世界一流企业发展思考

      本次年会的主题是“民生经济、转变经济发展方式的目标”，这是为贯彻国家“十二五”规划中提到的科学发展是主题、转变经济发展方式是主线的发展战略要求。要实现转变经济发展方式的目标，政府引导创造环境而实施的主体是企业，企业要通过转变经济发展方式，建成世界一流企业，这是我选择“世界一流企业发展思考”作为我本次年会发言主题的原因。

      世界银行和国务院发展研究中心近日合作研究项目“中国：完成向市场经济的转轨”报告中指出，“一个有潜力和效率日益提高的企业部门是未来二十年中国能否持续保持经济较快增长、保持企业的创新能力和国家竞争力关键”。

      2010年12月23日，国资委主任王勇在中央企业负责人会议上做了题为“坚持科学发展着力做强做优培育具有国际竞争力的世界一流企业”的讲话，其中提到“以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，深化企业改革，完善监管体制，优化资源配置，围绕做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业，深入实施转型升级、科技创新、国际化经验、人才强企、和谐发展战略，加强和改进企业党的建设，全面提升中央企业整体素质和发展质量，增强活力，壮大实力，为经济社会发展做出新的更大贡献”。这样把发展世界一流企业的问题从国家相关机构提了出来，表明从企业角度贯彻转变经济发展方式的目标要求。其实，在此之前，我们早在研究中就涉及世界一流企业的研究。结合转变经济发展方式，更有必要深化对世界一流企业问题的研究。

      一、世界一流企业的内涵

      1.“世界一流企业”是流行的商业用语。“世界一流企业”(英文world class company)一词使用极为广泛，通常是商业用语，还缺乏严格的学术定语。其具有流行性和动态发展性。“世界一流企业”是中文提法，在英文词汇中并无明确的对应。课题组经过文献检索和深入研究讨论，认为英文中“world class company”(世界级企业)一词的内涵与“世界一流企业”最为接近。世界一流企业是一种主观评价标准，反映了企业的愿景和战略方向的选择。

      2.“世界一流企业”应具有世界级的竞争力。从对资料的广泛收集看，“世界一流企业”可以作如下理解：世界一流企业是指在经济、社会与环境等方面能够不断创新，被世界公认为具有世界级竞争力的企业。

      3.“世界一流企业”具有四大显著特征。目前，仅有少数文献对“世界一流企业”内涵作了学术研究。本报告对这些观点进行了提炼，归结出“世界一流企业”的四大显著特征：始终关注全球市场；持续追求卓越业绩；调动全球最佳才能；塑造优秀企业文化。

      

      二、世界一流企业的评价

      1.早先的评价看重“财务指标”。很多国际机构都长期发布世界一流企业排行榜，以《财富》杂志评选的历史最为悠久。各排行榜评选标准各有不同，但均以财务指标为排序的依据。世界一流企业排行榜仅依据财务指标来评选，不太全面。很多财务指标良好的公司可能轰然崩溃，瞬间退出排行榜。

      2.排名理念后来关注社会和环境因素。从20世纪60年代以来，国际上对企业业绩评价理念发生了变化，开始关注财务指标之外的社会和环境因素。社会与环境责任被纳入世界一流企业评选标准当中。

      《财富》杂志在2003年发布了全球最受赞赏公司、最佳雇主公司排行榜；《财富》、《福布斯》、《商业周刊》也都发布了企业责任排行榜。

      3.世界一流企业应遵守的行为准则。联合国机构提出的跨国企业治理守则。联合国全球企业公约、欧盟委员会、国际劳工组织等提出企业治理守则。《哈佛商业评论》：世界级企业行为准则。基于八大原则提出了世界级的企业行为标准，是得到广泛认可的跨国企业行为准则。

      4.世界一流企业的判别标准应当是国际公认的。“世界一流企业”是人们对企业竞争力在主观认识上的一个概念，其衡量标准是显而易见的指标，传达的信息清晰。

      一是国际竞争力，如(1)跨国化指数60%以上；(2)市场占有率10%或行业前10；(3)行业发展潮流的引领者。

      二是世界级的公认度，如(1)世界500强排行榜；(2)全球最佳品牌排行榜；(3)全球最受赞赏公司排行榜。

      三、世界一流企业的发展

      跨国公司多属于世界一流企业，要从跨国公司的发展看世界一流企业发展。

      表

      1.跨国公司的定义标准。联合国统一采用了跨国公司的名称，但各国对跨国公司的定义有不同的标准和尺度，大体上可以概括为三种标准下的定义(见表3)。

      

      3.跨国公司的主要特性。从跨国公司的特性来看，跨国公司的内涵与外延都是随时代而变革，只有适应世界经济发展潮流、不断创新的公司才能持续壮大，真正成为世界一流企业。