敬业奉献精神是树立革命人生观、价值观的核心，是加强思想政治建设的重要内容。新形势下大力提倡和弘扬敬业奉献精神，具有重大的现实意义和深远的历史意义。进一步弘扬敬业奉献精神，切实增强事业心责任感，当前主要应该摆正和处理好五个关系。 处理好敬业奉献与关心“小家”的关系。在这个问题上，有的干部虽然说起来明白，可真正落实到实际行动上又比较难。比如有的把“小家”看得很重，有事没事总想往家跑，不能很好地在职在位、尽职尽责。要正确处理敬业奉献与关心“小家”的关系，主要应把握这样三点。首先，要认清肩负的重任和组织的重托。就是在任何时候、任何情况下，都要首先把基层建设放在首位，不忘自己的职责，不忘应尽的义务，不忘组织的期望和要求。一个排职干部，就要为全排几十人负责；一个连职干部，就要为全连百十人负责；一个营职干部，就要为全营几百人负责。要始终想到身后的那些战士，不能只为“小家”而奔忙。其次，要牢记组织的关怀和培养。就是要经常想一想自己是怎样成为基层和领导干部的；经常想一想党所给予的是多还是少，目前待遇是高还是低；经常想一想为部队建设做了哪些工作，是否问心无愧。再次，要象经营“小家”一样建设“大家”。就是要把营、连当成自己的家来看待，单位发生问题，自己要感到耻辱，受到自责。当然，共产党人不是苦行僧，个人“小家”也应关照，但当个人“小家”利益与部队建设发生矛盾时，应首先想到部队、想到战士，想到“大家”的利益。 处理好敬业奉献与吃苦耐劳的关系。实践充分证明，不怕艰难困苦、勇于吃大苦耐大劳的人，才能始终保持旺盛的革命斗志和充足的革命干劲；相反，凡是贪图安逸、追求享受的人，必然精神不振和斗志衰退。因此，必须教育干部有意识地培养自己吃苦耐劳、艰苦奋斗的意志和品格。首先，思想要刻苦。就是要动脑子想问题，不能当一天和尚撞一天钟。要在抓好本单位建设上想点子，想办法；在做好本职工作上想点子，想办法；在完成各项任务上想点子，想办法；在深入掌握战士的思想脉搏上想点子，想办法。其次，工作要艰苦。就是要安心本职工作，勇于在条件差问题多的单位锻炼自己，勇于迎难而上，不打退堂鼓。要勇于做艰苦细致的工作，勇于盯着问题做工作，勇于做难点人、重点人的工作。要有不解决问题不撒手、不抓好工作不罢休的精神，把责尽到底，把工作做到家。再次，作风要扎实。就是要扑下身子、放下架子，一步一个脚印地抓好各项工作的落实。作为基层干部，就要走出营部、连部，真正深入到战士之中，时刻了解和掌握战士在哪里、干什么、想什么；哪些人是重点人，可能出现什么情况、发生什么问题，怎样有的放矢地做好工作，决不能身在兵中不知兵。作为机关干部，就要走出办公室，经常沉下去，了解情况，调查研究，始终对基层情况做到心中有数，并按《纲要》要求实施强有力的指导，决不能浮在上头做表面文章，搞自我服务。 处理好敬业奉献与个人成长进步的关系。有的干部摆不正敬业奉献与个人成长进步的关系，把职务看得很重，甚至只计较职务高低，不讲敬业奉献。解决这个问题，很重要的就是要引导干部明确：舒舒服服出不了成绩，投机取巧干不成事业，成长进步与懒汉懦夫无缘。个人要更好更快地成长进步，就必须立足本职，兢兢业业，埋头苦干。只有这样，才能不断增长知识，积累经验，有效提高自身素质：才能树立良好形象，在官兵中有较高的威信。在对待职级待遇上应做到三点：第一，个人的功名利禄、职务提升不是等来的、要来的，而是靠敬业奉献、勤奋工作和努力争创一流业绩所取得的。第二，职务意味着责任、意味着奉献，荣誉意味着奖赏和激励。因此，不能视岗位为儿戏，躺在功劳簿上睡大觉。担任什么职务，就要做什么工作，尽什么责任，发生问题就是失职、就是最大的过错。第三，职务的提升并非是能力水平的自然提高，更不是船到码头车到站。要缩短职务与素质的差距，尽快取得指导工作的主动权，就必须继续弘扬敬业奉献精神，在奉献中建功立业。 处理好敬业奉献与严格执纪的关系。弘扬敬业奉献精神必须严守纪律，有高度的组织纪律观念，自觉地做执行党的路线方针政策的模范，做执行上级指示的模范，做令行禁止的模范，做落实各项规章制度的模范，决不能无视组织纪律，搞我行我素。首先，要严守政治纪律。就是坚决维护以江泽民同志为核心的党中央的权威，坚决听从党中央、中央军委的指挥，坚决贯彻执行党的基本路线，始终保持清醒的头脑，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，不搞政治上的自由主义，自觉地在思想上政治上行动上与党中央、中央军委保持高度一致。其次，要严守组织纪律。就是对组织的决定、指示和规定要一丝不苟地落实，不能随心所欲各取所需，更不能你说你的我干我的。比如不准跳舞，不准打麻将、赌博，不准酗酒，不准经商搞第二职业等，各级三令五申，反复要求，就必须以此为准绳约束思想和行为，决不能犯规。再次，要严守生活纪律。就是要始终保持严以律己、清正廉洁的良好形象，生活不搞特殊化，不侵占士兵和连队利益，永葆普遍一兵的本色。 处理好敬业奉献与索取回报的关系。有的同志片面地认为，弘扬敬业奉献精神个人就应得到某种利益上的满足，否则就是组织对不起自己。解决这个问题，就要引导大家明确四点。一是军人的职业就意味着敬业奉献。既然选择了从军的路，就要为祖国和人民站岗放哨，这是我军的性质和宗旨所决定的；同时，这样做的本身又是最大的获得，因为个人的利益是融合在国家和人民的整体利益之中的。二是军人的价值是在敬业奉献之中实现的。正是靠敬业奉献精神，才锤炼了坚强的意志和品格，才锻造了不怕流血牺牲、敢打硬拼、一往无前的气魄和胆略，才形成了军人特有的气质，才全面提高了自身的素质和能力。三是军人敬业奉献已经得到或正在得到应有的补偿。比如，在政治待遇上，军队的地位和作用越来越突出，社会威望越来越高；在生活待遇上，国家在经济比较困难的情况下，仍然较大幅度地提高军队干部的工资，收入在国家工作人员中是较高的；另外，整个部队的物质文化生活也有了较大的改善。四是要消除盲目攀比心理，进行正确的对比。要与全国大多数人民的生活水平比，与同等职务的地方党政干部比，与在艰苦条件下工作的边防部队比。这样对比，就不会感到吃亏，心里也就平衡了。总之，就是要使每个同志自觉服从国家经济建设大局，体谅国家困难，做好长期过紧日子的思想准备，在自己的岗位上为部队建设和国家的繁荣昌盛做出应有的贡献。
