服务经济，联系实际，上下结合

      在社会主义市场经济和现代企业制度下，企业思想政治工作相比于过去的计划经济时期，已经发生了明显的变化。国有企业作为自主经营、自负盈亏、自我约束的独立经济实体，其获取最大经济效益和社会效益的需求以及生存发展的巨大压力，同样映射到企业的思想政治工作领域，使企业思想政治工作得到新的拓展。

      一、新形势下企业思想政治工作的功能问题

      与会者在讨论中作了如下概括：

      1、意识主导的功能。 在建立社会主义市场经济和现代企业制度的条件下，国有企业是公有制的基石和国家的经济命脉，坚持企业的社会主义方向是搞好国有企业的前提。企业思想政治工作应该引导干部职工学习理论、坚定信念、振奋精神，以团结一心、战胜困难、完成任务的实际行动搞好国有企业。

      2、政策研究的功能。在市场竞争的环境下， 政策研究是企业必须重视的新领域和重要环节。实践证明，谁能及时把握政策、运用好政策，谁就能赢得市场的主动权。企业思想政治工作应该发挥自身渠道畅通、擅长研究的功能，积极开展政策研究，认真做好形势分析和教育工作，为企业的经营决策提供政策指导和服务。

      3、信息聚集的功能。市场经济条件下， 社会的信息化程度不断提高，企业员工的信息来源日益广泛，企业对信息的需求日趋扩大。企业思想政治工作应该具有对市场信息和社会信息的快速反应和处理功能，通过及时采集、分析、综合和传播信息，做到消息灵通，耳聪目明，正确传导。

      4、思想创新的功能。 企业创新能力是市场经济条件下企业生存发展的第一要素，企业创新归根结底是员工队伍的观念更新和思维方法转变。企业思想政治工作应该在员工思想观念的教育导向和对队伍价值理念的共识引导方面发挥更大的作用，引导广大干部职工深入学习理论，不断解放思想、转变观念，进而提高企业的创新能力。

      5、文化认同的功能。在激烈的市场竞争环境下， 企业的文化内涵和作用力得到越来越多的关注。企业思想政治工作应该深入到文化层面，通过提倡既符合有中国特色社会主义原则，又具有鲜明企业个性的企业精神，建立反映和体现这一价值标准的经营理念、管理思想和制度文化，不断提升企业的文化力。

      6、人际融合的功能。市场经济条件下的利益多元化格局， 使得传统的企业内部劳动关系发生了很大的变化。如何正确处理国家、集体、个人三者利益关系，如何正确处理企业出资者、经营者和劳动者的利益关系，是企业面临的新课题。企业思想政治工作应该从新的高度和角度，正确导向利益关系，建立企业内部新型的人际关系。

      7、价值实现的功能。市场经济激活了企业用人机制， 为员工实现个人的理想和价值搭建了舞台，提供了机会。企业思想政治工作应该在人才培养上发挥更大的作用，以人为本，从挖掘和发挥人的潜能的全新角度，引导教育员工在服务企业、实现集体利益的过程中，实现个人的价值理想，体现人生的风采。

      8、氛围营造的功能。 随着文化市场的活跃和知识经济时代的走近，企业员工对健康、文明的精神生活的需求越来越迫切。企业思想政治工作应该更好地服务于企业的两个文明建设，引导更多的职工重视岗位学习，提高岗位技能，通过丰富多采、寓教于乐的文娱活动，营造企业内部文明向上的氛围。

      与会者认为，企业思想政治工作还承担着社会性宣传教育的功能。一方面，要教育干部职工在企业当个好职工，在社会上当个好公民，在家庭中当个好成员，把社会主义企业的思想政治工作优势，辐射到社会、家庭；另一方面，企业要积极参与社区、城区乃至全市的公益活动，组织职工走出企业，为社会提供服务，承担企业应尽的社会责任。

      二、新时期企业思想政治工作的内容

      与会者在讨论中作了10个方面的概括：

      1、进一步做好用科学理论武装人的工作。 深入学习邓小平理论是新时期企业思想政治工作的根本任务。通过组织干部职工认真学习邓小平理论，可以进一步提高干部职工的思想理论水平，提高理论联系实际、指导工作实践的能力，自觉地贯彻落实党的十五大精神，切实解决改革开放和现代化建设中遇到的实际问题。

      2、进一步做好解放思想、转变观念的工作。 深化企业改革呼唤着新一轮的思想大解放，企业思想政治工作要把转变观念作为“第一道工序”和贯彻始终的工作抓手，帮助干部职工适应新形势，树立新观念，形成新形势下企业生存发展的新思路，提出解决现实中突出矛盾和问题的新方法，努力开创国有企业改革和发展的新局面。

      3、进一步做好生产经营和深化改革中的宣传教育工作。 以国有资产的保值增值为目标，企业思想政治工作要更好地渗入生产、经营、管理等各个领域，贯穿于企业改革的全过程。要从企业实际出发，提高思想政治工作的针对性和实效性，发挥思想政治工作不可替代的独特作用，把思想政治工作与企业管理紧密结合起来，发挥企业各项工作的整体优势。

      4、进一步加强员工队伍建设，调动干部职工的积极性。 社会主义市场经济对员工队伍素质提出了更高的要求，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍是企业思想政治工作的重要任务。面对新形势，要切实加强员工队伍的理想信念教育，更好地发挥职工的主人翁作用，动员群众群策群力、尽心尽责，为全面完成企业的任务而奋斗。