国有企业思想政治工作抓得如何，直接关系到党在企业中的领导地位、企业的社会主义方向、工人的主人翁地位、国有资产保值增值，以及经济效益和企业安定协调的环境等，对企业的发展有着至关重要的作用。 昆烟企业在从计划经济向社会主义市场经济，粗放型经营向集约化经营的“两个转变”中，始终重视和坚持思想政治工作，把做好思想政治工作作为增强职工凝聚力和企业向心力的法宝，将思想政治工作渗透到企业两个文明建设的全环节、全过程中，为企业深化改革和增强市场竞争力创造了良好的内部环境，两个文明建设取得良好的成绩。 一、抓好领导班子建设是做好职工思想政治工作的关键 一个团结民主、廉洁自律的领导班子是企业做好职工思想政治工作的关键。思想政治工作是正己、正人的工作，领导班子的模范带头作用是至关重要的，试想一个不团结、不廉洁，没有事业心、责任感的领导班子如何做员工的思想工作？昆烟企业党委把抓好班子思想建设做为首要工作来抓。坚持用邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装班子成员。在自学的基础上，每季度党委书记召集主持集中学习一次，聘请云南省委党校教授进行专题辅导，通过学习，使党委班子思想进一步统一到“邓小平建设有中国特色社会主义理论”上来，从而增强企业领导班子的政治观念，全局观念。也以此带动整个企业的政治理论学习。 昆烟企业党委出台了《昆烟企业领导班子工作规则》共41条，包括党委、行政办公、党政联席等会议制度，办公规定、督办制度、党员干部参加党内生活制度、干部管理制度和领导干部廉洁自律制度等，其核心是坚持和发挥党组织政治核心作用，坚持完善厂长（经理）负责制，依靠工人阶级，坚持民主集中制原则，健全和加强权力制约机制，提高领导班子的工作水平。党委还要求各部室、车间根据“班子工作规则”拟定各自的工作规则，使全企业上下统一规范，步调一致，团结一心，开创昆烟企业工作新局面。 二、把思想政治工作纳入到精神文明建设的系统工程当中，实行目标责任制，“虚”功“实”做 “思想政治工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，这种状况时有发生的原因是思想政治工作是“软功”、“虚功”，很容易落空。昆烟企业找到了思想政治工作与经济工作的结合点，将思想政治工作纳入到精神文明建设的系统工程中来抓，提出了精神文明建设的“八项工程”，即：（1）以学习邓小平理论，开展爱国主义、集体主义、 社会主义教育为主要内容的“支柱工程”；（2）以开展“三德”教育， 树立正确的世界观、人生观、价值观，塑造昆烟形象为主要内容的“形象工程”；（3）以开展企业文化建设， 培育“四新”企业精神为主要内容的“文化工程”；（4 ）以美化绿化厂区生活区为主要内容的“美化工程”；（5）以引导职工双休日活动为主要内容的“假日工程”； （6）以开展思想政治工作，建立尊重人、理解人、 关心人的新型人际关系为主要内容的“温暖工程”；（7 ）以安全生产和社会治安综合治理为主要内容的“平安工程”；（8）以树正气， 宣传表彰先进典型为主要内容的“楷模工程”。还制定了《昆烟企业加强精神文明建设的实施细则》，并要求各职能部门拿出实施方案。 其次，思想政治工作实行目标责任制。将思想政治工作纳入到党组织的基层建设工作当中，使思想政治工作落在实处，并且采取有力的措施使优劣有别，充分调动广大干部职工的积极性、创造性。 三、加快体制改革步伐，加强企业专职政工干部队伍建设，建立与现代企业制度相适应的思想政治工作管理体制和运作机制 昆烟企业从九二年实行产供销、农工商一体化的经营机制以来，内部进行过几次体制改革，但都未改革到位，管理体制日渐显得难以适应激烈的市场竞争和企业标准化管理，最突出的是市场营销的体制，全国2000多烟草分公司，4000多烟草县公司，都在销售昆烟产品，但昆烟只有一个市场省外科为如此广大的市场服务，显然极不适应，影响昆烟市场应变能力。为此，企业根据市场需要对全企业的机构实行改革，实行部制管理，销售部成立了省外四个科，省内一个科，还有计划信息科、仓储科等一条龙的服务体制，细划了市场，缩短了战线，与市场接轨。通过体制改革，使职工增强了市场意识；选贤任能，增强职工上进心、责任感。 昆烟企业体制改革与政工机构改革同步进行，党政办、党委组织部、宣传部、企业工会等实行部制管理，并按照稳定队伍，优化结构，提高素质思路选拔一批政治强、业务精、作风正的德才兼备的中青年骨干充实到政工队伍中，大量起用大学生，加大党政干部交流力度，大胆使用长期搞政工的干部。通过体制改革，有的政工人员到销售部门，有的到企业三产经营部门，有的长期从事基层行政工作人员充实到政工队伍中，有的政工人员从职能部门又回到生产一线，这样使整个政工队伍实现人才流动，充满活力。昆烟企业从事专兼职政工工作的人数远远超出《若干意见》规定的1%以上，职称评聘、奖金分配、 住房等和技术工程、经济管理系列是同等待遇。 昆烟企业思想政治工作除专职、兼职政工人员人人有指标，如党支部半年、年度目标化考核，工会生产经营、管理小指标考核，宣传部门外宣内宣目标考核外，企业党委从思想政治工作广泛性、群众性出发，积极调动行政业务人员、党团员、劳模标兵、离退休老同志的积极性，广泛开展思想政治工作，从“树形象”基础工作抓起：“在企业里树立主人翁形象，在企业外树立昆烟人形象，在省外树立云南人形象，到国外树立中国人形象”，同时系统地把思想工作纳入政治业务学习，职工岗前、岗位培训中。并通过各种文化载体如卡拉OK、集邮、摄影、广告和俱乐部、图书馆、运动场等场所营造团结和谐、健康向上的企业文化环境，由此建立“上上下下大政工，里里外外大宣传”的思想政治工作管理体制和运营机制。
