加强和改进党的思想政治工作，必须全面地贯彻落实“三个代表”的要求，这是党团结和带领人民建设有中国特色社会主义的长期战略方针。贯彻“三个代表”，就必须加强和改进思想政治工作；加强和改进思想政治工作，必须贯彻“三个代表”的要求。 第一，思想政治工作贯彻“三个代表”的要求，必须着力于提高全体员工特别是领导干部的素质。 思想政治工作的效果首先应当体现在提高人的素质上。这是思想政治工作最主要的工作，是不可取代的。这也是中国要振兴，民族要振兴，在世界民族之林中要有中国人的地位必须解决的问题。世界的竞争归根到底是人的素质的竞争，人的思想道德、科学技术、文化综合素质的竞争。宝华同志提出希望我们关注领导人员素质的提高，很多企业有一个好的领导班子就会起死回生，蓬勃发展；有几个败家子，一个很好的企业也会走向衰败。实际上搞现代企业，搞社会主义市场经济，我们并没有准备好一批人。有的企业上市了，圈了钱进来还没想好这个钱干什么用，这就不是现代企业的做法。我们有一些人办了现代企业，做了老总，搞的是市场经济，但是想问题的方法还是小生产者的思维方法，计划经济的思维方法，这就不可能不产生许多矛盾。当然不可能准备好这么一批人再来搞社会主义市场经济，只能在做的当中来锻炼人、教育人、考验人、检验人。这样，提高人的素质，特别是领导干部的素质就是当务之急了。 除了领导人员外，还有科技人员素质的提高，管理干部素质的提高，一直到全员素质的提高。世界的竞争不仅仅是少数领导人素质的竞争，而且是全员素质的竞争。中国是个大国，整体上文化水平比国外发达国家低。农民占人口的绝大多数，农民从生产习惯到思维习惯和现代工业有许多格格不入的地方。中国在今后二三十年当中，会有成亿的农民转化为工人。怎样把这样一支队伍培养、教育、锻炼成为现代的工人阶级成员，能够掌握现代生产力，能够在现代企业里不断创造更高的劳动生产率的工人阶级成员？应该思考、研究和解决这个问题。有这样的队伍才能用先进文化、先进的思想道德去影响整个社会。这也是每一个企业本身发展的必然要求。 第二，思想政治工作贯彻“三个代表”的要求，必须坚持解放思想，不断为推进改革提供思想保证。 我们的改革已经走了二十多年了，改革的路还远远没有走完，还需要继续前进。中国共产党要代表社会先进生产力发展的要求，发展生产力要求生产关系和生产力相适应，要求政治环境能够容纳生产力的发展，要求社会的氛围给生产力发展以支撑。代表这些东西，就要不断推进改革。我们做的一切改革，都是为了创造条件使得生产力在中国更快地发展。思想政治工作部门在改革中做的工作是思想保证的工作，思想开道的工作，也就是舆论准备。舆论准备并不只是报纸上的准备，更重要的是人心、人的观念的准备，营造改革和发展的有利格局。改革就是一种变动，变动必然涉及人的利益的调整，必然涉及原有工作方法的变化，必然涉及到许多习惯的打破，有的人认为好，有的认为这样做没道理，这就需要有新的观念。例如，分流、下岗，有人就提出来，企业有利润，干嘛还要分流？有些厂长也会说，只要发得出工资，绝不让一个工人下岗。实际上，企业有力量的时候，才有可能帮助下岗工人开创新的局面。拖到企业垮台的时候，想帮也帮不成了。改革的目的到底是什么？改革的目的并不是我们没饭吃了，只能勒紧裤带。改革的目的是发展生产力，为了中国人民过更富裕的生活。这个观念不变化，道理就讲不通，改革的每一步，都有一大堆新的问题，都要解决观念的变化。 第三，思想政治工作要贯彻“三个代表”的要求，必须围绕结构调整，做好各类人员思想上的安排。 不能把结构调整看成只是近期一个临时性的措施，如果只这样看，我们不可能有一种长远的思路。过去打仗的时候，毛泽东总结了一条基本经验，打得赢就打，打不赢就走，这是非常有道理的。“左”倾教条主义就是打不赢也要打，那就只能失败。办企业，实际上也是这样，卖得掉、能赚钱的产品就生产；卖不掉、赔钱的就不生产，就是要不断地调整。社会生产力的水平在变化，技术、原料、材料、能源、设备都在变，市场需求也在变，没人买你的了，你必须要有变化。武钢现在要引进2.1米的轧机，轧汽车钢板。50年代我们想不到要这样做，那时如果做了也要亏本，因为没有这么大的需求，现在不引进要亏本，这就是变化。必须要有这样一个机制，能够及时调整。这个调整包括适应已经产生的新需求，也包括能够预见某种需求必定会产生。谁能抓住这个时机，利润就是谁的，谁的生产力就能够得到发展。但是在结构调整当中，不仅是调一个机器，实际上还要调人啊！所以，就会产生矛盾。不光是工人有岗位没岗位的问题，一直到技术人员，到总工程师的头脑都需要调整，因为他学的技术过时了。所以，就需要我们做各种不同人的工作，各种不同的人在思想上都要有个好的安排。这是大多数企业在结构调整中必须面临的工作。要注意总结经验，因为它要在相当长时间不断地做下去。 第四，思想政治工作贯彻“三个代表”的要求，必须大力加强企业文化建设。 因为这是内聚人心，外塑形象，对企业至关重要的工作，也是职工群众的迫切要求，职工群众的愿望。人们肚子吃饱了，精神需求就会增加。有一个现象，社会生产技术发展了，科技水平提高了，可是迷信的人却更多了，这是为什么？原因之一也是有些精神需求得不到满足。科技发展，已知的领域扩大，人们接触新的未知领域也会更多，需要得到合理的解释。更重要的是，社会变动快，进入了市场经济，“看不见的手”在调节，人们对自己的命运感到没有把握。迷信是对于外在的不可知的力量的恐惧和崇拜。另一个原因是社会上出现一些在变动中感到失落的人群。有些老年人觉得被社会抛弃了，过去他每天到点上班，现在没班可上了。“法轮功”钻这个空子，叫他们每天定时定点“集体练功”，使人有一个归属感，有一个上班的感觉。老年大学的学员就一个练“法轮功”的都没有。为什么呢？他的需求得到满足了，他有归属感，“法轮功”对他就没有吸引力了。许多家庭避免不了各种矛盾，夫妻不和，吵架，甚至有家庭暴力，他们就需要倾诉，需要得到同情、安慰。
