论易学与中国特色企业管理

作 者:
罗炽 

作者简介:
湖北大学 哲学系,湖北 武汉 430062 罗炽(1940-),男,湖北武汉人,湖北大学哲学系教授,主要从事中国哲学史研究。

原文出处:
湖北经济学院学报

内容提要:

《易经》本是殷周之际神职人员卜筮经验的结晶。其中蕴含了多种世界观的萌芽,也 蕴含了丰富的管理思想。其后的《易传》全面的升华了《易经》的思想,也将其管理思 想系统化了。随着社会分工的发展,其管理思想亦随之渗入作坊的生产和管理之中,并 引申成为特色的企业管理理论。


期刊代号:F31
分类名称:企业管理研究
复印期号:2005 年 08 期

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      中图分类号:B221;C93-02 文献标识码:A 文章编号:1672-626X(2005)03-0090-0 7

      《易经》是殷周之际神职人员进行卜筮预测的经验结晶,反映了先民们认识世界的一 种智慧。《易经》蕴含了尔后各种世界观的萌芽,也蕴含了丰富的管理思想。战国时期 出现的《易传》(或称《十易》),开启了易学之滥觞。《易传》不仅是对《周易》思想 的全面升华,升华为哲理之书;同时也将其管理思想系统化。随着社会分工的发展,商 业和手工业先后从农业中分离出来,《易传》的管理思想亦随之渗透入作坊式的生产管 理之中,并逐渐引申为民族特色的企业管理理论。《易传》的企业管理论包含三个层面 的内容:人本意识;特色管理论;管理思维论。本文仅就后两个方面进行论述。

      一、易学与企业管理原理

      《易传》认为,《易经》的阴阳思想不仅提供了人们认识客观世界的一种理性的方法 ,而且从其实践功能来讲,与人们的决策管理活动紧密相连。《系辞》说:“夫易何为 者也?夫《易》开物成务,冒天下之道,如斯而巳者也。是故圣人以通天下之志,以定 天下之业,以断天下之疑。”“开物成务”即开启人对事物规律的认识,以成就事业。 周易囊括了天地万物之理,圣人可通过它权衡达变,管理好自己的事业,解决疑难问题 。所以说:“夫《易》,圣人所以极深而研几也。唯深也。故能通天下之志;唯几也, 故能成天下之务。”(同上)所谓“几”,是指事物吉凶变化的前兆。“极深研几”是指 深刻掌握吉凶变化的必然性,从而预备对应措施,达到随机变化控制主动权的神妙境界 ,故可以说《易经》是一部以巫文化为背景的管理之书。自此而后的各代易学,都是从 “崇德广业”、经世济民的视角发挥《易经》的管理学义蕴。比如宋儒胡瑗即称《周易 》为“明体达用”之书。欧阳修亦说:“六经皆载圣人之道,而《易》尤明圣人之用” 。杨万里更进一步说:《易》所谓的“圣人之道”就是穷通变达之道,“得其道者,蚩 可哲,慝可淑,眚可福,危可安,乱可治,致身圣贤而跻世泰和,犹反手也。”明人张 居正对此十分欣赏。他在《答胡剑西太史》的信中说:“弟甚喜杨诚斋《易传》,座中 置一帙常玩之。窃以为六经所载,无非格言,至圣人涉世妙用,全在此书。”此之为谓 “用”,便是管理应用。由“经”而“传”发展起来的易学,最终形成了一整套具有中 国特色的管理学体系。

      (一)元、亨、利、贞的特色管理论

      《易经》乾卦之辞谓:“乾:元,亨,利,贞。其《文言传》解释说:

      元者,善之长也。亨者,嘉之会也。利者,义之和也。贞者,事之干也。君子体仁足 以长人,嘉会足以和礼,利物足以和义,贞固足以干事。君子行此四德者,故曰“乾, 元、亨、利、贞”。

      元、亨、利、贞是君子应具的四种美德,也可以说是实行管理(包括企业管理)的一套 基本理念,或者说是管理的思想路线。“元”为万物生成之始,“善之长”是说集众多 美德于一体,以泛爱万物、博施于民,体现仁者风范。“亨”即通达。“嘉之会”是指 发荣滋汇万物,凝聚民心,和美昌。“利”即万物交相利成,各得其便,没有阻塞妨碍 。以利物之心与人交,则合乎礼义。“贞”即正,中正无偏私。从管理过程论看,元、 亨、利、贞体现了管理从元始到亨通发展,进而与人相交而相利,实现各得其位之正的 好结果。善始善终,这正是每一个企业家所期望实现的。从管理本质来看,元、亨、利 、贞又可以概括为仁、礼、义、事。行仁能得众;行礼能合众;行义能利众;行事则能 以其正直服众。没有一个企业家希望成为孤家寡人的。体仁、合礼、和义、正事而保合 太和。应该说是理想管理所追求的状态。

      1.管理的最高目标。从管理学的视角看《易传》,其管理所追求的最高目标是“保合 太和”。这是《易传》对《易经》的创造性发展。《易传》所建构的一整套管理哲学都 是以这一基本的价值观念作为理论支点的。“和”是指不同质的事物的调和,亦指不同 主张、不同观点的人相互交融共处,结成统一体。“太和”则是指这种和的程度达到了 最完善的状态。“保合太和”是说通过人的主观努力,不断地进行调控、损益,使之高 度和谐,以保持事物适应现实变化。惟其如此,管理的对象才能进入持续发展的良性循 环轨道,实现万物繁庶,天下太平。易学的这种管理目的论固然主要在于对社会的管理 ,对于企业管理也是适应的。不能设想,一个企业没有太和如何组织生产、销售,并赢 得利润。《易传》对管理目标的确定,绝非主观凭空设想,而是依据阴阳运行变化的规 律总结出来的,体现了一种“推天道以明人事”的精神。《易传》认为,天地间整个客 观世界是一个大的系统,“范围天地而不过,曲成万物而不遗”。可以将它们规纳成64 个子系统,每卦6爻又是卦的子系统。64卦系统受制于阴阳两爻,以其消长转化的矛盾 运动将万事万物普遍联系起来。运动的规律是相辅相济,相反相成;运动的方向是日新 其故,生生不已。

      《易传》将阳爻和阴爻的功能进行了特殊定位。阳为刚,阴为柔;阳代表进取、开创 、雄健的方面,阴则代表守成、顺从、固内的方面。二者对立统一,和谐共处。这就是 所谓的“天地交泰”,反映了宇宙、自然和谐的本质。人类社会也是男女、父子、君臣 、阶级之间的对立统一,和谐共处。与自然界所不同的是,自然界无心而人类有谋。天 道循环是自身的矛盾运动。“天地无心成化,鼓万物而不与圣人同忧”,自成自毁,不 为尧存,不为桀亡。其运化过程完善到无以复加,故说天道是善。人是天地无心的产物 ,人又有思想和智慧,就应该认识和效法自然规律,将天生成的万物治理得如天地自然 那样和谐、完善,即所谓“裁成天地之道,辅相天地之宜”。

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