改进企业思想政治工作的方式方法，是新时期企业思想政治工作的客观要求。正确运用思想政治工作载体，是我们当前在进一步改革开放、加速经济发展的新形势下，加强和改进企业思想政治工作的一个重要方面。 一、以教育为载体，增强企业思想政治工作的感染力 人的思想信念政治觉悟离不开教育。因此，以教育为载体，开展企业职工思想政治教育工作是十分必要的。当前根据新形势发展的要求，必须对职工进行如下几个方面的教育： 一要坚持社会主义理论的教育。邓小平理论是社会主义在中国发展的必然性和选择性的高度统一，是对马列主义、毛泽东思想的继承和发展，是当代中国的马克思主义，历史地成为我们党的指导思想。目前，企业思想政治教育的首要任务，就是要帮助广大干部职工全面领会建设有中国特色社会主义理论的基本观点，把握其分析和解决中国社会主义实际问题的立场、观点和方法。针对企业职工队伍年轻人比重大、思想可塑性强的特点，并结合我国现时的政治、经济以及国内外形势，坚持不懈地对干部职工进行建设有中国特色社会主义理论的教育，进行基本国情、社会主义法制和共产主义前途的教育，使广大干部职工明确肩负的历史使命，坚定走社会主义道路的信念。 二要注意时代典型的教育。近年来，随着改革开放深入发展，各行各业不断涌现的先进典型人物是时代的产物，他们是邓小平理论的优秀实践者，他们在平凡的工作岗位上，以创造性的劳动为全社会奉献着物质财富和精神财富，使有中国特色社会主义现代化事业熠熠生辉。当前，我们党号召全国人民学习孔繁森同志，他的英雄事迹和崇高精神，具有鲜明的时代特点，集中体现了在新的历史时期，我们党的领导干部为党为人民的事业生命不息、奋斗不止的理想追求和精神面貌。我们开展向孔繁森同志学习的活动，对企业干部职工进行廉政教育、“公仆”教育，大力宣传表彰先进人物和先进事迹，不仅弘扬了他身上凝聚着的时代精神，而且还拓展了一条向职工进行建设有中国特色社会主义思想教育的重要途径。 三要重视科学文化知识的教育。我们党历来十分重视科学文化教育。近几年来，党中央又作出了实施科教兴国战略。科教兴国战略就是一定要全面落实科学技术是第一生产力的思想，坚持教育为本，提高全民族的科学文化素质，把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，加速实现国家的繁荣强盛。当前企业职工特别是青年工人，缺少对科学文化知识的系统学习和了解，科技文化素质偏低，不适应改革开放新形势发展的需要。因此，要求职工应有较高的科学文化知识水平，切实认真搞好业务性学习是非常必要的。企业领导者必须贯彻落实全国科技大会精神，积极组织并成立职工教育领导小组，号召职工在工作之余，认真学习科学文化知识。同时，要采取行之有效的措施，鼓励职工脱产学习，在职培训、自学成才，注重解决职工在学习上遇到的困难，从而达到提高职工业务工作能力的教育目的。 二、以人格为载体，增强企业思想政治工作的感召力 以人格为载体，开展企业思想政治工作，必须注意与干部队伍建设相结合。因为干部是思想政治工作的主体，所以选用人格为载体的人格力量主要是对干部而言，企业领导干部的人格力量是由自身的思想、品行、信念、情操、作风、境界等因素所构成的。其总的特征是心底无私、两袖清风、忧民疾苦、忧先乐后、言行一致、表里如一、堂堂正正、光明磊落。在思想政治工作中，真理的力量是巨大的，人格的力量也是巨大的。李瑞环同志曾经指出：新时期思想政治工作要真正说服人，一要靠真理的力量，二要靠人格的力量。实践证明，企业思想政治工作要说服人，不但要靠真理的力量，还要靠领导者、教育者人格的力量。人格的力量既是企业思想政治工作的难点，又是企业做好思想政治工作的希望所在。企业领导干部人格越高尚。威信就越高，就越能得到职工的信任、拥护和支持，就会产生强大的影响力、吸引力、凝聚力，就能最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性，有力地推动各项工作卓有成效地开展。 人格的感召力量主要来自三个方面。(1)身正。俗话说：“正人先正己”。作为一名领导干部，必须做到：勤政廉政加公正，勤劳爱劳莫畏劳。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，这本身就是无声的命令，实实在在的思想政治工作。(2)理切。企业各级干部特别是政工干部做职工思想工作，一定要从实际出发，去掉本本主义，改变脱离实际的纯而又纯的理论思维习惯；一定要用事实说话，讲清道理，情真意切，以理服人，这样广大职工才能心服、气顺；否则，激化矛盾，往往会给企业思想政治工作带来适得其反的不良后果。(3)情深。思想政治教育的对象是人，人是有感情的，感情往往能打开人们心灵的大门。企业领导干部与职工感情越深厚，职工心灵的大门开得就越大，就能产生亲切感、信任感，相互间的影响力、吸引力、凝聚力就越强，就会迸发出巨大的感召力量。领导者、教育者关心职工，体贴职工，对职工充满了爱的感情，就能把自己的全部心血浇灌在职工的心田上，逐渐融化职工心目中的坚冰，激发职工社会主义的劳动热情。 三、以管理为载体，增强企业思想政治工作的凝聚力 管理是企业的永恒主题。在市场经济条件下，企业管理好坏，对社会活动的效果、社会效益、经济效益、工作效率影响极大。为此，必须以管理为载体，积极开展企业思想政治工作，使二者融为一体、相互协调、同步运行，起到理顺关系、克服阻力、化解矛盾、增强合力的积极作用。
