经常性思想工作和经常性管理工作是打基础、管长远的工作，它贯穿于基层建设的方方面面，体现在基层工作的每时每刻，直接影响着基层的全面建设。然而，经常性工作却每每出现不够经常的现象。究其原因，除了对经常性工作的作用仅仅停留在一般了解以外，更主要的是一些同志对经常性工作的基本特点缺乏应有的辩证思维，从而造成经常性工作的时断时续、忽冷忽热。有鉴于此，拟就经常性工作的基本特点简叙陋见，以求得共同解决。 其一，经常性工作的重复性特点，既要求确立抓而不断的思想，又必须预防厌倦疲沓情绪的产生。也正是由于这一点，一些同志把抓经常工作比喻成“车轱轳式工作”，年复一年地周转，日复一日地循环。反复吆喝着一个调子，反复强调着一套内容；反复布置着一样工作，反复贯彻着一部条文。致使部分干部产生乏味感、单调感和疲惫感，因而直接影响抓经常性工作的质量。认清经常性工作的重复性特点，一方面，需要树立常抓不懈的工作姿态，明确“重复抓、抓重复”实际上是经常性工作最基本的实践方式。没有重复抓，就不会有工作的最终落实；没有抓重复，就不会有工作的最佳质量。另一方面，还应看到“重复抓、抓重复”又是按照基层建设规律抓工作的具体体现，所谓经常性工作不过是规律性工作的表现形式。因此，任何厌倦疲沓的情绪都是不正确的，只能给经常性工作带来虎头蛇尾或时断时续的后果。 其二，经常性工作的琐细性特点，既要求确立寻精入微的思想，又要求必须防止粗疏放任情绪的产生。经常性工作涵盖着基层日常工作的方方面面，大至军政训练和各项任务完成的全过程，小至官兵吃喝拉撒睡及一举一动的诸方面。经常性工作的这一特点要求我们在工作中，要于细微中显身手，于末稍处抓落实，不放过任何细小环节，不疏忽任何支鳞片爪。这种形似“繁琐”实为“精深”的工作内容，最易引发人们“事微位轻”而小看经常性工作的倾向，进而使一些人染上粗俗放任的工作作风，习惯用粗线条的笔调去勾勒经常性工作的画面，甚至用“大呼隆”、“突击式”的方式代替过细的思想工作和管理工作。这种“粗放式经营”的结果，势必造成经常性工作的冷热不恒，旱涝不均，效果不好。解决这个问题的关键是要正确认识经常性工作的“琐细性”与“精深性”的辩证关系，教育大家不要停留在事物的表层上论是非，而应深入事物的本质中找答案。 其三，经常性工作的基础性特点，既要求确立求真务实的思想，又必须防止虚冒漂浮情绪的产生。经常性工作是部队“打家底的工作”，不能有半点马虎和糊弄的成分。这项工作在短期内可能一时难见显著成效，但它却是万万不可放松的基础性工程。对于经常性工作的基础性作用，虽然已被大多数人所承认，但仍有少数人在这个问题上存有模糊认识。他们往往愿意把劲使在那些“显山露水”的工作上，热衷于追求形式上的五颜六色、活动上的五花八门和材料上的五彩缤纷，结果出现“能出名的工作能经常，不出名的就不经常”的现象。因此，只有真正认清经常性工作的基础性特点，树立求真务实抓经常的指导思想，不断克服“图名持号”的虚浮作风和形式主义，才能保证经常性工作坚持经常。 其四，经常性工作的艰辛性特点，既要求确立吃苦耐劳的思想，又必须防止拈轻怕重情绪的产生。从时间上看，经常性工作占据着绝大部分时间；从空间上看，经常性工作占领着绝大部分空间。这说明做好经常性工作需要花费大量的精力，付出大量的劳动。再则，做好经常性思想工作，没有深入实际和艰苦细致的工作态度不行；做好经常性管理工作，缺乏精心组织和严格治理的坚强毅力也不行。可见，做经常性工作，常常要全身心地投入，甚至整天处在“两眼一睁忙到熄灯”和“双目一闭脑里过戏”的境地。这种情况很容易引发部分同志畏难怕累情绪的产生，导致经常性工作的底气不足、后劲不长。这是少数单位经常性工作时紧时松不能经常的主要原因。因此，只有保持良好旺盛的精神状态和吃得苦耐得劳的工作作风，才能保证经常性工作的经常化。
