从企业思想政治工作的特点讲，思想政治工作要结合实际情况，有原则地解决职工实际问题，解决职工的后顾之忧，让职工更好地为企业的发展出谋献策，使企业得到发展壮大。职工的思想工作做得好不好，将会直接影响企业的正常生产和经营效果，这就需要党组织、工会组织、团组织及时地宣传政策法规，教育好职工从大局出发，维护团结，共同度过企业的难关，促进企业的发展。 开展企业思想政治工作的原则和方法 1、坚持正面教育为主、疏导为主、启发鼓励为主。要贯彻好这一方针必须做到四个坚持：第一，坚持以理服人，反对以权压人。做思想政治工作，一定要讲究说理的艺术，一定要把道理讲得透彻，有感情，方式恰当，语言科学有趣，能够让人们听了心悦诚服。第二，坚持尊重人、理解人、关心人的原则。增强思想政治工作的吸引力、说服力，这一原则是社会主义制度的必然要求，是社会主义新型人际关系的一个重要表现，尊重人、理解人、关心人决不是不讲原则，放松管理，取消批评，绝不是迁就不合理的要求或容忍不守纪律的行为，而是在批评人的错误时一定要从团结的愿望出发，与人为善，好心帮助，只有这样，才能把原则性的严肃批评同尊重人、理解人、关心人很好地统一起来。第三，坚持正面教育为主，善于用积极因素去克服消极因素，这是最重要的引导。坚持正面教育为主，实际上是一个相信真理的力量，相信职工群众基本觉悟的问题。第四，坚持开展正确的批评和自我批评，大胆地同错误倾向作斗争。没有这一条，所谓引导就是空话，企业领导干部和思想政治工作者，对于各种错误的、有害于社会主义事业的思想和行为，对于腐败行为，对于各种歪风邪气，一定要开展积极的思想斗争，决不年软弱涣散，要结合职工群众的切身利益进行爱国主义、集体主义和共产主义的思想教育，打击邪气，挟持正气，使我们的职工群众成为有理想、有道德、有文化、有纪律的人。 2、必须围绕企业目标、任务去开展思想政治工作。企业的目标是获得利润，这是企业发展，解决各种问题的基础。思想政治工作只有紧紧围绕这个目标进行管理和服务工作，消除一切思想干扰，调动职工团结向前的积极性，保质、保量地完成自己的任务，才能为企业的改革、发展、稳定提供强有力的精神动力和思想保证。 3、坚持调查研究，实事求是。要以事实说话。企业的工作是纷繁复杂的，产生的问题和矛盾也是多种多样的，只有深入实际进行调查研究，才能掌握第一手资料，才能以事实为依据解决和处理发生的矛盾和问题，也只有这样办事才可能公正合理，说话才有说服力，才能让职工口服心服。必须出于公心。企业的人际关系复杂，如果在处理矛盾和问题时，不出于公心，不坚持人人平等的原则，所有的工作都是白费。 4、必须坚持“群众利益无小事”的原则。将心比心，以心换心嘛，因此，要想充分调动企业职工的主动性，积极性，增强企业的凝聚力，要做好企业职工的思想政治工作，也必须把每一位职工的安危冷暖挂在心上。这也是共产党人保持先进性的要求，也是我们做好思想政治工作的基础。 5、弘扬先进，以榜样作用引导带动职工。随着市场经济的不断深入，以什么“样子”作为时代的典型，什么才是先进，什么才是企业所追求的，什么才是社会所弘扬的，如此等等，在当代职工中是比较模糊的，因此，企业必须时刻以国家树立的模范人物和模范人物的作用结合本企业的实际引导职工怎样去工作、学习和生活。 6、树立本企业文化。企业文化是一个广泛的概念，按照国际广泛认可的说法，企业文化是个体在某个特定企业环境中的行为方式。企业文化是为企业的生存和发展服务的，企业运作的特征也表现在企业文化上。 7、充分发挥党员在群众中模范带头作用。党员是工人阶级的先进分子，企业中的党员既生活在职工群众中，又工作在第一线，他们的作用直接表露在每一位职工的面前，俗话说，有样朝阳，无样看戏台。 思想政治工作是企业生存和发展的保证和精神动力 1、要大力加强社会主义市场经济的宣传教育，用邓小平建设中国特色的社会主义理论武装头脑。要在广大职工中深入、持久地开展社会主义市场经济的宣传学习活动，使他们掌握市场经济这门科学，形成市场观念、效率观念、平等观念、竟争观念，才能真正增强同市场经济相适应的自主、自立、自强意识。 2、企业要走民主的，赋有人情味的管理道路，从而激发职工的工作欲望和热情，促进企业精神与人的最佳结合，创造民主管理的条件。企业领导的工作目标，经营思想和经营作风，能否被每一个职工接受和理解，并为之真心实意地去实施，很大程度上取决于职工是否受到应有的尊重，是否真正感到自己是企业的主人。 3、加强和改进思想政治工作，思想政策教育是帮助人们树立正确的人生观、价值观的系统工作。当前，人们的思想价值趋向多样化，所以更要深入细致地开展思想政治工作，做到晓之以理，动之以情，引之以趣。要关心职工的生活，对职工生活中遇到的各种困难及时给与排忧解难。
