取多的情况下，经常性思想工作的难度大。二是担心心理。认为基层任务重、头绪多，经常被棘手问题困扰，弄不好发生问题，影响自身的形象。三是无所谓态度。认为经常性思想工作零打碎敲，成不了气候，给点实惠胜过说破嘴皮。 针对上述问题，在深入学习贯彻军委重新颁发的《军队基层建设纲要》中，必须下大力教育和帮助各级干部尤其是基层军政主官，提高对做好基层连队经常性思想工作重要意义的认识，从讲学习、讲政治、讲正气，不断加强基层思想政治建设的高度，充分认识不断提高基层连队经常性思想工作质量和效益的重要性、艰巨性和紧迫性。基层连队经常性思想工作是政治教育的补充和演化。集中的教育，解决的是带有普遍性的思想认识问题。而基层连队中大量具体的思想问题，主要靠经常思想工作去解决。就是课堂教育的成果，也需要通过经常性思想工作去补充深化和巩固提高。经常性思想工作与经常性管理工作相辅相成，互为作用。紧密结合管理工作去做经常性思想工作，管理工作就能取得事半功倍的效果。经常性思想工作做好了，就可以把基层连队各种思想问题和隐患解决在萌芽状态。 二、灌输教育要有深度 不断提高基层连队经常性思想工作质量和效益的一个重要方面，就是必须抓好灌输教育，解决好基层官兵的各种现实思想问题。具体地说，在灌输教育的深度方面，需要把握以下几点： 一是要就事论理。目前，少数基层主官在灌输教育中，大道理讲不清，小道理说不透，往往就事论事多，就事论理少，经常性思想工作显得苍白无力。为此，灌输教育必须始终紧紧围绕培养“四有”军人这一总目标，把握住理想、道德、法纪这条主线，以灌输革命道理、提高觉悟为目的，做到以事论理，不断把基层官兵的思想引导到更高的境界，从根本上帮助基层官兵解思想扣子，从而使灌输教育不断深化，收到长效。 二是要坚持高格调。格调低是当前部分基层军政主官处理一些具体问题的通病。比如，某个战士父亲病重，家中来电报要他回去。但因为工作忙，不能作让他回去的安排。所在连队的指导员做思想工作时，不是讲清道理，而是搞矛盾上交，说“你不能回去，这是团里定的，我们也没办法”。某个战士因入不了党闹情绪，有的基层领导就讲“上级控制比例，我们无能为力，你要正确对待”。有的干部在职务问题上有想法，个别基层领导不是做耐心细致的思想工作，而是讲“我们没位置”，甚至说“某某领导不同意”等等、以致使问题复杂化，扩大了矛盾。针对上述问题，我们应帮助基层连队提高灌输教育的格调，牢记经常性思想工作的根本目的和基本任务，始终坚持用马列主义、毛泽东思想教育人、培养人、塑造人；做艰苦细致的一人一事工作，帮助基层官兵懂得怎样做人，为谁当兵，如何当好干部等基本道理。 三是要坚持原则。从我们了解的情况看，有的基层连队在战士出现问题时，不能按照原则妥善处理，而是采用“哄、顺、绕”的方法。“哄”，就是对有问题的干部战士不做思想工作，采用许愿的办法，以换取暂时的“听话”；“顺”，就是对做“刺头兵”的思想工作，顾虑重重，不敢理直气壮纠正问题，顺杆爬；“绕”，就是对基层连队中出现的倾向性问题和干部战士中存在的思想问题，不敢开展批评与自我批评，使问题日积月累，最终导致更为严重的问题乃至事故。解决上述问题，最根本的还是要狠抓基层干部责任心的增强。同时，经常组织棘手问题“会诊”，通过开展评比竞赛、宣扬先进典型、群评群议、积极开展批评与自我批评等活动，多渠道、多形式的开展工作，不断提高灌输教育的原则性和有效性。 三、疏通引导要有力度 疏通引导是做好经常性思想工作必须坚持的方针。坚持疏通引导的力度，是不断提高基层连队经常性思想工作质量和效益的一个关键环节。 一是把以情感人与以理服人结合起来。思想工作的对象是人，人的感情是丰富的。尊重、理解和关心干部战士，融洽相互之间的感情，这是搞好疏通引导的基础。疏通引导的力度，应当体现在相互双向感情交流之中，巧妙的、不知不觉的灌输一些贴近基层官兵心坎的基本道理，而决不能采取以权压人、以势压人的粗暴方式。坚持疏导方针的一个很重要的方法，就是从实际出发，坚持实事求是的思想路线。不同官兵身上发生的问题，往往呈现出多因性、多样性、多维性的特点。实际工作中，我们一定要正确把握做好基层经常性思想工作的三个环节，做到及时发现在萌芽之时，确实弄清在调查之中，正确解决在情理之后，做到一把钥匙开一把锁。 二是把扶持正气与祛除邪气结合起来。任何一个单位都有先进和落后的成份。基层连队经常性思想工作疏通引导的重要任务之一就是扶正祛邪。各级领导特别是基层主官，要注意大张旗鼓地运用表扬、奖励、上光荣榜、树立先进标兵等形式，浓厚比学赶帮的氛围，使干部战士处于良好风气的熏陶之中。同时，要旗帜鲜明的抓好消极因素的消除和突出问题的查处，使大家从反面典型中吸取教训，引起震动，不断提高辨别是非和抵御非无产阶级思想侵蚀的能力。此外，还要帮助干部战士人人懂得开展批评与自我批评的重要性和必要性，人人学会运用批评与自我批评武器，并在实践中不断提高批评与自我批评的质量，以达到扶持正气、祛除邪气的目的。 三是把解决思想问题与解决实际问题结合起来。基层干部战士不是不食人间烟火的神仙，他们也有七情六欲。干部战士的有些思想问题，往往与家庭遭灾、婚恋受挫、身患疾病等联系在一起。领导干部特别是基层主官，要身临其境地感受基层官兵遇到的困难，设身处地地为干部战士排除后顾之忧，使他们保持良好的精神状态和旺盛精力，努力做好本职工作。对于一时无法解决的问题，也要讲清道理，并积极创造条件，尽快帮助解决。需要指出的是，解决实际问题时一定要坚持思想领先的原则。“肚子饿了给个馒头，打了磕睡给个枕头”的做法偏离了经常性思想工作培养人、教育人、改造人的目标，是不可取的。
