管理学的基本概念与学科地位

———种基于科学计量学的再认识

作 者:

作者简介:
陈悦,大连理工大学21世纪发展研究中心WISE Lab实验室(大连 116024),浙江大学管理学院博士后(杭州 310058);刘则渊,大连理工大学21世纪发展研究中心WISE Lab实验室。(大连 116024)

原文出处:
管理学报

内容提要:

在回顾和廓清国内外管理学学科概念的基础上,以国际管理类学术期刊数据为样本,运用科学计量学最新的知识图谱方法,揭示了现代管理学的学科界限和作为基础学科的一般管理学的学科地位,阐明了管理学与心理学、社会学、经济学、数学等相关学科的关系,以及管理学作为独立学科在人类知识体系中地位上升的趋势,对于我国管理学走向国际学术前沿与学科合理布局提供了启示。


期刊代号:F31
分类名称:企业管理研究
复印期号:2008 年 03 期

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      现代管理学引入我国已有近30年的历史,并取得长足的进步。深入探索管理学前沿,对于加快我国管理现代化,促进管理学的学科建设与发展,无疑具有重大的现实意义。

      尽管管理学一直是我国学术界的热点领域,但至今对管理学与管理科学之类的基本概念存在诸多分歧。杨文士等主编的《管理学原理》一书罗列了国内外管理学者给出的8种“管理”定义,这些定义分别从不同角度和侧面试图说明管理的属性。另外,人们在语义上也对“管理”有多种理解。

      在国内文献中,“管理学”与“管理科学”通常是不做严格区分的学术术语。这大概源于2个因素:①国家管理教育科研部门命名的不规范;②中文译成英文的习惯误导。在国务院学位委员会公布的学科专业目录中,“管理学”被列为学科门类,其下设5个一级学科,即管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理及图书馆、情报与档案管理。国家自然科学基金委员会管理科学部(简称“管理学部”)认为“管理科学”包括狭义管理科学和管理工程、经济管理和工商管理以及宏观管理和科学技术管理[1]。从学科专业目录中的“管理学”和“管理学部”的“管理科学”所包含的内容看,二者大体一致。而王续琨[2]更倾向于“管理科学”的命名,认为管理科学是研究人类社会各种管理活动的学科门类,是众多以管理活动作为研究对象的管理学科的统称。有关管理学的相关英文术语有“management”和“management science”,按照中国人译文的习惯,易把前者当作是管理实践方面,而把后者当作相应的管理理论方面。实际上,前者有动词和名词2种解释,在学术研究文献中,它更倾向于“管理学”的名词解释,而后者接近于以数学分析手段为主的运筹学研究。

      本文试图在廓清国内外关于管理学的学科界限的基础上,以国际管理类学术期刊数据为样本,运用科学计量学最新的知识图谱方法,重新认识管理学的基本概念、学科界限、学科结构、学科地位,以及管理学与相关学科的关系。

      1 管理学及相关管理学科的概念

      1.1 关于管理学的概念

      “management”一词,既可以指管理活动,又可以指管理学科,于是在中文译法上便有了“管理”与“管理学”之分,如同“engineering”一词有“工程”与“工程学”2种基本含义一样。

      众所周知,“科学管理之父”泰罗是探索和推行对工业企业生产管理实行科学管理的第一人,实际上他也是提出建立作为一门科学的管理学的首倡者。早在1911年出版的《科学管理原理》的引言中,泰罗[3]就开宗明义地指出,这篇论文的宗旨之一是“论证最佳的管理是一门实在的科学,基础建立在明确规定的纪律、条例和原则上,并进一步表明,科学管理的根本原理适用于人的行为——从人们最简单的个人行为到我们大公司的业务运行”。他还深信:“同样的原则能以等量的威力适用于所有的社会行为上,在我们的家庭管理上,在我们的农场管理上,在我们的大小商人、我们的教育、我们的慈善机构、我们的大学和我们的政府各部门的业务管理上。”

      在大西洋彼岸,与泰罗同时代的法国工业企业家法约尔创立了一般管理学理论。1916年,他在其代表作《工业管理和一般管理》中,从工业企业管理实践的经验总结与理论概括及企业经营职能(包括技术、商业、财务、安全和会计五大职能)中分离出独立的管理活动,提出了经过经验检验的普遍适用的一般管理理论,定义管理是实行计划、组织、指挥、协调和控制,由此确定了管理活动的5种职能和14条管理原则。他认为,这种一般管理理论与方法不仅适用于工商企业,而且适用于政府、军事部门与社会团体。法约尔由此基本上构建了关于管理活动的原则、标准、方法和程序的知识体系,因此,也可以说法约尔奠立了一般管理学的理论基石[4]。法约尔把管理与经营区别开来,意味着管理学是不包含企业经营活动内容的狭义管理学,而同时又提出了普遍适用的一般管理学。

      被尊为现代管理大师的德鲁克,在其1954年出版的《管理实践》一书中,将管理学开创成为一门学科(discipline);其1973年出版的巨著《管理——任务 责任 实践》则是一本集现代管理学之大成的系统化教科书。他阐明:“管理是一门学科,这首先就意味着,管理人员付诸实践的是管理学而不是经济学,不是计量方法,不是行为科学。无论是经济学、计量方法还是行为科学都只是管理人员的工具。但是,管理人员付诸实践的并不是经济学,正好像一个医生付诸实践的并不是验血那样。管理人员付诸实践的并不是行为科学,正好像一位生物学家付诸实践的并不是显微镜那样。管理人员付诸实践的并不是计量方法,正好像一位律师付诸实践的并不是判例那样。管理人员付诸实践的是管理学。”同时,他又强调管理学是一门实践性很强的学科:“管理是一种实践,其本质不在于‘知’而在于‘行’;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。”[5]

      20世纪中期,美国管理学家孔茨等合著的《管理学》继承了法约尔关于一般管理过程与管理职能的思想,从管理的计划、组织、人事、领导和控制5种职能,构建了管理学的分析框架,这成为一般管理学的基础理论。1961年孔茨[6]总结和划分了管理理论的6个主要学派,并提出要走出管理理论的丛林,统一管理学的语义、认识和内容,提炼和验证作为管理学基础的基本原理,把管理学与数学、运筹学、社会学、社会计量学、心理学、经济学和政治学等相关学科既相区别又相结合,把这些学科作为管理学的重要工具和基础知识,从而使管理学成为一种专门学科,能够受到工商学院、公共管理学院和实际管理人员的欢迎。这里,孔茨实际上倡导一种广义的管理学,它既包括一般管理学,又涵盖工商管理和公共管理,还包括作为管理学工具的其他相关学科知识与方法。

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