对建立现代企业制度试点工作中几个问题的思考(下)

作者简介:
调研组成员:刘德旺 周自成 胡国庆 傅津 黄维象

原文出处:
求实

内容提要:


期刊代号:F31
分类名称:工业企业管理
复印期号:1997 年 09 期

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      思考之三:关于全心全意依靠工人阶级

      全心全意依靠工人阶级是我们党一贯的根本方针。在企业转机建制和建立现代企业制度的过程中,如何坚持这一方针,依靠职工群众搞好企业特别是国有企业,是我们面临的重大课题和紧迫任务。从我省企业改革的实践来看,凡是搞得好、活力强的企业,都有一条共同的经验,就是充分相信和依靠工人阶级。江西纸业有限责任公司的发展,也充分证明了这一点。但是,当前在贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针上,不少同志在思想上还存在种种模糊认识。有的认为,现在企业制度变了,企业的主人应该是投资者股东,职工只是雇佣劳动者;也有的认为,在社会主义市场经济条件下,经营者决定企业命运,普通生产工人无足轻重;还有的认为,工人群众素质低,不值得依靠,等等。这些认识是十分错误和有害的。它否定了企业职工的主人翁地位,极大地挫伤了职工群众的积极性,务必引起我们高度重视并采取切实措施认真加以解决。从我们掌握和调查了解到的情况看,当前,要解决这些问题,首要的是要引导各级领导特别是企业领导树立正确的指导思想,并强化必要的保障措施。

      一、在指导思想上,要正确处理三个关系

      1.重视经营者与依靠广大职工群众的关系。全心全意依靠工人阶级,是指要依靠包括经营者、管理者、劳动者在内的工人阶级总体,而不只是其中的任何一部分。值得注意的是,我们有些同志把重视经营者与依靠工人阶级对立起来,这是十分错误的。经营和生产并不是此长彼消的关系,而是相互依存、相互促进的辩证统一体。一方面,在市场经济条件下,经营对企业的发展和经济效益的提高确实起着重要的作用;另一方面,生产是一切社会经济来源,是人类生存生活之本,离开了商品生产,经营也就成了无本之本、无源之水。因此,产业工人永远是搞好企业的依靠力量。江纸改革的实践证明,推进企业改革与发展,必须以市场为导向,进行正确的决策,但是如果忽视了职工群众的积极性和创造性,改革要取得成功是不可能的。在“八五”技改设备安装中,公司领导同技术人员一线员工一道加班加点,日夜奋战,依靠广大员工的智慧和创造力,解决了许多技术难题,节约了大量的资金,使工程保质保量提前完成。去年,公司资金周转困难,公司领导依靠广大员工为企业分忧,自筹资金500万元,解决了公司的燃眉之急。这充分说明,只要我们让职工切实感到自己是企业的主人、改革的主人,他们就会发挥出无限的积极性、无穷的智慧和创造力,企业就没有克服不了的困难。因此,我们既要重视经营者,但又不能把个人作用无限夸大,更不能因此而忽视甚至贬低广大工人群众。

      2.注意发挥生产骨干作用与妥善做好富余人员分流工作的关系。这是全心全意依靠工人阶级同一个问题的两个方面。应该肯定。全心全意依靠职工办企业必须注重发挥生产骨干的作用,并通过他们的榜样力量去激发广大职工群众的生产积极性、创造性,从而推动企业的改革和发展。但是,又不能把富余人员看成是企业的负担,更不能简单地把他们推向社会,而是要通过多种渠道做好他们的分流工作,使他们不仅能看到改革代表着他们的根本利益、长远利益,而且能切实感受到,随着改革的推进、深化,他们的经济收益能逐步增加,生活能逐步改善。这样,企业改革才能争取广大职工群众的运行和参与,才能有广泛和坚实的群众基础。江纸的领导对此有较深刻的认识,因而在工作中能够正确处理这两者的关系。公司每年都坚持了评先评模,大张旗鼓地宣扬先进模范员工的事迹,在住房分配、岗位技能工资上,向生产一线岗位、高技术岗位和苦、脏、累、险岗位倾斜,使公司上下形成了一种学习先进、争当先进、勇挑重担的氛围。并通过采取轮训的办法,注重提高生产一线工段长和班组长的素质,发挥他们在生产中的作用。同时,对富余人员,不是简单地把他们推向社会,而是通过发展三产,内部消化,做好他们再就业工作。这样,既有利于大局的稳定,又把消极因素转化为推动企业改革和发展的积极因素。

      3.生活上关心职工群众与政治上依靠职工群众的关系。社会主义市场经济的主体是企业,而企业的主体是职工。市场是企业发展的外部动力,职工的积极性、智慧和创造力是企业内部活力的源泉。因此,越是深化企业改革,建立现代企业制度,就越要全心全意依靠工人阶级。从江纸来看,应该说,在关心员工生活方面,采取了不少措施,比如,近年来,公司在资金周转比较紧张的情况下,挤出800多万元,为员工新建和完成集资房8栋,拨专款145万元,解决员工高层用水、生活用蒸气问题,每月拿出近10万元为三班员工提供工作餐和用于员工电价补贴,对生活困难员工,公司每年都拿出一定的资金予以补助,等等。这些对稳定员工队伍,增强企业的凝聚力都起到了积极的作用。但是在江纸调研时,我们也发现有的员工流露出一种政治上的失落感,存在雇佣思想。不少企业职工对空谈“主人翁”和“全心全意依靠工人阶级”表示反感。一些职工认为,说工人是“主人”,是“给工人戴高帽子”,“现在实际上是‘老板’说了算,企业的真正主人是‘老板’”,“‘全心全意依靠工人阶级’只是一个口号,是纸糊的灯笼一一看起来亮堂,实际里边是空的”。这说明全心全意依靠工人阶级,不光是对职工群众生活上的关心,更重要的是要在政治上保证他们的主人翁地位,让他们真正当家作主,这才是全心全意依靠工人阶级的实质。否则,就低估了职工群众思想的觉悟,他们就会感到自己和资本主义企业的雇佣没有差别,就会消极怠工,甚至站到我们的对立面去。

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