金融体制改革以后，人民银行分支机构作为中央银行的派出机构行使中央银行的职能，在一个地方范围内具有对整个金融系统的组织、领导、监督地位。人行的职能将由直接调控改为间接调控，由过去资金调度为主转向金融监管为主。随着职能的改变，人们既是金融系统的排头兵，又是监督员。在这样一个新形势下，历史赋予人们的任务更艰巨，责任更重大，因而要做好基层银行思想政治工作，带动影响整个金融系统。 一、解放思想探索新形势下的思想政治工作 随着市场经济的不断深入发展，人们对开放、竞争、效率、效益、价值、权利义务、民主法制等新观念逐步有了认识，但是另一方面，市场经济的过程中也诱发了一些唯利是图，一切向钱看，金钱万能，拜金主义，享乐主义等不健康的思想。因此：1.要解放思想，打破旧框框限制，改变老一套的做法，针对新形势的新特点做思想政治工作。做法上应该采取灵活多样的思想交流形式，少一些填鸭式的课堂教育；多一些看得见摸得着的实实在在的东西，少一些空洞无物的说教，真正做到思想教育工作有的放矢，理论联系实际。2.功夫下在树立职工正确的观念和信念。通过加强学习马列主义理论、邓小平同志文选、江总书记等领导的讲话，以及市场经济理论等，真正开拓、活跃、解放职工的思想，调动职工的学习积极性，工作创造性。记得小平同志讲过：学习马列要精、要管用，马列主义是很朴实的真理，并不神秘。小平同志的讲话对我们解放思想，学好理论，做好思想政治工作是一个很好的启发。 二、必须按新时期的工作要求精心安排好思想政治工作 金融体制的改革，带来许多新知识、新业务、新技术，要学习的内容不断增多，但不能放松政治学习，要结合学习“三新”知识安排好政治学习。1.在全面掌握职工思想状态的情况下，对每年的教育学习活动进行合理的计划安排，不要随时想到学什么就找什么，出现了什么问题才进行什么方向的教育，要有周密的考虑，超前的意识，做到全行一盘棋，并有侧重地开展。2.在内容的安排上必须少而精，每年搞几个重点学习教育内容，同时组织好一、二次较大型的，有声有色寓教于乐的活动，通过轻松愉快的参观学习等娱乐活动，得到某种启发，收到思想教育的效果。 三、思想教育要与解决职工实际问题结合起来 要做好职工的思想教育工作，除开展好理论学习，教育讲座及其它活动外，还必须与解决职工的实际困难结合起来，政治经济的变化使人们的观念在变，同样对物质、精神上的需求也在变，也在提高。如果一个单位里职工的实际问题多，又长期得不到合理的解决，譬如一个起码的工作条件、居住条件等都无法解决好，很难想象，这个单位的职工对自己的单位有信赖感，工作起来会有很好的发挥。如不顾职工的合理要求，不想尽办法为职工办事，就可能会出现消极情绪，随之而来的是兼职、跳槽等，或引发其它不健康的思想行为。因此要分析了解职工思想状态，看有哪些职工希望组织给予解决的合理要求，真心实意为职工办好事、实事，解决好突出问题。同时单位领导要正确引导，让职工逐步富裕起来，人人安居乐业，使之在得到的荣誉感、满足感的同时产生、激发积极的工作热情。 四、思想教育工作应始终以正面教育、表扬为主 1.树立正面典型，学有榜样，赶有方向，不仅有单位以外各级推荐的先进榜样，也要有本单位的典型，对自身的先进的人和事要及时发现，总结出来，领导要大张旗鼓地肯定、宣传成绩突出，思想正派，关心集体，爱护公物，遵守纪律，工作积极的职工。同时也善于批评教育引导后进职工，只有这样正气才能树立，邪气就上不了，一个好的思想政治学习、工作环境就能建立。2.正确对待个别人的不健康的思想意识和行动，采取引导启发的方法，粗糙的教育方法容易引起矛盾的扩大化，产生逆反心理，对职工以尊重、信任、爱护、关心为出发点，就能做好思想工作，达到教育提高职工思想觉悟的目的。3.对职工多开展思想交流活动，加强同志之间的感情交流，思想政治工作者，应多在职工之间开展谈心活动，通过交谈和一些健康的娱乐活动，窥见职工的思想。如果领导与职工距离缩短了，感情融洽了，教育工作搞活了，效果也就出来了。
