研究当代资本主义阶级或社会结构的学者都发现，资本主义社会已发生了很大的变化，这些变化不仅引起了关于其中阶级构成的无休止的争论，而且导致了对于工人阶级作用的普遍疑问。与此相关联的是，在用经典的马克思主义方法来分析阶级问题时，人们遇到了概念和理论方面的许多新问题，如何解释和解决这些问题，就成为我们的新任务。本文想要提出一些这类问题，以期引起关注和讨论。 资本主义经济领域中出现的新情况 人们所熟知的希腊著名的马克思主义者普兰查斯，无疑在解释马克思主义阶级理论和坚持马克思主义的思想路线方面作了引人瞩目的贡献，他在阶级分析方面所作的论证也有许多给人以启迪的精彩之处。然而，普兰查斯理论的最大弱点就在于他完全抛开经验研究，只把自己局限于抽象理论研究的狭窄范围内，他的论述完全脱离了当代资本主义社会中发生的不容忽视的变化，仅仅从马克思对当时资本主义现状的具体分析中去推导解答当前阶级问题的答案。这样他就无法发现马克思当时进行理论分析的前提在当代已发生了某些变化，他的理论也就显得无的放矢和缺乏生气。 经验分析在解决阶级问题时之所以特别有价值，不仅在于它可以检验马克思主义的理论前提，还在于它可以为我们提供一些依据，来检验马克思之后各种理论家提出的关于社会结构的理论是否有其合理性。 那么经验研究在关于马克思主义阶级理论的前提方面提供了什么信息呢？它告诉我们，自马克思以来，在资本主义经济领域里至少出现了三个相关的新情况，第一，股份公司的出现使生产资料所有权趋于分散，生产资料不再被个人或家庭单独占有；第二，由于生产规模日益扩大，生产资料的日常管理权同所有权之间发生了分离，出现了一些不拥有或较少拥有生产资料所有权，但却拥有对工人劳动的支配权和生产资料的日常控制权的人；第三，在银行信贷和金融系统都十分发达的现代资本主义社会，任何货币形式的收入或财产都可以轻而易举地转化为能够带来额外收入的资本，例如各种股票、债券，甚至银行存款。下面我们就来列举这些前提的变化所引起的一些理论问题。 首先来看第一个情况。不容置疑的事实是，当资本主义逐步发展时，股份公司的组织形式出现了。股份制使资本更大规模的集中成为可能，公司的规模也因此日益扩大。举一些不算很新但仍能说明问题的数据，1980年美国共有大约20万家公司，资产总额为12万亿美元，而最大的100家公司就控制了全部工业资产的55%。 其中五家最大的公司——埃克森石油公司（过去称新泽西美孚石油公司）、通用汽车公司、莫尔比石油公司、国际商用公司和福特公司，就控制了全部工业资本的13%。集中的现象在交通运输和公共事业方面比在工业方面更为突出。这些行业的6.7万家公司中的50家最大的公司控制了全国航空、铁路、 电讯和煤气业资产的2/3。金融业的情况也是如此，美国1.7万家银行中50 家最大的银行控制了全部银行资产的61%，三家银行（美洲银行、第一花旗银行和大通曼哈顿银行）控制了全部银行资本的19.4%。在保险业方面，1890家公司中的50家控制了全部保险业资产的75%，其中两家（美国谨慎保险公司和大都会保险公司）控制了近1/4。〔1〕 与生产和资本的集中、股份公司的兴起相伴随的是股权日益分散。例如在英国和美国，拥有股票的人数在70年代初分别为7%和15%。 然而，与分散相对应的又是股权的相对集中，例如在英国，一半以上的持股人1970年拥有的股份价值小于1000英镑，75%的少于25000英镑， 占持股人总数75%的170万持股人只拥有11%的私人公司个人股。〔2〕而在美国，1972年1%的持股人就拥有56.5%的公司个人股。〔3〕当然，关键的问题是小额股份越是分散，少数掌握相当大股份的股东就越可能运用手中的股份对公司实行控制，这一点我在1996年出版的著作《当代西方社会结构——理论与现状》中已作了详尽的说明。〔4〕此外， 上述统计数字还说明，个人拥有少量股票并不一定表明他同实际生产资料的关系，他拥有股票确实表明他在法律形式上是拥有者，但他却不能控制他所拥有的那部分生产资料的价值，同时也不拥有对生产资料的实际控制权。这样，如果我们仅仅根据是否拥有股票（假定拥有股票表明了同生产资料的关系）而断定其阶级身份，那就可能与事实相背离。 关于第二个情况的极端的观点是西方经济学家中提出的“管理革命”论的论点之一。1932年，美国著名学者贝利和米因恩在两人合著的《现代公司和私人财富》一书中，首次引人注目地提出了管理权同所有权分离的问题。他们说，随着股份公司的产生和股权的分散，企业的管理权从所有者手中转移到了管理人员手中，资本的所有权和管理权从而发生了分离。〔5〕在管理机构的控制下， 资本主义市场规律对管理行为的制约已被大大削弱，追逐最大限度的利润不再是管理行为最明显的目的。作者断言，“管理革命”对资本主义社会阶级结构产生了深刻的影响，这首先表现在产生了新的“管理阶级”，它是不同于所有者阶级的特殊阶级。 美国经济学家詹姆斯·伯恩汉1941年出版了他的名著，直接取名为《管理革命》，首次正式提出“管理革命”的概念。他在这本书中进一步深化了管理革命的主题，更系统、详细地阐述了管理革命的理论。自他以后，这一理论广为流传，这使现代社会中管理人员的兴起成为一个引人注目的问题。按照伯恩汉的观点，资本主义社会正在发生转型，正在从资本主义社会转向他所说的“管理社会”。新出现的社会以工业所有权和控制权的分离为特征。他说，“事实上，管理人员将获得对社会的统治，将成为社会中的统治阶级。”〔6 〕尽管在法律上管理人员不拥有生产资料，但对生产资料的实际控制权掌握在他们手里，而控制“生产资料是社会统治的位置，谁控制了它们，谁就事实上有了控制社会的权威，因为它们是社会赖以生存的手段”〔7〕。
