论现代企业制度条件下的思想政治工作

      现代企业制度的建立为思想政治工作输入了新的内容，提出了更高的要求。它使企业思想政治工作的对象更加广泛，内容更拓展，要求企业思想政治工作手段先进、方法科学、运行自主，因而对思想政治工作者的要求更高，需要既能驾御思想政治工作运行规律，又懂经济的复合型人才。这是一个历史性的重大转变。企业思想政治工作面临着新的挑战，也带来了发挥其优势的机遇。

      企业思想政治工作在新的挑战面前，要么迎接挑战，采取新的对策，开创工作的新局面，使思想政治工作保持其旺盛的生命力；要么回避挑战，因循守旧，长期处于被动局面。何去何从，二者之间必作选择。笔者认为，只能选择前者，而不能选择后者。为了迎接新的挑战，承担起时代赋予的重大使命，以开放型的思想政治工作新模式服务于开放的市场经济新体制，企业思想政治工作必须采取以下新的对策。

      一、以调查研究为基本功，实现思想政治工作的动态管理

      现代企业制度条件下思想政治工作对象的广泛性特点，使思想政治工作面临的难度加大。它与以往只做本企业职工思想政治工作，不做外部对象的思想政治工作的情况有很大变化。为了适应这种变化，思想政治工作内容和方法上必须不断创新，因此必须围绕企业转换经营机制和市场开发，做好调查研究工作，调查研究是思想政治工作者的一项基本功。搞好调查研究的关键是要善于抓好市场运行和企业管理中带有倾向性的问题，及时解开职工、用户、股民的思想疙瘩，多方面地满足不同国度、不同层次等各方面思想政治工作对象的需要。因此要经常深入现场和市场，努力掌握第一手资料，掌握职工、用户、股民的深层次思想，作出准确的判断，以加强思想政治工作的针对性和实效性。

      以调查研究为基本功，实现思想政治工作的动态管理，必须做到“三导”：一是超前开导。通过向群众讲清改革形势，讲清企业内情，讲清市场行情，做好各项改革措施出台前的宣传发动；二是同步引导。通过不断扫除职工、用户和股民的思想障碍，从而保证改革深化和企业发展的顺利进行；三是善后疏导。通过抓好重大举措出台所反映出的重点问题和市场、现场中的重点对象，做好善后疏导，通过一人一事的思想政治工作，有效地化解发展市场经济中出现的各种矛盾。

      二、以“特色理论”教育为主线，拓宽理论教育的领域和内容

      现代企业制度条件下思想政治工作内容拓展性特点，要求思想政治工作改变其传统的单一、狭窄的旧模式，以崭新的面貌，不断拓宽的领域和内容来适应新形势发展的要求。首先，要以特色理论教育为主线，加强对有中国特色社会主义的理论教育，用特色理论武装广大职工，坚持用这一理论来指导思想政治工作战线的全部工作。其次，要突出社会主义市场经济知识，特别是现代企业制度知识的理论教育。这是新时期理论教育的一个崭新内容，可以说，社会主义市场经济体制不断发展与完善的过程，也是理论教育不断得到充实与拓展的过程。其三，要加强现代化管理知识，特别是关于市场营销、公共关系、广告等理论教育，以适应飞速发展的改革开放形势。其四，要特别突出对现代科学技术知识的教育，如信息技术、微电子技术等，用现代科学技术知识武装头脑。其五，要加强法律知识教育，如《企业法》、《转换企业经营机制条例》、《公司法》等，使企业理论教育在参与企业生产经营过程中，不断拓宽自己的领域和内容。

      三、以现代传媒为主要手段，充分发挥舆论的导向作用

      现代企业制度条件下思想政治工作手段的先进性特点，要求我们在发展社会主义市场经济中学会运用现代传播媒介，做好舆论导向工作。现代传播媒介具有传递范围广、传递容量大、传递速度快等特点。有效地运用现代传播媒介，可以发挥其在市场经济中的辐射力和渗透力，使思想政治工作能更好地适应现代企业制度的要求。目前，我们所采用的宣传工具如板报、墙报、广播、闭路电视等都存在着传递范围小、封闭性大的缺陷，已远不能适应现代企业制度条件下“大政工”格局的需要

      为此，我们首先必须采取得力措施，加大资金投入，加快对思想政治工作硬件的建设，使电脑、电传、高速通讯网络等现代化工具及早为企业思想政治工作服务；其次要充分利用电视、电影、电话、报纸、期刊、广告这些现代传媒手段，积极做好以下几个方面的舆论导向：一是做好目标导向。通过经济形势教育，把企业发展目标和对实现国民经济总体目标和深化改革的意义向职工、用户、股民进行反复宣传，把职工、用户、股民的积极性有效地引导到实现企业发展的大目标中来；二是做好市场导向。企业按照市场要求决定生产经营。我们要通过各种舆论手段把市场要求与企业发展、质量效益与企业信誉、市场竞争与生产经营等情况向职工、用户和股民广泛宣传，增强他们对企业的向心力和凝聚力；三是做好利益导向。帮助职工、用户和股民正确处理国家、集体、个人三者关系，增强职工“国家有益我受益、多为企业增效益”的责任感和义务感；四是做好典型导向。大力宣传企业、社会中涌现出的对搞活市场，搞活企业，提高效益有突出贡献的人和事，以活生生的形象宣传教育、激励群众。

      四、以企业文化为载体，培育企业精神，塑造企业形象

      现代企业制度条件下思想政治工作方法科学性的特点，要求企业思想政治工作以人为本，把企业文化作为新时期思想政治工作的载体，相互融通，有机结合；要求以经营哲学、企业精神、企业形象为主要内容着力建设企业文化。正确确立企业的经营哲学，形成企业生产经营的世界观和方法论。在市场经济条件下，要突出质量意识，充分体现“质量优先”的经营思想和发展战略，以质量求发展，以质量求效益，以第一流的产品质量和服务质量满足用户；要大力培育企业精神，形成全体职工共同遵守的价值观、道德观及信仰理念，用艰苦奋斗、团结创新、从严要求、奋力拼搏的精神去教育职工，使企业精神成为企业之魂，成为企业文化建设的核心；要着力塑造企业形象，扩大企业的社会影响力。企业应适应社会主义市场经济发展的需要，通过对产品质量、服务信誉、企业环境和职工精神风貌的宣传，以及参与社会公益事业，切实树立起良好的企业形象，还可在厂徽、厂报、厂歌、厂史、厂门设计等物质载体上充分展现企业的整体形象。另外，还要运用企业文化的各种载体，把思想政治工作寓于各种群众文化活动中，使思想政治工作由虚变实，由软变硬。