高度集中的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，必然引起各方面的深刻变革，这场变革对人们的思想观念、价值取向、行为方式和人际关系都将发生深刻的影响。地勘单位企业化，全面进入市场，在市场中求生存、求发展，单位和职工都面临着严重的挑战。如何适应这种新形势要求，地勘单位思想政治工作必须对此进行研究和探索，跟上客观形势的变化，适应客观形势的要求，在地勘单位“二次创业”中，最大限度地调动广大干部职工的积极性、创造性，促进有色地质经济快速、稳定、健康发展。为此，笔者就社会主义市场经济条件下，如何做好地勘单位思想政治工作做一些探讨。 一、在市场经济条件下，地勘单位思想政治工作要由“围绕型”向“参与型”转变。 改革开放以来，地勘单位思想政治工作本着以紧紧围绕地质找矿这个中心来开展，并作为思想政治工作的指导思想和根本原则，进行了积极的探索，创造了许多好的经验和做法，有力地促进了地质找矿工作和地勘经济的发展，但是，随着社会主义市场经济体制的确立和地勘单位转企改制，全面进入市场步伐的加快，这种“围绕型”就远远不能适应形势发展的要求，而必须向“参与型”转变。 市场经济的发展、地勘单位转企改制、面向市场的急剧变化，给思想政治工作提出了新的要求。当前人们思想活跃、眼界开阔、勇于开拓创新，但同时也应清醒地认识到在改革开放、新旧体制转轨变型的时期出现和存在的东西并不都是积极、健康、合理的，对于错误、丑恶的东西，如拜金主义、享乐主义、个人主义以及腐败现象等必须予以抵制、批评和纠正，不能任其发展，腐蚀人们的思想和灵魂。这就要求思想政治工作变“围着转”为“参与”经济建设，参与生产经营，摸清职工群众在实际工作中反映出来的思想动态，有针对性地做好职工思想政治工作。在社会主义市场经济条件下，企业要发展，人是决定的因素。地勘单位能否在市场竞争中求生存、求发展，取决于单位干部、职工的整体素质。思想政治工作的根本任务就是提高全体职工素质，培育一支“四有”职工队伍。因此，要使思想政治工作富有实效性，就必须参与经济建设、参与生产经营工作，使思想政治工作和经济工作融为一体，真正做到经济工作的难点，就是思想政治工作的重点。同时通过参与经济建设，参与生产经营这一过程，了解和掌握职工在经济活动中的真实思想动态，关注的热点难点问题，采取职工能够接受的方式方法加以正确引导和妥善解决，变不利因素为有利因素，从而增强思想政治工作的有效性。 二、在市场经济条件下，地勘单位思想政治工作要从“被动服务”向“主动服务”转变。 社会主义市场经济的确立，把地勘单位全面推向了市场，在市场中求生存、求发展。这就要求地勘单位的各项工作都要服从服务于发展地勘经济这个中心，尤其是思想政治工作更要变“被动服务”为“主动服务”，强化服务和参与意识，“实打实”地融入到经济和市场中去，以作为求地位、以创新求发展。为此，政工干部要转变观念、消除思想障碍，积极投身到改革和发展地勘经济的各项工作中去，通过主动服务，积极参与经济工作来发挥思想政治工作的优势和作用。 一是消除不甘服务的观念，增强参与、服务的意识。由于长期受“政治统帅一切”、“党的一元化领导”等旧观念的影响，政治左右经济，经济服从政治已成为一些人们的思维定势，因而，对思想政治工作服务和参与经济工作感到不习惯，难以适应，甚至认为这是降低思想政治工作的地位。应当明确，经济建设是全党的中心，经济工作是地勘单位的基础和生命所在，强调地勘单位思想政治工作服务和参与经济工作并不意味着思想政治工作的地位降低，是表明它适应新形势的发展，找准了自己的位置。如果我们的思维仍跳不出旧的框框就不能变“被动服务”为“主动服务”。 二是消除无从服务的被动性，增强服务的主动性。当前有的政工干部对新时期的思想政治工作与经济工作的关系认识不足，认为一切以经济建设为中心，思想政治工作可有可无，或无从着手，从而在行动上茫然不知所措。实际上思想政治工作和经济工作有着密不可分的内在联系，经济工作需要思想政治工作保证，思想政治工作在经济工作中大有可为。在激烈的市场竞争中，思想政治工作可以帮助广大职工破除“等靠要”的思想，增强市场意识、竞争意识、效益观念，在地勘单位转企改制、调整产业队伍结构等一系列改革举措实施过程中，解惑释疑，理顺情绪，化解矛盾，排忧解难，通过思想政治工作，极大地调动职工的积极性和创造性。 三、在市场经济条件下，地勘单位思想政治工作的职能需要进一步“扩大”和“延伸”。 思想政治工作服务和参与经济工作，不仅要在观念上转变，而且要在内容上扩展。也就是说思想政治工作的职能要进一步扩大和延伸，从而增强思想政治工作的有效性。一是要向决策领域延伸，努力使思想政治工作成为行政的智囊团、思想库、情报部、鼓动队。要在行政决策前提供信息和预测，在决策时参与论证，在实施中予以保证，在实施后搞好总结，提高认识，掌握客观规律，提高科学决策水平。二是要向经营管理领域延伸。要成为企业管理的一个重要组成部分，要根据地勘单位管理的实际，研究人、研究人的心理、研究人的积极性，规范和引导人的思想和行为。三是要向科学文化领域延伸，传播知识培养人才，鼓励人们好学上进，提高企业文化素质，给地勘单位发展提供智力支持。四是要向单位外的社会领域延伸，收集各种信息，宣传本单位的经营范围、设备、技术状况、生产能力、企业信誉等，提高企业知名度。
