面对大力发展开放型经济的新形势、新情况，如何把党的思想政治工作深入到外资企业之中？已拥有2000多家外企的昆山市近年来在这方面进行了大胆实践、积极探索。 以企业工会为合法载体，构筑外企思想政治工作的阵地 外商投资企业既是我们学习国外先进技术和管理经验的窗口，又是我们弘扬社会主义思想道德风尚、抵制资本主义腐朽思想侵蚀的前沿阵地。要切实做好这类企业人的工作，必须有坚实可靠的组织保证，切实做到“三有”，即有群众的地方，就有党的领导；有党员的地方，就有健全的党组织；有党组织的地方，就能切实开展党的思想政治工作。但由于社会制度不同等客观因素，在外企中直接建设党组织，往往得不到外企老板的认同与支持。因此必须有一定的依托，借助合法的载体，而这种依托和载体就是《合资法》中明确规定的企业工会。昆山市开始与外商谈判时，就明确要求其必须按照我国法律法规办企业建工会。此后，全市充分利用工会这一群团组织，发挥党群一体化优势，加强外资企业的党建工作和思想政治工作。在具体操作过程中，坚持“四个同步”：审批项目与工会设置同步提出；筹建行政领导班子与选派好党支部书记（兼工会主席）同步考虑；招收职工与调配党员骨干同步进行；思想政治工作和企业生产经营同步开展。由于始终做到这四条，目前，昆山市经济技术开发区已建有一个外资企业党委、5个总支、53个支部， 党员总数超过1000名，党建工作覆盖率达90%，外企思想政治工作普遍打开了局面。 维护中外双方的合法权益，夯实外企思想政治工作的基础 近年来，昆山市外企中的党组织坚持将“两个维护”作为开展思想政治工作的切入口，同工会一道积极处理劳资争议、劳动合同纠纷和其他各类事件，取信于广大员工，从而牢固确立党组织的地位，发挥了思想政治工作的作用。 通过开展各类有利于加强外企管理、提高经济效益的群众性活动，调动人的积极性，赢得外商的重视和支持，以实现思想政治工作的目标。如捷安特自行车公司党支部倡导职工根据生产经营中遇到的问题和获得的经验，为企业提合理化建议。1999年他们征集到的3 条积极建议被采纳后，生产经济效益500万元，深受外商欢迎。再如， 沪士电子公司党支部致力于创造和谐的劳资关系，督促外方每年按时给员工加工资，为1000多名员工办好医疗保险、养老保险和住房公积金手续。1998年因受东南亚金融危机的影响，公司准备裁员，党支部与工会一齐出面交涉，制止了裁员方案出台。又如牧田机电（昆山）有限公司员工胥某遭外方技术指导殴打，员工们反映强烈，对如何处理此事都很关注。该企业党支部书记任照成闻讯后，为了稳定大家的情绪，保证正常的生产秩序，首先肯定被打人没有还手扩大事态的姿态，并立刻安排其到医院体检。同时，依据《劳动法》与外方交涉，要求对肇事者作出严肃处理。最终促成：肇事者向胥某当面赔礼道歉；胥某治疗检查的费用和休息时间的报酬均按工伤处理；肇事者不在公司工作。上述处理决定落实下去，当事人、公司和全体员工都很满意。 合理合法的思想政治工作迅速提升了党组织和工会在外企员工和外商心目中的地位，补充和改善了外资企业严格的刚性管理，促进了企业的良性发展。 寻找中外文化共同点，增强外企思想政治工作的活力 昆山市在外资企业开展思想政治工作过程中，还着眼于寻找中外文化共同点，通过开展丰富多彩的企业文化活动，让外企员工在浓厚的文化氛围中陶冶情操，凝聚力量，激发工作积极性和创造性。近年来，由市委宣传部、市文化局等部门牵头，举办各类全市性外企文化活动。1999年金秋时节，在城市广场举办了较大规模的全市“外企之声”演唱大会，各个外资企业都组队参赛，高唱自己创作的企业之歌。2000年全市经贸招商活动期间，又举办“外企文化艺术节”，开展了一系列活动。以企业为单位的文体活动更是灵活多样，精彩纷呈。光隆羽绒制品公司在党支部和工会组织协调下，开辟了图书室、音像室、党员之家、工会之家等思想政治工作阵地，经常组织职工开展篮球、乒乓球、足球、拔河、交谊舞、卡拉OK、征文、演讲、书法、摄影赛等活动，这些活动规模虽然有大有小，但参与者众，影响面广，不仅丰富了职工的精神生活，而且营造了一种合作、和谐、友好和向上的氛围。 发挥党员模范带头作用，演绎外企思想政治工作的活剧 做好外企思想政治工作，必须有一大批优秀的党员骨干。近年来，昆山市委特别注意为外企培养、选拔和引进素质好、能胜任思想政治工作的党员骨干。一是由昆山经济技术开发区党工委、管委会组织选拔。几年来共选拔了近50名党性观念强，有一定政策和业务水平的党员骨干到三资企业担任中方经理。二是由企业董事会进行招聘。凡外方人员直接参与管理的合资企业，经董事会研究，招聘党员总经理人选。三是横向调配。在市委组织部统一协调下，从全市各级企事业单位中抽调党员骨干，进行集中培训后定向输送到外企中担任工会干部。从而使外企思想政治工作有了一定的人才基础。 在把一大批党员干部推上外企第一线之后，市里又不断帮助他们适应新的环境，塑造好的形象，为有效开展外企思想政治工作多作贡献。事实证明，这些党员骨干都是好样的，充分发挥了应有的作用。各人平时根据自己的工种岗位特点，带头奋战在生产经营前线，奋战在最需要、最艰苦的地方；工作任务重时，就发起劳动竞赛；职工有困难则率先伸出援手。许多外商看在眼里，记在心里，由衷地佩服中共党员是中方人员中最能干的。
