为了迎接新世纪的挑战，我们党和政府明确提出要实行经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变。这一深刻的变革和新的实践迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供更强有力的思想保证和精神动力。新时期思想政治工作的伟大使命和艰巨任务，迫切要求我们在实践中不断研究探索思想政治工作的新思路、新方法，切实增强工作的实效性。 在企业思想政治工作的实践中，许多政工干部常常受到这样的困扰：在观念上虽然早已确立了思想政治工作为经济建设、为生产经营服务的目标，但在实际工作的操作和运行中往往与生产经营结合不紧，甚至相互游离，思想工作、党的工作“自我循环”的现象仍然不同程度地存在着；许多企业政工干部面对市场竞争给企业带来的巨大压力，自己感到无用武之地，工作中放不开手脚，打不开局面，干多了怕影响生产经营，怕说“手伸得太长”，干少了又怕“失职”，左也不是右也不是的顾虑比较普遍，思想政治工作缺乏生机，而行政领导又常常感到借不上思想政治工作的劲。问题出在哪里呢？通过对我盟部分企业思想政治工作的状况进行分析和对思想政治工作先进企业和后进企业的对比思考，我们感到问题的根子还是出在对政治与经济关系的深层次认识上。在处理这两者关系时，许多人往往忽略它们的统一性，要么就宣传抓宣传，就思想工作抓思想工作，以完成上级主管部门部署的宣传思想工作任务为目的，与本企业生产经营的实际不搭界；要么就是围着经济转，跟着经济走，把自己放在“客体”的位置上，充当“帮忙”的角色，既然是“帮忙”，自然就可有可无了，有意无意削弱了思想政治工作。 通过对乌兰浩特钢铁总厂这个全国思想政治工作先进单位的经验进行认真的分析思考和理性升华，我们认为，思想政治工作与经济工作的关系，既不是“毛”和“皮”的关系，也不是“水”和“面”的关系，更不是什么“主体”和“客体”的关系，而是“灵魂”与“肌体”的关系，二者是内在地、有机地统一着的，失去一方另一方就失去了生存和发展的条件。 认真分析总结乌兰浩特钢铁总厂多年积累和创造的思想政治工作的成功经验，引发我们产生了“思想政治工作与经济工作融为一体”的观点。乌钢从思想政治工作与经济工作是一个有机的统一体的认识出发，在工作实践中确立了思想政治工作与经济工作融为一体的工作思路；建立健全了思想政治工作与经济工作融为一体的运行机制；积累了一套思想政治工作与经济工作融为一体的方式方法。这些成功经验对于我们所有企业都有普遍推广价值。 思想政治工作与经济工作融为一体的工作思路 这一思路，概括起来说，就是把思想政治工作与经济工作融为一体来抓，深入到生产经营的全过程，把企业的生产经营、管理工作和一切行政工作作为思想政治工作的载体，使思想政治工作融合渗透其中，为经济活动全程服务；同时又能跳出具体的经济活动对经济工作实行思想领导，发挥思想政治工作的动力作用，激励作用，保证企业生产经营目标的实现。 乌钢党委把思想工作与经济工作融为一体的工作思路形象化地概括表述为“四对接”，这就是宣传思想工作主动与企业重大举措对接，围绕中心搞好宣传教育；宣传思想工作主动与生产经营各环节对接，全员全方位跟踪服务；宣传思想工作主动与职工思想实际对接，使工作富有针对性和实效性；宣传思想工作主动与企业其他部门工作对接，使工作协调更有互补性，更能收到效果。 乌钢坚持思想政治工作与经济工作融为一体的工作思路，就是在企业内部唱响能够有效凝聚职工意志的主旋律。这个主旋律是社会大的主旋律在本企业的展开，它既要与整个社会的主旋律合拍，又要同本企业发展和弦。它的基本内容是在爱国主义、集体主义、社会主义的原则指导下，通过凝聚企业精神的具体内容和具有企业特点的形式，对职工进行丰富多彩的实在有效的思想教育。乌钢多年来先后开展了“三学三做”、“创十佳”、“五形象”、“四争当”、“六爱”、“三评比”、“四做四不做”等富有针对性和有本企业特点的教育活动，使广大职工逐步树立正确的信念、理想，激发职工的追求，形成“厂兴我荣、厂衰我耻”的群体意识，为经济工作提供强有力的精神动力和智力支持。 乌钢坚持思想政治工作与经济工作融为一体的工作思路，还十分注意选准思想政治工作与经济工作完美融合的结合点。企业经济活动本身是人的活动，管理的主体和对象都是人，选择结合点，就是要选取经济工作（主要是管理工作）中那些最能反映人的思想状态，也最需要思想政治工作介入的内容和环节，开展深入实在的思想政治工作。随着企业改革的深化和生产的发展，乌钢的生产和改造任务十分艰巨，特别是在当前钢材市场平淡，资金紧张，原材料、电和运费大幅度涨价，钢材价格大幅度下滑的严峻形势下，乌钢党委宣传部自加压力，主动出击，配合行政部门深入进行宣传思想教育，做到党委有号召，宣传部门就有行动。行政在哪里点火，宣传部门就在哪里添柴。使宣传思想工作与经济工作紧密融合为一体，有效地推动了整个思想政治工作和经济工作的全局。
