近几年来，中科院南京地理与湖泊研究所无论在科研工作、科研结构调整，还是在人才培养、基础建设等方面都取得长足进步。究其原因是，全所逐步形成了一支勇于拼搏、敢于负责、勤奋高效的科研、管理工作干部队伍，逐步形成了一个安定团结的政治局面。而这种局面的形成，与处于研究所政治核心地位的所党委长期认真抓精神文明建设工作是分不开的。我们主要抓了以下几项工作： 一、抓政治理论学习，保证党的路线方针政策贯彻执行。长期以来，所党委做到每季度有计划地布置安排全体职工，特别是中层以上党员干部的政治理论学习。我们比较系统地组织学习过马克思主义哲学、科学社会主义理论、中国共产党章程；学习过邓小平建设有中国特色社会主义理论等。与此同时，我们结合形势和任务，经常进行普法教育、党的纪律基本知识教育等。平时开展的学习和教育活动，有助于全体干部和职工深入理解党的改革、开放政策，从而保证党员干部在思想上、政治上与党中央保持一致。 二、抓思想政治工作，增强全所职工的政治凝聚力。实行所长负责制后，所长处于研究所的中心地位。党委认识到自身的中心任务是要通过各方面工作最终为研究所出成果、出人才、出效益做出贡献。因此，我们十分注意与业务行政领导密切配合，努力把党的工作渗透到科研工作和行政业务之中。我们坚持每季度召开一次专门分析职工思想动态的党委会或支部书记会议，讨论、归纳出这一时期职工队伍中一些带倾向性的思想问题，从而有针对性地做好思想政治工作；我们坚持通过“评优创先”活动，大力表彰职工中的先进典型；我们积极配合全所中心工作和重大政治活动开展多种喜闻乐见、生动活泼的文体活动。 三、抓好干部队伍，做好科研人员的党建工作。所党委积极配合上级党组织考察、选拔所级领导干部。党委坚持每半年召开一次领导干部民主生活会制度，努力提高民主生活会的质量。在每届中层班子组建过程中，党委与所长共同进行推荐、考查、讨论和任用，切实贯彻干部“四化”方针和德才兼备原则。党委还重视后备干部建设工作，不断把一批优秀年轻干部放到重要岗位上锻炼培养。我们十分注意加强党的组织建设，不断吸收新鲜血液，本着“积极填重、坚持标准、保证质量、改善结构”的方针，每年发展4-6名高级科研人员和优秀年轻科技骨干新党员。新党员的质量普遍有所提高，党的队伍不断发展壮大。 四、抓群众团体建设，调动全所力量参与民主管理。所党委正确实施对工会、共青团、女工委员会的领导，支持、引导它们按照自身特点独立开展各项工作。我们成功地召开了三届职工代表大会，审议所长任期目标、听取所财务预决算报告、讨论职工关心的一些重大问题。 这几年所党委也加强了统一战线工作的力度。我们坚持每年召开两次民主党派座谈会，虚心听取他们的建议和批评意见，支持、关心他们开展必要的社会活动。 今后，我们将更加努力抓好精神文明建设，努力创造好更加安定团结的政治环境，用邓小平理论和党的十五大精神统一思想、统一步伐，为促进全所的科技事业不断发展而努力奋斗。
